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label CANDIDATE happiness barometer 2025

Pourquoi lancer l’enquête « Best Candidate Experience » ?


Grâce au label Best Candidate Experience - Happiness Barometer, valorisez votre expérience candidat et démarquez-vous.


Un label garant de votre expérience candidat

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+1300 entreprises évaluées

Rejoignez un réseau d’entreprises déjà évaluées ou labellisées (+1300 en 2020).

VISIBILITÉ AUPRÈS DES CANDIDATS ET DES ÉTUDIANTS

Gagnez en visibilité grâce aux classements et articles régulièrement partagés sur la page LinkedIn de Speak & Act (+28 000 abonnés) et différents médias (My Happy Job, Dynamic Workplace…).

Une mÉthode transparente et PARTICIPATIVE

Figurez dans un classement transparent et 100% participatif auprès de vos candidats au travers d’un questionnaire anonyme et respectueux de la RGPD.

Publication des classements



MAI 2023



Dynamic Work Place My Happy Job Planete Grandes Écoles DLM NEWS DLM NEWS
Speaknact
Critères d’accréditation

label CANDIDATE happiness barometer 2025
Population cible
Candidats et salariés (<6 mois)
Participation
Minimum 25% de l’effectif
Note globale
Minimum 3,5/5

Comment lancer l’enquête « Best Candidate Experience »
en quelques minutes ?


1

Inscrivez-vous pour participer gratuitement à l’enquête de labellisation.

2

Envoyez votre lien d’évaluation unique et sécurisé à vos candidats.

3

Collectez les avis anonymes des candidats via un questionnaire rapide (moins de 2 minutes).

4

Obtenez vos résultats et labellisation. Le classement sera diffusé sur un large écosystème digital et média.