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    • 08/03/2021
    onepoint

    #BestCandidateExperience

    #HappinessBarometer2020


    onepoint à la 1ère place du classement Best Candidate Experience 2020 des cabinets de conseil en management


    Pour soutenir ses ambitions de croissance, onepoint aspire à enrichir son collectif de nombreux talents, à Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris et Toulouse en 2021.

    Onepoint recherche des profils complémentaires, pour répondre aux enjeux à la fois tech et business de ses clients (développeurs(euses), consultant(e)s cybersécurité, data scientists, coachs agile, testeurs(euses), architectes solutions, designers, consultant(e)s change management...)

    Onepoint accompagne ses clients de tous secteurs d'activité, acteurs privés comme publics, dans leurs démarches de transformation, qu'elles soient de nature tech, métier, ou organisationnelle et culturelle, en s'attachant toujours à penser au-delà des évidences, pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.


    Un modèle entrepreneurial innovant qui permet de révéler les talents et de libérer la créativité

    Notre organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d'une transformation réussie. Chacun peut choisir de s'affilier librement à une ou plusieurs communautés onepoint, qui sont des collectifs ouverts interagissant sans cesse les uns avec les autres, pour la réalisation de projets et le développement de nouvelles expertises.

    De plus, nous avons choisi de nous affranchir d'une structure hiérarchique pyramidale en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.


    Le développement des talents est au cœur de notre promesse employeur

    Mobilisés sur le développement constant de nos talents, nous investissons dans l'intégration de nos collaborateurs : formations, certifications, évolutions de parcours...Tout est mis en œuvre pour développer votre employabilité.

    Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un socle commun de savoirs et de connaissances destiné à vous permettre de maîtriser votre environnement, développer des solutions innovantes, éclairantes et entreprenantes, et répondre aux enjeux de la société d'aujourd'hui et de demain.

    Onepoint est une entreprise apprenante. Ce sont les collaborateurs qui forment eux-mêmes les autres collaborateurs au sein de l'école onepoint, mettant ainsi le partage de connaissance et la montée en compétence de chacune et chacun au cœur de l'entreprise. Chez onepoint, c'est l'expertise (et non le statut) de chaque collaborateur qui est valorisée. 


    Onepoint, un acteur socialement responsable

    Aujourd'hui partie intégrante de notre ADN, notre vision d'entreprise nous amène à aller au-delà de la RSE, en veillant plus largement à l'impact de nos activités sur notre environnement économique, social, écologique et technologique.

    Depuis son origine, onepoint s'est attachée à mettre en place un environnement bienveillant, ouvert et innovant en matière de gouvernance, d'organisation et de management. 

    Nos politiques environnementales ainsi que de diversité et inclusion sont portées, élaborées et mises en place par nos collaborateurs eux-mêmes. Ils deviennent ainsi des ambassadeurs qui mobilisent, sensibilisent et œuvrent en faveur de nos valeurs et de nos engagements.  


    Pourquoi postuler ? 

    En 2020, nous avons eu l'honneur d'arriver en 1ère position dans le classement « Best Candidate Experience - Happiness Barometer 2020 » des cabinets de conseil en management offrant la meilleure expérience candidat, par Speak & Act.

    Retour sur les évaluations de nos candidats : 

    * 80% des candidats ont déclaré que "suite à leurs entretiens, ils avaient toujours envie d'intégrer l'entreprise"

    * 90% ont déclaré que "pour préparer leur entretien, ils avaient facilement eu accès aux informations nécessaires" 

    * Suite à leurs entretiens, 87% ont déclaré "avoir une vision claire de l'organisation de l'entreprise et de son activité" 

    * 82% ont déclaré "avoir eu l'occasion de s'exprimer et de poser toutes leurs questions pendant les entretiens"

    * 80% souhaitent recommander l'entreprise



    Envie de contribuer au dessin d'un nouveau monde ?  

    Découvrez nos opportunités :  https://www.groupeonepoint.com/fr/rejoindre-onepoint/


    Découvrir la page onepoint sur speaknact.fr

    Voir les classements Best Candidate Experience - Happiness Barometer

    En savoir plus sur la méthodologie du classement Speak & Act

    QUI SOMMES-NOUS



    Créée en 2002 par David Layani, onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle emploie aujourd'hui 2500 collaborateurs en Europe, en Amérique du Nord, ainsi qu'en Asie Pacifique.

    Le cabinet accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre concrète des projets, en croisant les regards d'experts de domaines variés. Le rôle des consultants onepoint est de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales, au service de la croissance verte.


     



    Speak & Act est la première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. 

    Son ambition étant d'orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » afin de permettre aux candidats de donner leur avis sur leur expérience. L'ensemble des avis recueillis au travers d'un questionnaire anonyme font ainsi de « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant.


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