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Bienvenue chez Monoprix
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Quelle est l’enseigne qui a fait le pari de rendre le beau et le bon accessible à tous ?
Qui a remis à la mode le magasin de proximité, celui à deux pas de chez vous, que vous apercevez depuis votre fenêtre ?
Monoprix !!
Si Monoprix fait partie intégrante du paysage de la ville avec monop’, monop’daily, monop’beauty, monop’station, Monoprix Maison ce n’est pas le fruit du hasard !
C’est plutôt le fruit d’un esprit d’innovation qui a toujours été le leitmotiv de Monoprix et ça depuis 1932 !
Que dire de plus ?
Que le raffinement à la française et l’excellence sont des synonymes de Monoprix et que nous serons bientôt présents sur la lune !
Bon pour la dernière on s’est un peu emporté…
Pas si vite, voici quelques chiffres.
Monoprix c’est :
700 magasins dont 100 à l’international , présents dans 250 villes en France
5 milliards d’euros d’activité, 4 millions de clients encartés, 3 millions de livraisons par an.
23 000 collaborateurs(rices) en France
Enfin et surtout 800 000 clients qui nous rendent visite chaque jour : Merci à vous !
Nous sommes la Ville,
Vous êtes notre univers !
NOS VALEURS, NOTRE CULTURE
Monoprix est une enseigne au positionnement unique, qui cultive la différenciation dans tous les univers. Monoprix se montre particulièrement attentive aux nouvelles attentes de consommation de ses clients afin de leur proposer des produits en phase avec leurs besoins et leurs envies. Monoprix identifie les tendances de fond pour être le premier à rendre ces produits et services innovants accessibles à tous.
L'état d'esprit qui rassemble les collaborateurs de Monoprix se caractérise en 4 valeurs :
Réaffirmer l'esprit unique de Monoprix
Réaliser ce que nous imaginons
Rassembler pour gagner
Responsabiliser chacun
En nous appuyant sur ces compétences et ces valeurs, nous construisons ensemble l'avenir de notre entreprise
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AVIS (208)
Une bonne formation interne et un manager qui me confie des responsabilités
13/04/2026
Les avantages type Comité d'entreprises et primes
13/04/2026
Une bonne entreprise reconnue dans le secteur
13/04/2026
Le management me pousse pour faire sortir le meilleur de mes qualités.
13/04/2026
De la visibilité pour continuer après mes études sur un CDI est présente.
13/04/2026
Des equipes terrains de qualité
13/04/2026
Une approche du management innovante
13/04/2026
Possibilité de mobilité interne
13/04/2026
Un management de qualité
13/04/2026
Une entreprise où le salarié est bien accompagné lors de l'intégration.
13/04/2026
Bien être au travail valorisé
13/04/2026
Une bonne cohésion entre les équipes.
13/04/2026
Une entreprise de grande renom
13/04/2026
Un suivi personnalisé
13/04/2026
Un Comité d'entreprise de qualité
13/04/2026
Une entreprise inspirante et moderne et qui continuellement à la recherche de nouvelles tendances. Elle laisse la chance à ceux qui savent se donner l...
13/04/2026
Les valeurs humaines
13/04/2026
- Les missions - La refonte d'outils et donc la dimension stratégique nécessaire - Cohésion au sein de mon équipe - Qualité et nombre d'activités ann...
13/04/2026
Les bonus proposer à l’entreprise pour ces salariés.
13/04/2026
Les équipes sont très accueillantes et bienveillantes
13/04/2026
La direction de certains magasins.
13/04/2026
L'ambiance
13/04/2026
La bonne entente, l’environnement globale de l’entreprise, d’une certaine manière ses valeurs.
13/04/2026
J’aime l’ambiance de travail ainsi que la cohésion d’équipe et la culture de Monoprix.
13/04/2026
Le tutorat
13/04/2026
Le télétravail
13/04/2026
Collaborateurs sympas
13/04/2026
Belle enseigne, favorisant la proximité avec les collaborateurs. Bon suivi des alternants, réactiver en cas de besoin ou de demande.
13/04/2026
Les missions en entreprise peuvent être un peu différentes sur terrain.
13/04/2026
- Une bonne équipe avec des collègues de travail attentifs. - Certains tuteurs sont plus impliqués que d'autres. (récompense cela)
13/04/2026
Horaires de travail, diversité des tâches, j’ai de bonne relation avec mon maître d’apprentissage, le cadre et environnement,l’entre-aide et le travai...
13/04/2026
La pénibilité à long terme de la mise en rayon et parfois le sous effectif du personnel.
13/04/2026
Diversité et politique de l’entreprise
13/04/2026
L'entraide et les conseils
13/04/2026
Ce qui me plait dans mon entreprise c’est que je peux faire des activités polyvalentes. Je reste pas sur le même poste.
13/04/2026
Image de marque et créativité!
13/04/2026
Reel intérêt de l’entreprise pour la formation d’alternant, avec des moyens mis en place pour leur suivi et leurs formations. Entreprise dynamique et...
13/04/2026
La qualité de formateur de certains tuteurs qui ne sont pas tous pedagogue et à l'écoute. Reel point noir de l'alternance a été le suivi souvent aléat...
13/04/2026
Le métier et le travail en équipe
13/04/2026
La prise de décision qu’on m’accorde.
13/04/2026
La confiance apportée à l'alternant. L’image de marque Tuteur très à l’écoute Homme et femme de terrain très enrichissant professionnellement et per...
13/04/2026
Rien. Chaque faiblesse peut devenir une force.
13/04/2026
Le groupe en lui-même composé de collaborateurs passionnés et impliqués ainsi que l'image chic et branché . Le service alternant bienveillant sans oub...
13/04/2026
Pas d'outils digitaux quel dommage car cela me permettrait de pouvoir consulter toutes les informations sur tablette au lieu de me rendre au bureau où...
13/04/2026
La relation avec mes tuteurs en magasin, la confiance mutuelle, l’autonomie
13/04/2026
La polyvalence La bienveillance Les missions
13/04/2026
La convivialité, la sympathie, les nouveautés et les challenges
13/04/2026
La communication
13/04/2026
Relation humaine
13/04/2026
La bienveillance et la confiance de mes supérieurs hiérarchiques
13/04/2026
Charge de travail assez conséquent
13/04/2026
Le suivi de qualité de notre service d’alternance, l’écoute de mes manageurs et l’ambiance dans mon entreprise
13/04/2026
Avec le Covid le manque de temps pour apprendre aux alternants les métiers pour lesquels nous sommes présents.
13/04/2026
Mes collègues sont amicaux
13/04/2026
J'apprends un nouveau métier, tout en n'étant a l'école. J'ai un accompagnement adapté.
13/04/2026
Il n'y a pas d'avantage logement pour les alternants de plus de 30ans qui habite loin de l'école et de l'entreprise.
13/04/2026
L’ambiance au sein du magasin
13/04/2026
L'équipe alternance est géniale !
13/04/2026
La grande distribution c'est physique faut se réveiller tôt
13/04/2026
L’ambiance d’équipe, bonne entente et organisation du travail.
13/04/2026
L'ambiance et la confiance envers les salariés
13/04/2026
Le siège n'est pas facile d'accès
13/04/2026
Toujours dans l'innovation. Les valeurs de l'entreprise, notamment les efforts fournis pour la préservation de l'environnement. L'ambiance au sein de...
13/04/2026
- peu présent à l'international
13/04/2026
Je pense que le télétravail est un frein à l'apprentissage car le tuteur manque de présence.
13/04/2026
- la formation - les relations avec l'équipe - le positionnement de l'entreprise
13/04/2026
Les missions sont variées, on bénéficie d'un vrai suivi. Mon équipe est à l'écoute et m'accompagne tout au long de mon stage. J'ai l'impression de fai...
13/04/2026
Les missions sont enthousiasmantes et variées, les valeurs de l'entreprise, le management et la confiance que l'on m'accorde, la cohésion d'équipe, l'...
13/04/2026
Les missions L'ambiance décontractée Pas de dresscode La bienveillance
13/04/2026
Le management est très bien et responsabilisant pour un stagiaire. La rémunération est également un point fort.
13/04/2026
L'ambiance et la bienveillance au sein de l'équipe
13/04/2026
La bonne entente entre tous les collaborateurs
13/04/2026
L’ambiance, le dynamisme de Monoprix
13/04/2026
Esprit d'équipe, dynamique du groupe, bienveillance des tuteurs
13/04/2026
Bonne ambiance de travail, des activités et stands régulièrement
13/04/2026
Locaux - Projets - Avantages (braderie, cantine, cafétéria, navettes) - Accueil - Ménage (propreté toilettes et des locaux) - Equipes bienveillantes
13/04/2026
Une entreprise de qualité avec un service RH au top
13/04/2026
Ambiance de travail, logiciel comptable simple a utiliser
13/04/2026
Le salaire
13/04/2026
L'entraide des collègues
13/04/2026
- Rencontrer les fournisseurs - Tester de nouveaux produits - Bonne formation sur les logiciels
13/04/2026
La richesse du post avec les responsabilités, l'ambiance générale.
13/04/2026
Flexibilité, confiance accordée et j'ai des responsabilités.
13/04/2026
QVT ++ Les animations au siège Les valeurs La disponibilité des tuteurs
13/04/2026
J’aime tout ! Et j’ai été embauché trop content !!!!
13/04/2026
Pas grand chose
13/04/2026
Facile pour échanger innovante esprit d’équipe au top et un accompagnement +++
13/04/2026
Esprit d’équipe Dynamisme
13/04/2026
Le travail en équipe
13/04/2026
L’équipe
13/04/2026
Rémunération attractive, heures supplémentaires payées, bonne ambiance.
13/04/2026
L'ensemble du personnel est incroyable.
13/04/2026
Le challenge, l'ambiance, l'environnement , les horaires de matin...
13/04/2026
Ambiance de travail, apprentissage du métier, management bienveillant, locaux, navettes mises à dispo.
13/04/2026
C'est la famille, il y a aussi de la solidarité
13/04/2026
La passerelle alternance est réellement à l’écoute, bienveillante. Mention spéciale à Naomi AMIENS, vraiment une très belle personne. Très réactive e...
13/04/2026
Ces avantages et les employés avec qui je travaille sont sympathiques.
13/04/2026
Les avantages financiers.
13/04/2026
La confiance de mon management
13/04/2026
L’ambiance, à côté de chez moi, les missions, le service de suivi des stagiaires.
13/04/2026
Top entreprise, top employeur, top suivi
13/04/2026
Les missions variées de la confiance de notre tuteur et un suivi régulier ! Merci Monoprix
13/04/2026
J’aime beaucoup mes missions elles sont variées je suis suivie et écoutée. Ma tutrice m’aide pour mes dossiers. L’équipe RH alternance et stage est di...
13/04/2026
Tuteur à l’écoute il me fait monter en compétence, le télétravail, les locaux sont sympa. L'organisation des activités hors travail me plait également...
13/04/2026
L'ambiance, le travail varié
13/04/2026
Entreprise innovante équipe motivante on nous donne des missions au top et l’équipe alternance franchement du jamais vu elles sont géniales. Accessibl...
13/04/2026
Les rapports humains et la confiance accordée par monoprix sont des éléments importants dans l’évolution d’un alternant en plus des missions et des re...
13/04/2026
Merci à ma tutrice pour son intégration et son sourire :)
13/04/2026
Le suivi et l'accompagnement du service alternance; toujours à l'écoute. elles font un travail de dingue avec les évents, merci encore à elles si elle...
13/04/2026
La polyvalence
13/04/2026
Mes missions et mon équipe.
13/04/2026
La polyvalence
13/04/2026
Confort de travail, ambiance de travail.
13/04/2026
Les équipes sont bienveillantes, les adjoints à ma cheffe de secteur donne un sens à mon alternance.
13/04/2026
Le progrès avec mon maître d'apprentissage.
13/04/2026
Le fait que chaque jour est différent, qu'on ne soit pas amené a effectué tous les jours les mêmes tâches.
13/04/2026
La rémunération
13/04/2026
Forte notoriété Bon accompagnement des alternants
13/04/2026
La bonne entente entre collègues, le contact client.
13/04/2026
L'emplacement du magasin, clientèle.
13/04/2026
-La réputation du magasin -La réactivité du service alternance -Les opportunités après l'alternance -La bourse des métiers
13/04/2026
Super entreprise avec de belles valeurs.
13/04/2026
L'apprentissage, la collaboration, l'esprit d'équipe, la rémunération, l'épanouissement dans mes projets.
13/04/2026
Toujours à notre écoute et la volonté d’améliorer les choses.
13/04/2026
C'est un job stable, l'unique point fort de mon entreprise.
13/04/2026
les avantages
13/04/2026
L'ambiance de travail
13/04/2026
L’esprit d’équipe et la disponibilité des collègues dans la formation.
13/04/2026
Mon équipe, mes missions et l'enseigne en elle-même.
13/04/2026
Bienveillance, écoute, apprentissage.
13/04/2026
Le service ainsi que les différentes tâches à accomplir.
13/04/2026
Mes missions
13/04/2026
L’équipe
13/04/2026
Une entreprise dynamique, intergénérationnelle et bienveillante. Les collègues sont à l'écoute et prêts à nous aider si nous avons une difficulté. L...
13/04/2026
Très bonne entente avec les collaborateurs. Beaucoup de bienveillance et de patience.
13/04/2026
Technique de management basée sur la confiance, écoute et bienveillance.
13/04/2026
L'autonomie, la confiance, la prise d'initiative, climat agréable.
13/04/2026
Mes tutrices sont à l'écoute et m'encouragent, elles n'hésitent pas à me donner des missions de plus en plus importantes au fil de ma progression. De...
13/04/2026
La possibilité de faire du télétravail, les navettes mises à disposition des salariés.
13/04/2026
La cohésion et la bonne entente dans mon équipe.
13/04/2026
Ambiance au travail - bienveillance - avantages
13/04/2026
Horaires bien respectées et charge de travail suffisante. Evènements sympa au siège
13/04/2026
La répartition des taches entre les vendeurs
13/04/2026
C'est l'accompagnement des alternants grâce au service alternance ainsi que la responsabilité qui m'est confiée.
13/04/2026
L’innovation et la non redondance
13/04/2026
Ce qui me plaît le plus est le travail d'équipe et le climat social qui règne dans l'entreprise. En plus il y a l'aspect travail et formation qui sont...
13/04/2026
Mon tuteur m'a appris beaucoup de chose mais dès l'arrivé de mon responsable en alimentaire j'ai réussi à apprendre le métier en profondeur. La cohés...
13/04/2026
Des tuteurs à l'écoute et bienveillants équipe au top missions diverses
13/04/2026
Les collaborateurs
13/04/2026
Les produits proposés, les collègues et clients
13/04/2026
Ce qui me plaît le plus en entreprise c'est l'implication de mes tuteurs dans le management et les techniques pour avoir un espace de travail correct...
13/04/2026
L'ambiance de travail d'équipe
13/04/2026
La rigueur, la ténacité et l’esprit d’équipe
13/04/2026
Je suis écouté par mon maître d’apprentissage; et assez autonome
13/04/2026
Ma tutrice transmet parfaitement le goût du travail bien fait.
13/04/2026
L’apprentissage tous les jours La cohésion d’équipe et le partage
13/04/2026
Ce qu'il me plaît dans l'entreprise, l' aspect humain, l'encouragement des responsables envers les équipes et aussi l'implication dans ma formation.
13/04/2026
Bonne ambiance de travail
13/04/2026
- ambiance de travail - environnement de travail - rémunération & avantages
13/04/2026
Grand groupe avec des dimensions à taille humaine (bonne ambiance, pas de concurrence entre les personnes trop prononcée, ...) Belle image de marque...
13/04/2026
Entreprise bienveillante, innovante, structurée et qui nous fait grandir.
12/04/2026
La bienveillance
12/04/2026
La solidarité
12/04/2026
Les avantages pour les alternants
12/04/2026
L’esprit d’équipe et mon intégration ainsi que la mise en valeur des collaborateurs de manière générale.
12/04/2026
Travailler dans le textile
12/04/2026
La culture d’entreprise
12/04/2026
Les valeurs
12/04/2026
La sympathie de l’équipe
12/04/2026
Travail d'équipe, sentiment d'appartenance
12/04/2026
Le respect, l'équité
12/04/2026
La cohésion
12/04/2026
L’organisation du personnel
12/04/2026
La souplesse
12/04/2026
Professionnalisme
12/04/2026
La diversité, la compréhension et l’écoute de toutes les personnes.
12/04/2026
Apprentissage très poussé
12/04/2026
Travail d’équipe Dialogue Apprendre de nouvelles choses
12/04/2026
L’équipe RH - la marque l’autonomie
12/04/2026
L’autonomie du travail
12/04/2026
La relation client et le rayon
12/04/2026
La qualité de la formation
12/04/2026
Relation entre collègues
12/04/2026
Le travail en équipe
12/04/2026
Monoprix est une entreprise réactive et à l'écoute de ses clients
12/04/2026
L’organisation
12/04/2026
Responsabilité sociale
12/04/2026
Suivi des alternants par le siège et les tuteurs. Processus de Recrutement , mobilités , Promotion
12/04/2026
La diversité des profils. La direction est à l'écoute. Mon désir d'évolution au sein de l'entreprise a été entendu et les moyens me sont donnés pour...
12/04/2026
Engagement, dynamique
12/04/2026
Relation avec les collègues, Disponibilité de mon manager et de mes collaborateurs, Motivation de manager
12/04/2026
Ambiance de travail
12/04/2026
Relation humaine
12/04/2026
Les équipes
12/04/2026
l'ambiance au sein de l'équipe
12/04/2026
Diversité dans les objectifs Coehesion d'équipe Animation des produits Relation client
12/04/2026
Localisation proche de mon domicile
12/04/2026
L'ambiance
12/04/2026
La flexibilité (travail à distance), la qualité (l'apport) des missions confiées, la formation et le suivi du manager, le sentiment d'appartenance à l...
12/04/2026
Les 2 jours de télétravail
12/04/2026
Accompagnent, Respect, Encouragement
12/04/2026
Cohésion d'équipe
12/04/2026
La relation de confiance avec mes tuteurs
12/04/2026
La qualité des missions, de bonnes responsabilités, l'impression d'être vraiment utile
12/04/2026
Mon équipe qui est très disponible et bienveillante.
12/04/2026
Les collaborateurs sont très sympathiques
12/04/2026
Les locaux, le digital
12/04/2026
Très bon accompagnement
12/04/2026
Monoprix Avis Salariés : Une plongée dans le quotidien des employés
Monoprix, l’une des enseignes de distribution les plus connues en France, attire des milliers de candidats chaque année. Mais qu'en pensent les employés ? Dans cet article, nous analysons les avis sur Monoprix pour vous offrir une vision claire de ce que cela signifie réellement de travailler chez Monoprix. Culture d'entreprise, ambiance, salaire et avantages sociaux, découvrez ce que les salariés ont à dire.
Une culture d’entreprise orientée vers le bien-être des employés
Les avis Monoprix soulignent souvent la culture bienveillante et orientée vers le bien-être des employés. Chez Monoprix, les collaborateurs apprécient particulièrement l'atmosphère conviviale et l'esprit d’équipe. Les équipes sont soudées, ce qui crée un environnement de travail agréable et stimulant.
De nombreux employés mettent en avant l'engagement de Monoprix envers l'inclusion et la diversité. L’entreprise favorise également le développement personnel à travers des formations régulières, permettant aux salariés d'évoluer et d'acquérir de nouvelles compétences. Pour en savoir plus sur l’importance du développement professionnel, consultez notre article.
Une rémunération compétitive et des avantages attractifs
Au-delà de l’aspect bien-être au travail, les avis des salariés sur Monoprix soulignent aussi les avantages financiers et sociaux proposés par l’entreprise. La rémunération est jugée compétitive, notamment pour le secteur de la grande distribution, et s'accompagne d'avantages tels que des réductions en magasin, une mutuelle performante, et des tickets restaurant.
Certains salariés évoquent également les primes liées aux performances, qui motivent les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes. Ces aspects financiers et sociaux renforcent l’engagement des collaborateurs et participent à l’attractivité de Monoprix en tant qu’employeur.
Une entreprise proche de ses collaborateurs
Monoprix se distingue par une gestion de proximité. Les avis Monoprix recueillis mentionnent la disponibilité des responsables et leur écoute. Dans un secteur souvent critiqué pour des conditions de travail difficiles, Monoprix parvient à offrir un environnement où le dialogue est valorisé. Les employés se sentent entendus, ce qui crée un climat de confiance et de coopération.
D'autres témoignages mettent en avant la flexibilité des horaires, permettant aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Cette approche flexible est particulièrement appréciée par les employés ayant des contraintes familiales.
Une entreprise innovante et soucieuse de l'avenir
Monoprix est une entreprise en constante évolution, qui sait s’adapter aux nouvelles attentes de ses clients comme de ses salariés. Les employés témoignent de la capacité de l’enseigne à innover, que ce soit dans la mise en place de nouvelles technologies en magasin ou dans l’engagement en faveur du développement durable.
Les avis des salariés sur Monoprix montrent que l’entreprise encourage ses collaborateurs à être force de proposition et à s’investir dans des projets à impact positif. Cette culture d’innovation et de responsabilisation renforce l’attachement des salariés à l’enseigne et contribue à leur motivation quotidienne.
Monoprix, un employeur apprécié pour son écoute et ses avantages
En conclusion, les avis sur Monoprix sont majoritairement positifs. L’entreprise offre non seulement un environnement de travail bienveillant, mais aussi de réelles opportunités de carrière et des avantages attractifs. Les salariés soulignent la qualité des formations, la rémunération compétitive et la flexibilité des horaires, des éléments qui font de Monoprix un employeur apprécié en France.
Si vous souhaitez en savoir plus sur des expériences professionnelles similaires, n'hésitez pas à consulter notre section dédiée aux avis salariés.
FAQ
Quels avantages offre Monoprix à ses salariés ?
Les salariés bénéficient d'une rémunération compétitive, de primes sur performances, de réductions en magasin, ainsi que d'une mutuelle et de tickets restaurant. De nombreux avis sur Monoprix mentionnent aussi la flexibilité des horaires, qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Comment postuler chez Monoprix ?
Pour rejoindre l’équipe Monoprix, vous pouvez consulter les offres d’emploi sur le site officiel de l'entreprise ou postuler directement en magasin. Il est également recommandé de suivre la section "carrières" pour les opportunités à venir. N'oubliez pas de consulter les avis des salariés pour mieux comprendre l’expérience des employés actuels.
Monoprix propose-t-il des formations à ses salariés ?
Oui, Monoprix offre des formations régulières à ses employés afin de favoriser leur développement professionnel. Cela permet aux salariés d’évoluer dans leur carrière et de prendre davantage de responsabilités au sein de l'entreprise, comme en témoignent plusieurs avis Monoprix .
Site internet : www.monoprix.fr
Concurrents : Auchan, Carrefour, Lidl
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• Renseigner le formulaire d’inscription pour la création d’un compte
• Compléter votre profil internaute
• Répondre à un questionnaire sur une entreprise et/ou école
• Répondre aux sondages
• Télécharger et envoyer votre CV
• Toutes données personnelles que vous nous conférez de manière totalement volontaire et délibérée.
Nous recueillons, traitons et utilisons l’ensemble des présentes données tout en garantissant votre anonymat. Les statistiques que nous produisons à partir de vos évolutions, préservent intégralement votre identité. Toutes les données restent anonymes et sont donc traiter dans le respect de notre Politique. Néanmoins, selon l’évolution de nos offres et/ou fonctionnalités il est possible que les conditions dans lesquelles vous nous fournissez les données puissent être modifiées. Trouvez ci-dessous quelques exemples dans lesquelles vous serez amenés à nous communiquer des données personnelles :
• Création d’un compte internaute (évaluateur)
• Téléchargement de votre CV
• Complément d’un formulaire relatif à l’une de nos offres et/ou services
• Nous contacter afin d’obtenir une assistance technique ou un service client
Nous collectons également de manière automatique certaines informations lors de votre visite sur notre Plateforme. Le type d’informations que nous collectons de manière automatisée via votre appareil nous permettent de vous répondre de manière personnalisée. Cela inclut généralement des données techniques telles que son adresse IP ou autre identifiant, son type et la version de son système d’exploitation. Nous pouvons également recueillir des informations et des statistiques sur votre interaction avec notre Plateforme. Il peut notamment s'agir des URL de nos pages Web que vous avez consultées, des URL des pages de renvoi et de sortie, des pages consultées, du temps passé à consulter une page, du nombre de clics, du type de plateforme, des données de localisation (si vous avez activé l'accès à votre position sur votre appareil portable) et d'autres informations sur la façon dont vous interagissez avec notre Plateforme. Veuillez-vous référer à la « Charte d’utilisation des cookies » pour plus d’informations sur notre utilisation des cookies et technologies associées.
Informations fournies par vos soins
Les informations et la manière de recueillir vos données peuvent varier selon les situations et la manière dont vous interagissez avec notre Plateforme. En effet, les situations sont multiples et variées. Voici quelques illustrations dans lesquelles vos données peuvent être demandées et recueillis :
• Lors de votre inscription à notre Plateforme (nom, prénom, date de naissance, ville, pays, e-mail, mot de passe)
• Lorsque vous postulez (CV, numéro de téléphone)
• Lorsque vous évaluez un organisme privée et/ou public (service, poste, année d’expérience…)
• Lorsque vous renseignez votre profil (CV, poste…)
Nous recueillons et conservons également des informations liées à certaines de vos actions sur notre Plateforme. Par exemple, lorsque vous recherchez un emploi, nous conservons les titres et les lieux des offres que vous recherchez et consultez. Nous conservons également des informations sur les offres d'emploi auxquelles vous postulez, l'heure et la durée de consultation de notre Plateforme, ainsi que d'autres informations liées à vos activités sur notre Plateforme.
Pour certaines candidatures, il peut vous être demandé d'indiquer (sans que cela ne soit obligatoire) vos origines ethniques ou vos éventuels handicaps (dans le but notamment de promouvoir l'égalité des chances au travail) et vous pouvez choisir de ne pas divulguer ces informations sans que cela ne porte préjudice à votre candidature. Pour les utilisateurs résidant dans l'Union européenne, les informations relatives aux origines raciales/ethniques et au handicap sont considérées comme des catégories particulières de données personnelles en vertu de l'Article 9 du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Lorsque nous hébergeons des candidatures simplifiées collectant ce type de données, nous transmettons ces informations à l’employeur lorsque nous lui envoyons votre candidature mais nous ne les conservons pas dans nos systèmes. N'oubliez pas que vous n'êtes pas tenu de mentionner ce type de données dans les CV que vous chargez sur notre Plateforme, sauf lorsque nous vous invitons précisément à le faire dans les conditions décrites précédemment.
Les employeurs disposant d'un compte employeur gratuit peuvent nous fournir les adresses électroniques professionnelles de leurs employés afin que nous leur envoyions un e-mail les invitant à publier sur notre Plateforme un avis concernant leur employeur.
Utilisation des informations / finalités
Nous collectons, traitons et utilisons les informations dans l’objectif de répondre à nos services, et ce, dans les meilleures conditions. Nous souhaitons apporter de la transparence et aider les internautes à mieux connaitre l’environnement des entreprises et écoles dans lesquelles ces derniers souhaitent potentiellement évoluer. De ce fait, le recueil, l’utilisation et le traitement des données constituent un élément fondamental et crucial afin de satisfaire les utilisateurs de notre plateforme. Dès lors, afin de réaliser notre mission nous avons un intérêt légitime de collecter, traiter et utiliser l’ensemble des données également celles à caractère personnel dans les buts suivants :
• Modérer, traiter et diffuser les résultats des évaluations concernant les organismes publics et privés (entreprise, école, ...), notamment pour en faire bénéficier directement l’ensemble des utilisateurs afin d’obtenir davantage d’informations sur les organismes en question
• Générer des données statistiques et consolidées qui préservent votre anonymat et peuvent être commercialisées, et ce, à partir de vos évaluations
• Communiquer votre Profil ou votre CV enregistré aux employeurs et recruteur
• Analyser l'utilisation de notre Plateforme et l'améliorer
Toutes les informations à caractère non personnel que nous pouvons recueillir et qui ne permettent d’aucune manière que ce soit de vous identifier en qualité de personne physique peuvent être utiliser et divulguer dans quelque but que ce soit, dès lors que cela ne constitue pas une infraction à la loi ou à notre Politique. Citons par exemple, les données ayant été consolidées et rendues anonymes tels que le sexe, le nombre d’années d’expérience, la localisation ….
Partage des informations / destinataires
En fonction de la situation, et seulement si nous estimons que celle-ci le nécessite, nous nous octroyons le droit de communiquer vos données personnelles à une tierce partie et/ou personne et ce notamment dans les cas suivants :
La loi nous y oblige, notamment dans le cas où nous serions appelés à répondre aux citations à comparaître, mandats ou procédures légales qui nous seraient signifiés, bien qu’il convient de ne pas oublier que nous ne sommes en aucune manière responsables des évaluations faites par les internautes, il en va de leur responsabilité, et nous ne pourrions être condamnés pour les dires d’un internaute. Néanmoins, nous nous réservons le droit d'agir au nom de nos utilisateurs, si le cas le nécessite, et ce, pour défendre leur droit à l'anonymat chaque fois que nous estimons qu'il existe une base légitime pour le faire qui est un aspect essentiel à notre mission de transparence. Toutefois nous pourrions communiquer certaines informations, chaque fois que nous estimons que cette divulgation est nécessaire ou appropriée pour éviter des dommages physiques ou des pertes financières ou dans le cadre d'une enquête sur des activités illégales suspectée ou avérées ; chaque que nous estimerons que cette divulgations est nécessaire (et autorisée par les lois applicables) pour protéger et défendre les droits ou la propriété de Speak & Act, des utilisateurs de nos services ou de tiers ; ou/et lorsque les lois applicables le permettent pour satisfaire aux exigences de sécurité nationale et autres exigences similaires ;
• Lors d’une restructuration et/ou acte de vente de notre société et/ou de nos actifs, vos informations personnelles pourront dès lors faire l’objet d’un transfert au nouvel acquéreur (personne physique et/ou morale) dès lors que celle-ci accepte de respecter les engagements que nous prenons avec vous au travers de la présente Politique.
• Si vous postulez à une offre d’emploi sur notre Plateforme, nous conférerons à l’employeur auprès duquel vous postulez ainsi qu’à tout prestataire à qui il fait appel pour traiter votre demande, vos informations personnelles telles que votre localisation, numéro de téléphone, adresse mail…
Charte d’Utilisation des Cookies
La présente Politique sur les Cookies décrit l’utilisation par Speak & Act (« nous », « notre ») des cookies et technologies associées, permettant de reconnaître les visiteurs sur la Plateforme et ainsi personnaliser leur navigation.
Qu'est-ce qu'un cookie ?
Un cookie est un petit fichier texte enregistré, et/ou lu par votre navigateur, sur le disque dur de votre terminal (PC, ordinateur portable ou smartphone, par exemple) et déposé par les sites internet que vous visitez. Ils servent à reconnaître votre appareil lorsque vous naviguez entre les pages d’un site Web ou lorsque vous revenez dans un site Web ou une application mobile déjà consulté depuis votre appareil. Les cookies sont utilisés pour le bon fonctionnement des plateformes, pour optimiser la navigation et la rendre plus efficace ainsi que fournir des informations aux propriétaires de la plateforme. Les cookies rendent également les interactions avec les sites plus sécurisées et rapides, dans la mesure où ceux-ci peuvent se souvenir de vos préférences (telles que votre identifiant et votre langue) en renvoyant les informations qu’ils contiennent au site d’origine (cookie interne) ou à un autre site auquel ils appartiennent (cookie tiers), lorsque vous visitez à nouveau le site concerné à partir du même terminal
Quels sont les cookies utilisés par Speak & Act ?
Nos Plateformes stockent uniquement les différents types de cookies suivants sur votre ordinateur ou appareil mobile :
Nous utilisons deux types de cookies sur la Plate-forme : des « cookies de session » et des « cookies persistants ». Un Cookie de session est un Cookie temporaire qui est conservés sur votre équipement jusqu'à ce que vous quittiez la Plate-forme (il est alors effacé). Un Cookie persistant est conservé sur votre équipement beaucoup plus longtemps et sur plusieurs sessions jusqu'à ce que vous le supprimiez manuellement (la durée de stockage du Cookie dépend de la durée de vie affectée au Cookie et de la configuration du navigateur utilisé).
Les Cookies absolument nécessaires vous permettent de vous déplacer sur la Plateforme et d’utiliser ses fonctionnalités de base. Ils sont généralement installés uniquement en réponse à des actions de votre part pour accéder à des services, tels que la connexion à un espace sécurisé de notre site. Ces cookies sont indispensables pour l’utilisation de notre Plateforme.
Les Cookies de fonctionnalité sont utilisés pour vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre Plateforme et nous permettent de vous proposer des fonctionnalités améliorées et davantage personnalisées, comme l’accueil nominatif et l’enregistrement de vos préférences (le choix de votre langue ou la région où vous vous trouvez par exemple). Ces cookies collectent des informations anonymes et ne peuvent pas tracer vos déplacements sur d’autres sites.
Les Cookies d’analyse et de performance nous permettent de reconnaître et de compter le nombre de visiteurs sur notre Plateforme et de collecter des informations sur la manière dont notre site est utilisé (par exemple, quels sont les pages les plus vues par les visiteurs, est-ce que les internautes ont des messages d’erreur sur certaines de nos pages, etc.). Cela nous permet d’améliorer la façon dont notre Plateforme fonctionne, par exemple, en nous assurant, que les utilisateurs trouvent facilement ce qu’il cherche.
Les Cookies publicitaires ou de ciblage enregistrent votre visite sur notre Plateforme, ainsi que les pages que vous avez consultées et les liens que vous avez suivis. Nous utiliserons ces informations pour afficher des publicités pertinentes en fonction de vos centres d’intérêts. Ils sont également utilisés pour limiter le nombre d’affichages d’une même publicité et pour aider à mesurer l’efficacité des campagnes publicitaires. Ainsi, il se peut également que nous partagions ces informations auprès de tiers (les annonceurs par exemple).
Choix publicitaires et gestion des Cookies
Speak & Act travaille avec plusieurs sociétés tierces pour vous proposer des publicités personnalisées et reflétant les centres d'intérêt que vous avez déclarés. Pour vous proposer des publicités ciblées et mesurer leurs performances (sur la Plateforme et dans des contextes extérieurs à celle-ci), nous utilisons les informations suivantes :
- Informations entrées par le membre (par exemple, intitulé du poste, profession, localisation).
- Votre utilisation de la Plateforme (par exemple, historique de recherche, clics sur les offres d'emploi, entreprises que vous suivez, etc.).
- Informations déduites des informations décrites ci-dessus (par exemple, utiliser les intitulés de poste déclarés dans un profil pour en déduire le secteur d'activité, l'ancienneté et la fourchette de rémunération).
- Adresse IP ou informations de localisation du mobile utilisé (si vous avez activé le suivi de localisation sur ce mobile).
- Cookies (sur la Plateforme et dans des contextes extérieurs à celle-ci), y compris le cas échéant des informations provenant des Partenaires publicitaires que nous utilisons pour vous proposer des publicités pertinentes.
Utilisation des cookies tiers
Veuillez noter que Speak & Act utilise les services de tiers pour connaître votre utilisation de ce site, ceci afin d’optimiser votre expérience utilisateur et d’afficher des publicités en dehors de ce site. Ces tierces parties (comme par exemple des réseaux d’annonceurs et des prestataires de services externes, tels que les services d’analyse de trafic web) peuvent également utiliser des cookies que nous ne maîtrisons pas.
Comment contrôler ou désactiver les cookies ?
Vous pouvez révoquer votre consentement à l’utilisation des cookies à tout moment. Toutefois, veuillez noter qu’en cas de refus des cookies, certaines fonctionnalités de notre Plateforme ne vous seront peut-être pas accessibles. Vous pouvez paramétrer vos préférences en matière de cookies, comme nous vous l’expliquons ci-après :
En modifiant les options de votre navigateur internet :
Si vous souhaitez supprimer les cookies enregistrés sur votre terminal et paramétrer votre navigateur pour refuser les cookies, vous pouvez le faire via les préférences de votre navigateur internet. Ces options de navigation relatives aux cookies se trouvent habituellement dans les menus « Options », « Outils » ou « Préférences » du navigateur que vous utilisez pour accéder à ce site. Cependant, selon les différents navigateurs existants, des moyens différents peuvent être utilisés pour désactiver les cookies.
Pour en savoir plus vous pouvez suivre les liens référencés ci-dessous : Microsoft Internet Explorer Google Chrome Safari Firefox Opera
Veuillez noter que si vous refusez, depuis votre navigateur internet, l’enregistrement de cookies sur votre terminal, vous serez toujours en mesure de naviguer sur ce site, mais certaines parties et options pourraient ne pas fonctionner correctement.
Vous pourrez ainsi refuser ou accepter les cookies utilisés les professionnels de la publicité adhérents.
Autres informations importantes sur la protection des données à caractère personnel
Choix concernant vos données personnelles
En plus des droits dont vous disposez et qui sont décrits ci-dessus, si vous êtes membre Speak & Act, vous pouvez gérer les paramètres de votre compte dans la page « Paramètres de compte » de la Plateforme. Si vous disposez d'un Compte employeur ou école, vous pouvez gérer vos paramètres de compte dans la page « Paramètres de compte » du site Speak & Act réservée aux employeurs.
Nous vous enverrons des notifications si et dans la mesure où vous avez opté pour des communications promotionnelles ou d'autres types de messages. Pour ces communications, nous utiliserons les informations de contact (par exemple, votre adresse mail ou l'identifiant de votre mobile) que vous nous avez fournies lors de votre enregistrement ou lorsque vous nous avez demandé des informations. Si vous décidez de ne plus recevoir certaines communications en option, il vous suffit de suivre les instructions figurant dans chaque message. Vous pouvez contrôler la plupart des mails Speak & Act que vous recevez en modifiant vos préférences dans les paramètres « Mon compte » du site.
Nous vous enverrons des annonces relatives aux services Speak & Act chaque fois que nous le jugerons nécessaire. En général, vous ne pouvez pas vous exclure de ces annonces (qui ne sont pas de nature publicitaire ou promotionnelle). Si vous souhaitez ne plus recevoir du tout ce type d'annonces, vous pouvez désactiver votre compte.
Vous pouvez obtenir une copie de toutes les données personnelles vous concernant dont nous disposons dans nos fichiers, ou demander la modification de toute information inexacte ou obsolète. Dans certaines circonstances, vous pouvez également demander la suppression ou la restriction de l’utilisation de vos données personnelles. Pour exercer un de ces droits, veuillez nous contacter par courrier à l’adresse indiquée ci-dessous.
Vous pouvez vous désinscrire des e-mails d’alertes emploi à tout moment en nous contactant à l’adresse indiquée ci-dessous, dans la rubrique « Nous contacter » ou en cliquant sur le lien « Se désinscrire » figurant dans tous nos e-mails d’alerte emploi.
Pour toute question sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles, veuillez tout d’abord nous contacter via les coordonnées ci-dessous et nous ferons tout notre possible pour résoudre votre problème. Après examen de votre demande, nous vous répondrons par écrit dans un délai raisonnable afin de vous faire part de la mesure corrective envisagée. Vous avez également le droit de vous tourner vers une instance européenne de protection des données personnelles si vous estimez que nous avons traité vos données personnelles d’une façon illégale ou enfreignant vos droits.
Fermeture de votre compte
Si vous souhaitez fermer votre compte Speak & Act, vous pouvez le faire dans la section « Paramètres du compte » de la Plateforme (pour plus de détails, consultez cette page). Si vous fermez votre compte, vous ne pourrez plus accéder aux salaires, aux avis, et tout contenu que vous avez soumis à Speak & Act sera retiré de l'affichage sur la Plate-forme, hors avis anonymes que vous avez partagé. Toutefois, nous nous réservons le droit de conserver dans un compte fermé de nos archives toute information que nous jugeons nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et respecter nos contrats. Si vous avez fermé votre compte et que vous souhaitez savoir quelles informations personnelles sont conservées par Speak & Act, vous pouvez exercer les droits énoncés ci-dessus.
Durée de conservation de vos informations personnelles
Nous conservons vos informations personnelles seulement pour votre utilisation de la Plateforme et pour respecter les termes et conditions exposés dans la présente Politique. Cette règle est également respectée par toute entité avec laquelle nous partageons vos informations personnelles et qui vous propose des services au nom de Speak & Act. Les délais de conservation peuvent varier considérablement selon le type d'information et la façon dont cette information est utilisée. Nos périodes de conservation reposent sur différents critères, en particulier : périodes de conservation prescrites par la loi, litiges en cours ou potentiels, droits de propriété intellectuelle ou de propriété Speak & Act, exigences contractuelles, directives ou besoins opérationnels et archivage historique. Lorsque nous n'avons plus besoin d'utiliser vos informations personnelles et qu'il n'est plus nécessaire de les conserver pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et faire respecter nos contrats, nous les supprimons de nos systèmes ou nous les dépersonnaliserons afin qu'il soit impossible de vous identifier.
Mesures de sécurité
Sécurité. Nous appliquons des mesures physiques, électroniques et procédurales pour protéger les informations que nous collectons en ligne. Cependant, aucune société ne peut éliminer tous les risques liés à la sécurité ; nous ne pouvons donc pas garantir nos services. Vous devez préserver la confidentialité de vos noms d'utilisateur et mot de passe. Une fois que vous serez inscrit, nous ne vous demanderons jamais plus votre mot de passe. Veuillez créer un mot de passe unique pour votre compte Speak & Act et ne pas l'utiliser pour d'autres services ou applications web. Ne partagez pas votre mot de passe avec un tiers.
Conseils pour une recherche d'emploi sécurisée et responsable – Nous surveillons activement la Plateforme de manière à détecter les offres d'emploi en infraction avec nos Conditions d'utilisation. Si nous détectons des activités frauduleuses associées à une offre d'emploi, nous supprimons celle-ci de la Plateforme. Cependant, certaines offres d'emploi frauduleuses peuvent échapper à notre vigilance ; par conséquent, nous vous invitons à faire preuve de prudence dans vos recherches d'emploi. Lorsque vous effectuez des recherches d'emploi, il est conseillé de tenir compte des conseils suivants :
· N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel.
· N'envoyez pas par courrier électronique d'informations personnelles ou sur votre compte bancaire à un nouvel employeur.
· N'encaissez pas de chèques et ne transférez pas de fonds pour votre employeur.
· Méfiez-vous des offres d'emploi qui vous demandent d'envoyer votre CV à une adresse électronique gratuite (Gmail, Yahoo!, etc.).
· Évitez de mentionner des informations sensibles dans votre CV (banque, carte bancaire, mot de passe, etc.).
· Attention aux annonces contenant des fautes d'orthographe et des erreurs grammaticales.
· Si une annonce semble trop belle pour être vraie, c'est que c'est sûrement le cas.
· Renseignez-vous. Assurez-vous de rechercher toutes les opportunités de poste qui vous intéressent.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude, signalez immédiatement la fraude à vos services de police locaux et contactez Speak & Act.
Protection de la confidentialité des mineurs
L'accès et l'utilisation de la Plateforme est réservé aux personnes âgées de 13 ans ou plus. Par ailleurs, si vous avez moins de 18 ans (ou âge de majorité en vigueur dans votre juridiction), votre utilisation de la Plateforme doit s'effectuer sous la supervision d'un parent ou d'un tuteur ou autre adulte responsable. Si vous apprenez qu'un enfant nous a communiqué des informations personnelles sans avoir obtenu au préalable le consentement de ses parents ou de ses tuteurs, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si nous apprenons qu'un enfant de moins de 13 ans nous a communiqué des informations personnelles sans le consentement de ses parents, nous supprimons ces informations et nous résilions le compte de cet enfant.
Mises à jour de notre Charte de Protection des Données à Caractère Personnel
Nous nous réservons le droit d’actualiser cette Politique de temps à autre en publiant sa version mise à jour sur la Plateforme. Les révisions ultérieures de la présente Politique entreront en vigueur comme suit : pour les utilisateurs non enregistrés et pour les utilisateurs qui enregistrent des comptes ou qui accusent réception de la Politique à la date de révision ou après cette date, la version révisée de la Politique entrera en vigueur immédiatement ; pour les autres utilisateurs qui ont enregistré des comptes avant la date de révision, la version révisée de la Politique entrera également en vigueur immédiatement. Toutefois, ces derniers pourront s'opposer à la nouvelle version de la Politique dans les trente (30) jours suivant sa date de révision. Si nous apportons un changement qui, à notre avis, réduit vos droits ou augmente vos responsabilités de manière notable, nous vous en aviserons par mail (envoyé à l'adresse électronique indiquée dans votre compte) ou au moyen d'un avis sur la Plateforme et avant que ledit changement entre en vigueur. Nous pouvons également vous aviser de changements dans d'autres circonstances. Nous vous suggérons de consulter cette page à intervalles réguliers de manière à prendre connaissance des informations les plus récentes sur nos pratiques de confidentialité. Votre utilisation continue de la Plateforme est soumise à la version en vigueur la plus récente de la présente Politique.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou des suggestions relatives à la présente Politique, n'hésitez pas à nous contacter à l’adresse mentionnée ci-après ou en cliquant sur ce lien.
Speak & Act
31 avenue de Ségur
75007 Paris
France
Conditions Générales d'Utilisation
CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION DE SPEAK & ACT
Notre mission est d’offrir un espace d’échanges et de moyens de communication entre les candidats et les employeurs ceci afin de les aider à connaître et à mieux comprendre l’Image et la Marque Employeur des entreprises et des écoles de manière simple et intuitive. Nous offrons également la possibilité aux entreprises et aux écoles de jouir d’un espace d’échanges et de communication au travers duquel elles pourront défendre et mettre en avant leur Marque Employeur tout en continuant à prendre en compte les avis des évaluateurs et ainsi répondre au mieux aux besoins et attentes de leurs populations salariales actuelles ou à venir.
Nous sommes convaincus qu’une relation professionnelle ne peut être pérenne que si les deux parties partagent plus qu’un simple contrat qui les engagent l’une envers l’autre. C’est pourquoi Speak & Act vise à aider tant l’employeur que les candidats à se trouver, se juger et se correspondre aussi bien sur les plans professionnel qu'humain.
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
1. Définitions
Compte : désigne l’espace créé par l’utilisateur (personne physique, morale ou personne physique agissant pour le compte d’une personne morale) dans le but de faire des évaluations, candidater à un poste, publier des offres d’emploi.
Information(s) : désigne l'ensemble des Informations et publications accessibles sur le site.
Service(s) : désigne l’ensemble des Services en ligne proposés et auxquels les utilisateurs peuvent accéder depuis l’adresse www.speaknact.fr
Site : désigne l'ensemble des produits et Services proposés par l'éditeur sur Internet depuis l'adresse www.speaknact.fr
Utilisateur(s) : désigne toute personne physique ou morale ainsi que toute personne physique agissant pour le compte d’une personne morale ayant accès au Site, quel que soit le lieu (public ou privé) où elle se trouve ou l’appareil utilisé servant lors de sa connexion.
CGU : Conditions Générales d’Utilisation
2. Contrat
En accédant et en utilisant le site www.speaknact.fr vous acceptez de respecter l’intégralité des présentes Conditions Générales d’Utilisation. De par votre utilisation de la plateforme Speak & Act vous vous soumettez et acceptez de fait notre Politique concernant les Cookies, notre Politique de Confidentialité mais également celle explicitant nos méthodes de stockage, collecte et d’utilisation de vos informations personnelles et évaluations.
Dès lors, en cliquant sur « s’inscrire » et sur « s’inscrire sur speaknact.fr », l’Utilisateur (personne physique ou morale) accepte donc de manière unilatérale en plus du respect des présentes conditions de conclure un contrat qui l’engage avec Speak & Act. Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des CGU et/ou des mentions légales, il lui est demandé de renoncer à tout usage des Services. Les modifications éventuelles du Contrat ou de notre Politique de Confidentialité ou de Cookies sont réputées acceptées sans réserve par l’Utilisateur qui se connecte sur www.speaknact.fr.
Toutes modifications vous seront notifiées via nos Services ou tout autre moyen de communication présent et à venir. En cas de refus à l’une ou à l’ensemble de ces modifications, vous serez en droit de fermer votre compte. Toutefois, l’utilisation de nos Services vaudra expressément comme acceptation de nos nouvelles conditions de mises à jour.
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
L’Accès et l'utilisation de la plateforme Speak & Act est soumise à un âge minimum de 13 années révolues. Les personnes de moins de 18 ans et ayant l’usage de nos Services et Plateforme devront de fait être supervisées par une tierce personne responsable (parent, adulte responsable ou tuteur) possédant la capacité juridique de vous engager au regard des Conditions Générales d’Utilisation et d’usage de notre site.
Toute personne assurant de bonne foi avoir l’autorisation ou être mandatée par son entreprise comme étant son représentant légal ou statutaire, pourront de fait créer un compte employeur gratuit. Celui-ci permettant à l’utilisateur d’être l’ambassadeur de son entreprise, toutefois, toute action commerciale ayant des fins de promotions ne pourra être acceptée que dans la mesure de ce qui est permis par les différentes offres proposées par la plateforme Speak & Act, et ce, sous réserve de l’acquittement des sommes mensuelles ou annuelles dues à l’entreprise et à la plateforme Speak & Act.
4. Utilisation de Speak & Act
L’ensemble des informations et contenus mis à votre disposition sur la plateforme Speak & Act quels qu'ils soient (CV, actualités, offre d’emploi, notes et évaluations, photos, informations, commentaires, avis, email, messages, événements…) ne peuvent être contrôlés, raison pour laquelle le site et l’entreprise Speak & Act se soustrait à toute responsabilité juridique et engagement de quelque ordre qu'il soit. Par conséquent, nous n’offrons aucune exactitude quant à la véracité, la fiabilité et le caractère qualitatif et de pertinence de l’ensemble des informations présentes sur la plateforme Speak & Act. Ainsi, il est possible que l’utilisateur soit confronté par son utilisation aux services de la plateforme Speak & Act à des contenus pouvant prêter à confusion, approximatifs, choquants voire illégaux, qui ne peuvent être liés à la plateforme Speak & Act. Speak & Act ne peut être en capacité d’empêcher l’utilisation abusive ou la dérive quant à l’utilisation de ses services, vous reconnaissez donc par votre inscription que nous ne pouvons être responsables au regard du présent contenu et informations partagés ou de la véracité des comptes crées sur notre plateforme. Par ailleurs, à cela s’ajoute que l’utilisateur de par son inscription décharge de toute responsabilité la plateforme Speak & Act, faisant qu’elle ne pourra voir sa responsabilité engagée de quelque manière qu'elle soit en cas de contenus non prévus, inacceptables, trompeurs ou illégaux. Toutefois en cas de signalement par l’utilisateur et dès lors que celui-ci est attesté comme tel, Speak & Act s’engage sur un aspect et plan moral à supprimer le(s) contenu(s) en question.
Par votre inscription, vous acceptez d’être soumis à l’ensemble de notre Politique et de nos conditions d’utilisation de la plateforme Speak & Act mais également garantissez à la plateforme et entreprise Speak & Act que vous utiliserez celle-ci de manière bienveillante et à des fins exclusivement légales, en respectant toutes les conditions, lois et règlements que vous avez envers Speak & Act et des tiers. Vous acceptez d’assumer la responsabilité de l’ensemble de vos actions et contenus publiés sur notre site, et ce, au travers de l’usage de votre compte. Par l’acceptation des CGU, vous reconnaissez expressément que la responsabilité de Speak & Act ne pourra être retenue du fait de vos actions et utilisations de notre plateforme.
Vous vous engagez par votre acceptation à ne pas :
· Vous faire passer pour une autre personne ou utiliser son adresse électronique.
· Représenter une entreprise qui ne soit pas la vôtre dans le cas de la création d’un compte employeur.
· A ne pas évaluer une entreprise pour laquelle vous n’avez ni travaillé ni été candidat.
· Créer de comptes d'utilisateurs sous de faux prétextes, des prétextes frauduleux ou fallacieux.
· Créer ou utiliser un compte pour une personne autre que vous-même, exception faite dans le cas d’un rôle de représentation de votre entreprise actuelle via la création d’un compte employeur.
· Créer de multiples comptes d'utilisateurs actifs pour publier de multiples avis pour la même entreprise.
· Publier un contenu diffamatoire, fallacieux ou frauduleux que vous savez erroné ou trompeur.
· Agir de manière menaçante, harcelante, abusive, raciste ou sectaire, nuisible à d'autres personnes ou inacceptable à tout autre égard.
· Promouvoir, approuver ou faciliter des activités illégales.
· Divulguer des informations qui sont protégées par l’entreprise et donc en violation des restrictions de confidentialité ou de non-divulgation, ou d'autres restrictions contractuelles ou droits de tiers légalement contraignants, y compris tout employeurs actuels, passés ou potentiels.
· Violer des obligations de confidentialité, des droits publicitaires, des droits d'auteur, des brevets, des marques de commerce, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété intellectuelle ou exclusifs de tiers.
· Publier des contenus de nature pornographique ou sexuellement explicite, ou s'engager dans l'exploitation de personnes de manière sexuelle ou violente.
· Sauf si nous l'approuvons expressément et que cela entre dans le cadre de nos offres, vous ne devez pas utiliser Speak & Act pour des activités commerciales et/ou des promotions.
· Impliquer un soutien fictif de Speak & Act sans avoir reçu notre permission expresse écrite.
· « Cadrer » ou « refléter », ou incorporer d'une autre façon une partie de Speak & Act sur un site Web, ou créer des « liens profonds » avec une partie de Speak & Act sans en avoir obtenu notre permission expresse écrite.
· Copier, modifier ou créer des travaux dérivés de Speak & Act sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Vendre, revendre, louer, prêter, échanger ou monétiser par ailleurs l'accès à Speak & Act ou tout contenu de notre site sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Introduire des virus, des chevaux de Troie, des vers, des bombes à retardement, des robots d'annulation, des fichiers corrompus ou logiciels similaires sur Speak & Act.
· Tenter de contourner une quelconque fonctionnalité de sécurité de Speak & Act.
· Nous exposer ou exposer nos utilisateurs à un préjudice ou un engagement de responsabilité.
5. Droit applicable
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont exclusivement régies par le Droit Français. Tout désaccord ou litige ne se réglant pas par la voie amiable sera soumis exclusivement aux tribunaux compétents et du ressort du siège social de la société Speak & Act.
6. International
Compte tenu de la dimension internationale du réseau Internet, nous vous rappelons qu'il vous faudra vous conformer à toutes les règles impératives et d'ordre public applicables dans le pays où vous résidez.
7. Nos droits de propriété intellectuelle
Speak & Act se réserve l’intégralité des droits concernant d’une part ses services et d’autre part sur le contenu et informations disponibles sur la présente plateforme du fait de son utilisation par les utilisateurs.
8. Restrictions de vos droits
Speak & Act s’octroie le droit de restreindre de manière significative votre présence et utilisation de l’ensemble des services disponibles sur la plateforme, et ce, à l’ensemble de ses utilisateurs, dès lors qu’il est constaté un comportement en infraction avec l’une de nos politiques et de nos CGU. Cette restriction se voit être à l’unique appréciation de Speak & Act.
9. Indemnisation
Vous vous engagez à nous défendre, nous indemniser et nous protéger complètement, que ce soit notre entreprise ou encore les dirigeants, les administrateurs, les membres du Conseil d'administration, les conseillers du Conseil d'administration, les employés, les partenaires, les agents, les successeurs et cessionnaires du groupe et société Speak & Act contre toutes pertes, engagements de responsabilité, plaintes ou réclamations de tiers, y compris les honoraires raisonnables d'avocat, qui aurait été injustement à notre charge du fait de votre utilisation, ou en conséquence de votre utilisation, de site Speak & Act, y compris en conséquence de votre violation de quelconques dispositions de ces Conditions.
10. Résiliation
Vous et Speak and Act pouvez mettre fin à ce contrat à tout moment de manière unilatérale. La résiliation met fin à l’ensemble de vos droits d’accès et d’utilisation de la plateforme et des services de Speak & Act. Vous perdez par conséquent vos droits concernant :
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