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    • 11/10/2023

    Entretien d'embauche en Anglais : les conseils pour réussir


    Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi ou que vous souhaitiez progresser dans votre carrière, il est essentiel de maîtriser l'art de l'entretien d'embauche. Ceci est d'autant plus vrai lorsque d'un entretien en anglais, une langue qui n'est pas votre langue maternelle. En anglais, entretien d'embauche se dit « job interview ». Pour certains, il s'agit d'une simple formalité. Par contre pour d'autres, sa simple évocation fait parfois trembler ! Rassurez-vous, que vous postuliez en France dans une entreprise internationale ou à l'étranger,  cet article vous guidera à travers les étapes clés pour bien préparer et réussir un entretien d'embauche en anglais.


    1. Les préparations en amont de l'entretien d embauche en anglais

    Qu'il s'agisse de préparer un entretien en anglais ou de tout autre entretien, il est toujours crucial de se renseigner sur l'entreprise pour laquelle vous postulez. Prenez le temps de consulter leur site web, leurs récentes actualités ainsi que leur mission et vision. Cela vous permettra d'emblée de mieux comprendre l'organisation et également de montrer votre réel intérêt pour le poste lors de l'entretien.


    Mémorisez des expressions utiles en anglais

    Pour bien vous exprimer lors de l'entretien en anglais, il peut être judicieux de mémoriser quelques expressions clés qui vous aideront à communiquer efficacement. Voici quelques exemples :

    - "I am very interested in this position because..." ("Je suis très intéressé(e) par ce poste parce que... ")

    - "I believe my skills and experience make me a strong candidate for this job. " ("Je pense que mes compétences et mon expérience font de moi un(e) bon(ne) candidat(e) pour ce poste. ")

    - "I can work well in a team as well as independently. " ("Je peux bien travailler en équipe comme de manière autonome. ")

    - "I am always looking for ways to improve my skills and grow professionally. " ("Je suis toujours à la recherche de moyens pour améliorer mes compétences et grandir professionnellement. ")


    Préparez des réponses aux questions fréquentes

    Il n'est plus à rappeler que de nombreuses questions sont posées lors d'un entretien d'embauche, aussi bien en français qu'en anglais. Il est donc important de préparer vos réponses à ces questions afin de pouvoir vous exprimer clairement en anglais. 

    Les questions les plus fréquentes sont par exemple :

    - "Tell me about yourself. " ("Parlez-moi de vous. ")

    - "What are your strengths and weaknesses ? " ("Quelles sont vos forces et faiblesses ? ")

    - "Why do you want to work for our company ? " ("Pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ? ")

    - "Can you describe a situation where you overcame a challenge ? " ("Pouvez-vous décrire une situation où vous avez surmonté un défi ? ")


    2. Le jour de l'entretien d'embauche

    Comme pour tout entretien, arriver à l'heure et bien habillé(e) est primordial pour passer un job interview. Il est également conseillé de prévoir tous les documents nécessaires, tels que votre CV et votre lettre de motivation, en format papier ou sur support numérique.


    Adoptez une attitude positive

    Il est tout à fait normal d'être nerveux lors d'un entretien d'embauche, et plus encore s'il se déroule dans une langue étrangère ! Cependant, il est important de garder une attitude positive et confiante tout au long de votre entretien professionnel en anglais. Souriez, soyez poli(e) et n'hésitez pas à utiliser les expressions que vous avez apprises pour vous exprimer clairement en anglais.


    Répondez aux questions avec sincérité

    Lors de l'entretien anglais, lorsque le recruteur vous pose des questions, prenez quelques secondes pour réfléchir avant de répondre. Exprimez-vous alors de manière concise et précise, tout en étant sincère et honnête. Évitez de trop parler et de donner des informations superflues qui pourraient diminuer votre crédibilité en tant que candidat pour le poste.


    3. Il faut également savoir poser des questions pertinentes

    Qu'il s'agisse d'un entretien d'embauche en anglais ou d'un entretien dans n'importe quelle langue, c'est aussi l'occasion pour vous de poser des questions au recruteur afin de mieux comprendre le fonctionnement de l'entreprise et les attentes pour le poste à pourvoir. Ainsi, n'hésitez pas à préparer quelques questions en amont de l'entretien. 

    Découvrez alors ces quelques exemples de questions à poser pour vous aider :

    - "What are the day-to-day responsibilities of this job ?" ("Quelles sont les responsabilités quotidiennes de ce poste ? ")

    - "What kind of training or onboarding will be provided for this position ? " ("Quel type de formation ou d'intégration sera-t-il proposé pour ce poste ? ")

    - "How is success measured in this role ? " ("Comment mesure-t-on le succès dans ce rôle ? ")

    - "What are the opportunities for growth and advancement within the company ? " ("Quelles sont les possibilités d'évolution et de progression au sein de l'entreprise ? ")


    4. Pour bien conclure votre entretien en anglais

    Lorsque vous sentez que l'entretien touche à sa fin, il est important de laisser une bonne impression sur le recruteur en remerciant celui-ci pour son temps et cette opportunité. N'hésitez pas à lui rappeler votre intérêt pour la position et votre motivation à rejoindre leur équipe.


    En somme, réussir un entretien d'embauche en anglais, un job interview, demande une préparation rigoureuse et une maîtrise parfaite des expressions clés pour bien communiquer. Révisez et maîtrisez vos cours d'anglais ! Par ailleurs, adopter une attitude positive, être attentif aux questions posées et se montrer intéressé par l'entreprise sont autant de facteurs qui contribueront à votre réussite lors de cet exercice délicat qu'est l'entretien d'embauche !

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