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    • Label CANDIDATE 2021
    16/06/2021
    Minebea Intec

    #BestCandidateExperience

    #HappinessBarometer2021


    Minebea Intec, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act


    L'aventure Minebea Intec a commencé il y a 5 ans par la fusion de plusieurs entités. Notre slogan "Une équipe, un combat" (One Team One Fight) est plus qu'une devise, c'est une façon de penser et d'agir. Nos valeurs clés sont l'excellence, l'appartenance et la communication.


    La ligne conductrice de nos 5 années d'existence a été la valorisation et le développement des compétences de nos collaborateurs. En effet, ce sont presque 30 personnes qui ont été promues au sein de notre entreprise, en mobilité transversale ou hiérarchique : acheteur, moyens généraux, responsable des ventes, technicien, responsable technique ou responsable régional.  

    En effet, pourquoi chercher ailleurs ce que nous possédons en interne ? Dès 2018, nous avons mis un œuvre, sur la population technique, via un cabinet spécialisé, un diagnostic des compétences. Ce diagnostic avait pour objet d'identifier le niveau de connaissances de nos techniciens sur les différents produits. Grâce à cette grille, nous avons pu les faire évoluer sur différents produits, élargir leurs connaissances. Certains se sont spécialisés et d'autres sont devenus supports au niveau national.

    Côté management, nous avons de belles réussites : un collaborateur a évolué graduellement de responsable technique à responsable régional, c'est une réussite magnifique qui lui a demandé beaucoup d'investissement. Nous l'avons accompagné tout du long de cette progression.  Mais des salariés récemment engagés ont aussi eu la chance d'être promus, ayant démontré en peu de temps de belles aptitudes. Avoir de l'ancienneté n'est pas la garantie d'une mobilité, c'est la compétence, l'envie, l'implication. La motivation de nos équipes est un élément clé de fidélisation. 

    L'avantage de la mobilité interne est que le collaborateur connait déjà l'entreprise, son organisation, les collègues, ... c'est un gain de temps et de coût. 

    C'est dans une optique d'amélioration continue que nous avons initié cette campagne de labellisation candidats et collaborateurs dans le but de valoriser nos collaborateurs et leurs parcours mais aussi d'avoir un processus de recrutement efficace et respectueux. Nous avons à cœur de développer notre marque employeur par des actions concrètes. 


    * Nos candidats sont satisfaits à 95 % de la qualité des échanges pendant leurs entretiens, estimant avoir eu l'occasion de s'exprimer et de poser toutes leurs questions.

    * Nos candidats estiment que les attentes de l'employeur en termes de missions et compétences lors de leurs entretiens ont été claires avec un taux de satisfaction de 92%.

    * Nos candidats sont satisfaits à 88 % de la réputation de l'entreprise.


    Découvrez les avis sur Minebea Intec

    En savoir plus sur la méthodologie du classement et label Speak & Act

    QUI SOMMES-NOUS



    Minebea Intec est une PME (165 salariés en France) filiale d'un groupe international japonais (The MinebeaMitsumi Group et ses 110 000 salariés). Spécialiste des instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel depuis plus de 100 ans, nous intervenons dans des secteurs variés tels que l'agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologie... en tant que fabricant, nous proposons une large gamme de produits mais aussi sur le service (support pour la conception, services d'installation/de calibrage et de maintenance/réparation, ou encore mise à niveau et modernisation de l'équipement).

    Notre expertise dans le service s'appuie sur nos propres produits mais aussi sur des produits tiers, c'est toute notre particularité face à nos concurrents.


     



    Speak & Act est la première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. Son ambition étant d'orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » afin de permettre aux candidats de donner leur avis sur leur expérience. L'ensemble des avis recueillis au travers d'un questionnaire anonyme fait ainsi de « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant.


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