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    • 25/06/2024

    Classement 2024 : Les écoles préférées des recruteurs


    Classement Best Employer Experience - Dans un monde professionnel en constante évolution, les recruteurs sont constamment à la recherche de talents émergents issus d'écoles et universités qui non seulement répondent aux exigences académiques mais aussi adaptent leur enseignement aux réalités du marché. L'édition 2024 du classement Best Employer Experience - Happiness Barometer de Speak & Act révèle des insights précieux sur les préférences des recruteurs et tuteurs de stages et d'alternances, soulignant les écoles qui excellent dans la préparation de leurs étudiants. Selon Niels Tatem, fondateur de Speak & Act, « ce classement ne se contente pas de refléter les préférences des recruteurs ; il met en lumière les établissements qui préparent le mieux les étudiants aux défis professionnels actuels. C'est un outil indispensable pour les entreprises qui cherchent à comprendre quelles écoles comprennent vraiment les dynamiques du marché du travail et préparent des leaders adaptés aux besoins contemporains. » Cet article détaille les résultats de ce classement, crucial pour les étudiants et les professionnels du recrutement.


    Satisfaction et performance des stagiaires et alternants

    Selon la dernière édition du classement Best Employer Experience - Happiness Barometer de Speak & Act, un impressionnant 89% des recruteurs expriment leur satisfaction à l'égard de leurs stagiaires ou alternants, mettant en lumière l'excellence du lien entre les compétences enseignées et les attentes du marché du travail. Ce même pourcentage reconnaît également la bonne gestion de la charge de travail par les stagiaires et alternants, dénotant une préparation solide par leurs établissements.


    Adaptabilité professionnelle et sensibilisation RSE

    L'adaptabilité professionnelle des étudiants issus de ces établissements est louée par 84% des professionnels répondants. Cette capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux exigences nouvelles est plus cruciale que jamais dans un contexte économique fluctuant. De même, la sensibilisation aux valeurs de RSE est également mise en avant, avec 84% des recruteurs qui perçoivent leurs stagiaires ou alternants comme sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux.


    Professionnalisme et contenu pédagogique

    L'aspect professionnel est essentiel, et 82% des recruteurs attestent du professionnalisme des profils émanant des écoles répertoriées dans ce classement. Le contenu pédagogique, quant à lui, correspond aux attentes des entreprises pour 79% des recruteurs, signifiant que les cours dispensés sont directement applicables et pertinents pour les missions confiées aux stagiaires.


    Notoriété et image de l'établissement

    La notoriété d'une institution joue un rôle non négligeable dans le choix des recruteurs, avec 79% d'entre eux qui jugent que les écoles ont une bonne réputation. Cette perception est cruciale car elle influence non seulement les décisions de recrutement mais aussi l'attrait global de l'établissement pour les futurs étudiants.


    Diversité des profils

    Enfin, la diversité est un critère de plus en plus valorisé dans les processus de recrutement. 79% des recruteurs considèrent que les écoles promeuvent efficacement la diversité des profils, ce qui enrichit le milieu de travail et favorise l'innovation.


    Un enseignement aligné sur les besoins du marché

    Le classement Speak & Act est plus qu'un simple indicateur de satisfaction ; il est un baromètre de la pertinence et de l'efficacité des programmes d'enseignement supérieur vis-à-vis des attentes contemporaines du marché du travail. Pour les recruteurs, choisir des candidats issus des établissements bien classés par Speak & Act signifie faire confiance à des institutions qui non seulement forment des individus compétents et adaptatifs, mais qui préparent également les leaders de demain conscients des enjeux globaux, sociaux et économiques.


    Retrouvez tous les classements Best Employer Experience - Happiness Barometer 2024 par type d'école (écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, école de management, écoles spécialisées en digital et informatique, en social et RH, CFA ...)

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