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Technologies et services de l’information

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Bienvenue chez Extia

Arnaud Frey
Dirigeant(e)

2007
Année de création

250-500
Collaborateurs

100 M€ - 500 M€
Chiffre d'affaires

Extia est une société de Conseil en Ingénierie fondée en 2007.
Extia propose des solutions à ses clients dans des secteurs variés tels que le Digital/e-commerce, la Banque Finance Assurance, les Télécoms, le Retail, la Santé, l’Énergie et les Transports.

Siège social : Sèvres, France

EXTIA avis

Domaines en constante évolution, les métiers du digital connaissent un perpétuel changement. Étant un véritable vivier de l'emploi, ce secteur permet d'embrasser une carrière d'avenir. D’autre part, cette branche d’activité touche tous les secteurs d’activité aussi bien l’automobile, le luxe que le tourisme.

EXTIA est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du Digital. Banque, Finance, Assurance, Digital, Télécoms, Énergie… EXTIA intervient dans de multiples secteurs d'activité en accompagnant ses clients dans toutes les phases de leurs projets et ce, de manière agile. Vous voulez rejoindre EXTIA, mais vous hésitez si elle correspond bien à vos critères ? Découvrez quelques informations essentielles que vous devriez connaitre sur EXTIA et les avis qui la concernent. Retrouvez-les avis sur EXTIA émanant des collaborateurs, avis des stagiaires et avis des alternants. Certains renseignements sur EXTIA et certains avis salariés pourraient être déterminants pour vous aider dans votre décision.

Lancée en 2007, EXTIA est une société de conseil multi spécialiste et multisectorielle du domaine du Digital, elle accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets. Depuis son lancement, la diversité de ses missions lui a permis d'évoluer sans cesse et de faire bénéficier ses clients de cette expertise dans un but commun : optimiser la création de valeur. Forte de son expérience, EXTIA s’est fixée pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover dans l’industrie du futur.

De la phase études jusqu’à la phase travaux, EXTIA propose ainsi un accompagnement sur mesure, de l'engagement de moyens à l'engagement de résultats, avec comme priorités la sécurité et la qualité.

Avis EXTIA : L'humain au cœur des préoccupations.

EXTIA compte aujourd’hui plus de 2500 collaborateurs répartis en France et à l'international dans 6 pays. « D’abord qui, ensuite quoi », c’est la marque de fabrique d’EXTIA. Selon les propres avis d’EXTIA, il est question de partir du « Qui », de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le « Quoi », un projet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour l’ensemble de l’organisation. Selon le principe intrapreneuriat d’EXTIA, dans un monde qui change en permanence, il revient aux personnes de trouver des solutions simples et efficaces pour s’ajuster au réel. La stratégie est alors de s’entourer des bonnes personnes et leur faire confiance pour réaliser ensemble un projet professionnel qui a du sens.

Convaincue que le bien-être au travail génère de la performance, la société recrute ses collaborateurs et collaboratrices pour ce qu’ils/elles sont et pas uniquement pour ce qu’ils/elles font. C’est ainsi que chez EXTIA, la réussite des projets des clients passe par l'accomplissement professionnel et personnel de ses salariés. Par ailleurs, l'autonomie, la confiance et la responsabilité laissées aux employés leur donnent l'envie de se surpasser et leur permettent de trouver les clés pour évoluer chez EXTIA selon l’avis des salariés.

En se référant à de nombreux avis sur EXTIA, il apparaît que l'équilibre entre le travail et la vie privée constitue un tout qui englobe des éléments aussi variés que le cadre de travail, le management, la stratégie de la direction ou encore l'environnement technologique.

EXTIA avis salariés : Une entreprise qui veut évoluer avec ses salariés

EXTIA a toujours voulu placer l’humain, principalement ses collaborateurs, au cœur de ses préoccupations, et c’est notamment évoqué par de nombreux avis sur EXTIA. Elle fait souvent partie de ces entreprises réputées où il fait bon travailler. Selon les Extiens (les employés d’EXTIA), l’entreprise ambitionne depuis toujours de faire vivre une expérience positive à chacun et chacune de ses collaborateurs et collaboratrices au sein de son écosystème.

Parfaitement convaincue que bien-être au travail est source de performance, et en proposant un environnement professionnel stimulant et épanouissant, EXTIA entend faire vivre à ses employés une expérience qui rime avec apprentissages, découvertes et rencontres marquantes. D’ailleurs, l’entreprise se veut être un collectif de travail où chacun et chacune a sa place et la liberté de s’exprimer et d’entreprendre.

EXTIA est une société fondée sur l’implication et la responsabilisation de chacun de ses collaborateurs, il lui est donc primordial de partager ses enjeux et objectifs avec tous les Extiens afin d’assurer le succès de chacun de ses projets. La co-construction des projets et la culture du feedback sont de mise chez EXTIA. Tous les collaborateurs participent à imaginer l'entreprise à laquelle ils aspirent grâce à de nombreuses enquêtes participatives. En somme, EXTIA étend sa sphère d’influence dans le but de rassembler les différentes parties prenantes de son écosystème autour de valeurs communes : l’individu au centre, le bien-être au service de la performance.