Inscription en tant qu’entreprise
Inscription en tant qu’école
Inscription en tant qu’internaute
Afin d’accéder gratuitement à l’ensemble des offres (avis, salaires et offres d’emploi) veuillez créer votre compte et déposez votre CV en moins d’une minute.
Bienvenue chez ASSYSTEM
Dominique Louis Dirigeant(e)
Année de création
Collaborateurs
Chiffre d'affaires
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.
Assystem est actuellement classé au top 3 des groupes d'ingénieries nucléaire au monde, 1ière en France.
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel.
75% de nos stagiaires et alternants reçoivent une proposition d’embauche : alors rejoignez-nous !
NOS VALEURS, NOTRE CULTURE
Ainsi, nous menons une politique ambitieuse de promotion de la diversité et de l’inclusion, et ce depuis de nombreuses années.. Celle-ci passe par plusieurs programmes, parmi lesquels :
- Notre programme en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, enjeu phare du secteur de l’ingénierie. Lancé en 2010, le programme #IncredibleWomen agit quotidiennement afin d’attirer les talents féminins, leur proposer des parcours inspirants et surtout les accompagner dans leur évolution vers des postes responsabilité grâce à des leviers d’action concrets. Nous nous adressons également aux hommes, aussi acteurs et bénéficiaires de cette égalité.
- En créant la Mission Handicap dès 2007, Assystem est l’une des entreprises pionnières en ce domaine. Nous sommes fiers de notre engagement collectif pour intégrer et accompagner les personnes en situation de handicap. Depuis le recrutement, au maintien dans l’emploi, en passant par la formation et la sensibilisation des équipes, les initiatives portées responsabilise tout un chacun au service d’un environnement de travail plus inclusif.
Autant d’engagements inscrits dans notre charte internationale de la diversité et de l’inclusion, parue en mai 2021, venant offrir un référentiel commun à l’ensemble des entités du groupe.
Vous souhaitez rejoindre et vous épanouir au sein d’une entreprise dynamique et engagée, n’attendez plus !
ARTICLES
Trois bonnes raisons de faire ton stage chez Assystem
09/09/2025
Assystem propose plus de 100 stages partout en France dans l'ingénierie, le digital et le management de projet. Les stag...
Lire la suiteRecrutement : comment ça se passe chez Assystem ?
27/01/2025
Stages, alternances ou CDI : de nombreuses opportunités sont à saisir chez Assystem, leader européen de l'ingénierie nuc...
Lire la suiteMettez votre carrière au service de la lutte contre le dérèglement climatique !
17/10/2024
Incendies dans l'ouest des États-Unis, canicule en Inde, typhon aux Philippines et en Chine... Cet été encore, les événe...
Lire la suiteInterview Amal DHRAIEF – Pilote technique & Responsable d’équipe
17/02/2022
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Amal DHRAIEF, Pilote technique & Responsable d’équipe chez Assystem, qui nous par...
Lire la suiteInterview Guillaume CHEVREUX, Manager Technique chez Assystem
08/12/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Guillaume Chevreux, Manager Technique chez Assystem, qui nous parle de son parcou...
Lire la suiteAssystem, labellisé Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
12/10/2021
Engagé depuis toujours dans le développement professionnel et l'épanouissement des jeunes ingénieur(e)s, Assystem est fi...
Lire la suite{{ ctrl.transStatus(statusData.name) }}
{{ statusData.label_name }} {{ statusData.year }}
{{ statusData.note }}/5
En savoir plus
Aucun graphe à afficher
AVIS (619)
Les missions ne sont pas en accord avec les attentes de ma formation
04/08/2025
Rémunération salariale, État des PC mis à disposition
28/07/2025
Qualité de certains e-learning, Management parfait, équipes compétentes au sein du BU.
28/07/2025
Il s'agit de prestation
24/07/2025
Le développement des compétences individuelles au cœur de la stratégie de l'entreprise.
24/07/2025
La charge de travail inégalement répartie. Certaines semaines sont chargées, d'autres presque vides.
24/07/2025
flexible, à l'écoute et rigoureux.
24/07/2025
L'ambiance de travail, les membres d'équipes sont sympathiques.
24/07/2025
Très satisfaite.
23/07/2025
Très bonne formation et accompagnement.
23/07/2025
Les chances d intégration dans l entreprise et les possibilités de futures alternances
23/07/2025
L ouverture aux autres
23/07/2025
niveau de collaboration est juste parfait, malgré que c'est uniquement ma 4ème semaine chez assystem, mais je trouve que tout le monde est à l'écoute,...
23/07/2025
pour le moment, aucun avis négatif
23/07/2025
réactif, esprit d'équipe, innovation
23/07/2025
Innovation la communication Collaboration
23/07/2025
Très bonne entreprise avec de belle dynamique
11/07/2025
- Bonne ambiance de travail - mission intéressante
11/07/2025
Faisant parti de l'entreprise que depuis 1 an et quelques, il y a encore des choses que je ne maîtrise pas encore, ou dont je n'ai pas la connaissance...
10/07/2025
L'ambiance des collaborateurs, certaines missions (études)
10/07/2025
L'accompagnement est un peu léger, manque de disponibilité, de formation sur certaines missions
09/07/2025
Les valeurs, ce que représente Assystem, l'équipe, le management, l'organisation de temps de rencontre (repas, ...), le cse
09/07/2025
rémunération
08/07/2025
bienveillant, engagé, évolution
08/07/2025
secteur d'activité, mission, ambiance d'équipe, monter en compétences
08/07/2025
la localisation
26/06/2025
présent, entreprenant, formateur
26/06/2025
le CE
26/06/2025
La rémunération et les avantages entreprise.
23/06/2025
Amical, chaleureux et droit.
23/06/2025
La polyvalence que je gagne, la cohésion et le climat social, ainsi que l'équilibre vie privée / professionnelle.
23/06/2025
l'outil de pointage en ligne n'est pas intuitif : navigation difficile difficile de trouver quelqu'un pur répondre à mes questions RH
20/06/2025
pas d'espace de repos (tout se passe dans l'openspace)
20/06/2025
accueillant, efficacité, energie
20/06/2025
des processus plutot clairs. On sait quoi faire quand faire
20/06/2025
Aimable, à l'écoute, Compétant
17/06/2025
La cohésion
17/06/2025
Une rémunération au minimum pour les alternants
17/06/2025
Employeur à l'écoute mais un manque de temps perpétuel pour gérer une grande équipe
17/06/2025
L'ambiance/cadre de travail.
17/06/2025
j'aime vraiment l'expérience de stage à assystem
16/06/2025
un bon esprit d'équipe et collaboration
16/06/2025
À ce jour, je n’ai rencontré aucune difficulté majeure ni identifié de point faible notable dans l’organisation ou le déroulement de mon stage.
16/06/2025
Engagé – Innovant – Formateur
16/06/2025
Assystem valorise l’intégration des stagiaires à travers un encadrement de qualité, des projets ambitieux, un environnement inclusif, une rémunération...
16/06/2025
Peu d'avantages (intéressement, participation etc.), aucune mesure ou geste simple en faveur de l'environnement mis en place dans le quotidien (même p...
14/06/2025
Le suivi d'apprentissage, les missions confiées
14/06/2025
l'organisation ,la communication.
13/06/2025
Note globale : 4/5
12/06/2025
La complexité hiérarchique / organisationnelle
12/06/2025
Accessible, Progressiste, A l'écoute
12/06/2025
L'engagement pour l'environnement mais également vers la communauté LGBTQ+
12/06/2025
Rémunération peu attractive
12/06/2025
Gros groupe avec des process qualité robuste
12/06/2025
RAS
12/06/2025
Ambiance de travail Possibilité d'évolution des missions
12/06/2025
RAS
12/06/2025
forment les jeunes talents
12/06/2025
L'ambiance générale avec les collègues / Le travail / La séparation vie perso et pro
12/06/2025
Dynamique, engagé, innovant
12/06/2025
La flexibilité des horaires de travail. Le domaine du nucléaire prédominant. Une entreprise jeune. Une hiérarchie à l'écoute.
12/06/2025
Bien que j'apprécie les initiatives déjà mises en place par Assystem, je pense qu'il serait bénéfique d'améliorer la prise en charge des alternants, n...
12/06/2025
Je n'ai pas les 3 mots mais je pense qu'une communication plus fréquente et des retours constructifs réguliers seraient bénéfiques pour mon développem...
12/06/2025
Depuis que j'ai découvert l'entreprise il y a un an, elle s'est toujours distinguée comme l'une des meilleures avec des projets stimulants, un environ...
12/06/2025
Manque de suivi des stagiaires, il faudrait organiser des points hebdo avec le tuteur pour avoir un meilleur suivi
12/06/2025
Compréhensif, respectueux, accueillant
12/06/2025
J'aime beaucoup l'ambiance et le respect mutuel à l'agence
12/06/2025
RAS
12/06/2025
Rémunération fait à partir de grille et pas beaucoup de prime pour l'investissement et la quantité de travail demandé.
12/06/2025
Très bon employeur qui a des très bonnes valeurs à véhiculer au sein des équipes et vis à vis des collaborateurs qui allie : écoute, opportunité d'évo...
12/06/2025
Diversité des tâches, gain en autonomie, sentiment d'être préparé correctement à la vie actif à plein temps et aux responsabilités qui incombes
12/06/2025
Salaire, pas assez de missions, niveau de considération
12/06/2025
Recrutement, ambiance, mobilité interne
12/06/2025
Rein pour l'instant
12/06/2025
Formation Responsabilité Qualité
12/06/2025
Les stagiaires sont responsabilisés sur des projets d'envergues
12/06/2025
RAS
12/06/2025
L'intégration des stagiaires
12/06/2025
Occupé Exigeant A l'écoute
12/06/2025
Flex time Droit à la déconnexion Switch Game
12/06/2025
Que tout le monde soit logé à la même enseigne (côté télétravail et charge de travail)
12/06/2025
aucune aide au démarrage
12/06/2025
bonne ambiance
12/06/2025
Rémunération
12/06/2025
L'ambiance dans les bureaux
12/06/2025
La diversité de mes sujets me permet d'apprendre rapidement, l'encadrement fourni par mes responsables est tout à fait satisfaisant.
12/06/2025
Pas de TT
12/06/2025
Bien
12/06/2025
Ce qui m’a le plus marqué, c’est l’ambiance de travail particulièrement agréable avec un environnement très bienveillant
11/06/2025
- Service IT un peu lent (pour les TADI), ce qui peut être très pénalisant - Echange avec d'autre service
11/06/2025
Convivial, enrichissant, motivant
11/06/2025
- Bonne ambiance - Sujet stimulant - Bon suivi
11/06/2025
Limite d'accès à certains sites ce qui est compliqué pour les missions à réaliser, pas forcément accès aux installations sur site
10/06/2025
Transparence, Flexibilité et Investi dans la réussite de ses employés.
10/06/2025
L'interaction entre les équipes, les événements organisés par l'entreprise, les propositions du CSE, également les IK ainsi que la carter resto chaque...
10/06/2025
L'espace de co-working
04/06/2025
Compétent et Efficace mais Indisponible
04/06/2025
La Notoriété, l'Image, la diversité de recrutement de l’entreprise
04/06/2025
Les alternants sont nouveaux dans le monde du travail, et ils sont là pour apprendre. Je pense que les managers et les RH devraient être axés sur l'hu...
03/06/2025
Pas de possibilité de partir en stage à l'étranger avec Assystem L'impression qu'on est des petites mains peu chères Pas d'écoute de nos envies réelle...
03/06/2025
L'ambiance générale entre collègues Les locaux et l'emplacement du site Le fait de faire des projets pour plusieurs clients différents = découverte de...
03/06/2025
Ne pas faire de propositions d'embauche pour les retirer une semaine après. Trouver le projet / sujet de stage avant de recruter. à mon arrivée, le pr...
03/06/2025
Pas assez d'encadrement.
03/06/2025
Emplacement du site. Ambiance au sein des équipes. Ambiance de travail saine et pas sévère. Les jours de télétravail.
03/06/2025
Le salaire
03/06/2025
L'ambiance
03/06/2025
La rémunération
03/06/2025
Compétent, bienveillant, attentif
03/06/2025
L'ambiance entre les collègues
03/06/2025
Je souhaiterai rester à la fin de mon apprentissage, mais il faudrait que la rémunération soit adéquate à ce que je pourrais avoir sur le marché
03/06/2025
Peu de moyens mis en œuvre pour inciter les alternants et stagiaire de rester
03/06/2025
Patiente, Organisé, Présente
03/06/2025
Une bonne ambiance général
03/06/2025
Ambiance de travail
02/06/2025
Autonomie, flexibilité, management
02/06/2025
Pour certains manque de temps sur le terrain et Travaille principalement à distance
02/06/2025
Assystem est une bonne entreprise avec un recrutement et accueil excellent. Le management est à l'écoute et il y a une vraie appartenance à l'entrepri...
02/06/2025
Agilité, diversité de Projet et de pays
02/06/2025
Localisation (Nantes)
02/06/2025
Ce qui reste à améliorer, c'est l'appui à la connaissance du métier par un support destiné aux personnes qui n'ont jamais connu le monde du nucléaire...
02/06/2025
Dynamique, à l'écoute et très impliquée dans l'accompagnement des stagiaires
02/06/2025
J'apprend chaque jour des nouvelles choses auprès de mes collègues expérimentés. Ils m'aident à comprendre le processus métier afin de bien réaliser m...
02/06/2025
L'encadrement des services supports
30/05/2025
Dans l'air du temps
30/05/2025
la variété des missions
30/05/2025
Il reste difficile d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation de l’entreprise, celle-ci n’ayant pas été clairement présentée lors de notre arrivé...
28/05/2025
La communication est parfois compliquée avec les collaborateurs en dehors de notre périmètre de travail direct
28/05/2025
Engagé Stimulant Structuré
28/05/2025
L’entreprise bénéficie d’un emplacement géographique particulièrement avantageux par rapport à mon domicile. Le secteur nucléaire, à la fois captivant...
28/05/2025
Intégration : Organiser un temps d’échange mensuel ou bimestriel entre nouveaux (CDI, CDD, alternants, stagiaires) pour favoriser le lien au-delà des...
28/05/2025
Améliorer la communication sur la RSE : social (bien maîtrisé) mais c'est plus tôt côté Environnemental, peu d’actions visibles. Proposer des ateliers...
28/05/2025
Une expérience enrichissante où l'on est réellement accompagné pour développer ses compétences et ses connaissances.
28/05/2025
Accompagnement solide : Suivi réel des alternants, implication des managers, préparation au Grand Oral avec des soutenances blanches. Montée en compét...
28/05/2025
Le temps de trajet
28/05/2025
Efficace professionnel déterminé
28/05/2025
L'ambiance
28/05/2025
Les salaires sont dans la moyenne des autres entreprises prestataires. Cependant , il n'y a que très peu d'avantages ou ceux-ci sont faibles ce qui ne...
28/05/2025
Beaucoup de personnes jeunes, et respect le plus possible de la parité.
28/05/2025
- Valorisation des initiatives perso
28/05/2025
Juste, intéressant, qualité
28/05/2025
- Image de l'entreprise - Respect de la vie privé - Mission confiée - Ambiance équipe
28/05/2025
Merci à mes managers pour la confiance qu’ils m’ont accordée dans mon travail !
28/05/2025
R.A.S
28/05/2025
Innovation Valorisation Montée en compétences
28/05/2025
J’ai beaucoup apprécié le suivi et la reconnaissance de la part de mes managers, ainsi que des opérationnels. Assystem reste l’une de mes meilleures...
28/05/2025
Les postes de travail en open-space ne permettent pas d'être dans une concentration optimale, on est facilement dérangé pas une conversation ou autre....
28/05/2025
Mon manager est à l'écoute, pédagogue, compréhensif envers mes difficultés et encourageant. Les équipes sont très sympa, il y a une bonne entente/ambi...
28/05/2025
Bonne ambiance de travail, très à l'écoute, j'ai le temps pour effectuer et chercher les différentes tâches qui me sont confiées
28/05/2025
Rémunération faible
28/05/2025
Bonne entreprise dans l'ensemble
28/05/2025
Entreprise avec un secteur d'activité intéressant, les missions le sont aussi.
28/05/2025
La taille de l'entreprise et l'opportunité de se faire un carnet de contact et de relations
28/05/2025
Un temps de travail trop grand pour trop peu de missions
28/05/2025
Mes missions, l'environnement de travail, la possibilité de télétravailler, la distinction faite entre mon temps en entreprise et à l'école
28/05/2025
La direction écoute les propositions mais elle préfère rester sur les projets entamés, plutôt que de faire preuve de résilience
28/05/2025
Très bon suivi
28/05/2025
Les équipes, les propositions, les projets, le suivi de recrutement/RH, l'écoute
28/05/2025
Rémunération
28/05/2025
Ouverture, intégration, flexibilité
28/05/2025
Environnement de travail sein et agréable, flexibilité du travail, management bienveillant
28/05/2025
Il y a des jeunes pleins de bonnes volontés derrière un recrutement pour une alternance. Il est clair et m'a été dit plus tard que mon poste avait été...
28/05/2025
-moyens donnés pour les alternants en mission sur site client très faibles -lors du recrutement, la fiche de poste & les missions données en entretien...
28/05/2025
à l'écoute, intégrateur, mais remplissage des quotas et manque de transparence
28/05/2025
La relation avec les collègues de bureau est extrêmement positive.
28/05/2025
Sincère, Motivant et leadership
28/05/2025
Les projets à fort enjeux et la qualité de vie au travail
28/05/2025
Grille salariale opaque
27/05/2025
Excellente entreprise formatrice
27/05/2025
Accompagnement, bienveillance, ecoute et prise en compte de mes propositions, je me sens valorisee et reconnue dans mes missions
27/05/2025
pas de techniques avancées en IA
27/05/2025
sympa
27/05/2025
l'ambiance, l'esprit d'équipe, la collaboration entre les membres d'équipe
27/05/2025
Mon recrutement n'a vraiment pas été facile. A deux reprise on m'a dit que j'étais pris pour un poste de stage avant de me dire quelques jours plus ta...
27/05/2025
La charge de travail qui est suffisante pour ne pas s'ennuyer et les relations avec mes collègues qui se passent super bien
27/05/2025
La disponibilité du personnel lorsqu'aucune mission n'est envisageable
27/05/2025
La management assez libre ainsi que le cadre de travail détendu
27/05/2025
Pas de remarque particulière. Un grand merci à vous !
27/05/2025
Pas assez d'offre, autres que l'ingénierie (stage, alternance, CDI, CDD)
27/05/2025
bienveillant, formateur valorisant
27/05/2025
L'environnement de travail, le climat social, le management
27/05/2025
par fois surcharge de tache
27/05/2025
très accessible, gentil, bienveillant, très bon suivi, très bon sens d'écoute
27/05/2025
la localisation géographique par rapport a mon domicile flexibilité des horaires d'entrés et sorties de l'entreprise
27/05/2025
Difficulté pour avoir une promesse d'embauche pour enclencher une démarche d'alternance avec une école
07/09/2024
Motivant Bienveillant Innovant
07/09/2024
Confiance envers les salariés Adaptation aux volontés de missions du salariés Volonté de bien être au travail
07/09/2024
J'ai trouvé la communication un peu compliqué dû à mon affectation.
28/08/2024
innovant, engagé, et évolutif
28/08/2024
J'ai apprécié le cadre de travail, les missions , les technologies utilisées, l'équipe et le processus d'intégration efficace dans mon entreprise.
28/08/2024
Les processus plutôt anciens
16/07/2024
Transparence, ouverture, travail
16/07/2024
Le marché dans lequel elle évolue
16/07/2024
Pour ma part mon poste était pas très ciblé avec mes compétences, souvent bridé par le fait que la DSI soit délocalisé à Paris et qu'il n'y ai pas de...
10/07/2024
Avantages,Flexibilité,Cohésion
10/07/2024
Une bonne entente avec les équipes, de nombreux avantages, un bon CE
10/07/2024
Après 10 mois dans l'entreprise il me manque toujours des accès.
10/07/2024
Encourageant, patient et souhaite faire au mieux
10/07/2024
Bonne entente avec les collègues, mon tuteur est à l'écoute et prend le temps de m'expliquer les choses.
10/07/2024
Pas de pointage précis (si on fait des heures supplémentaires)
01/07/2024
Ouvert, chaleureux, joyeux
01/07/2024
L'ambiance au sein de l'équipe, la polyvalence des missions et le CSE
01/07/2024
Manque de gratification (dire aussi quand c'est bien) Peu de projets EXE (projet les plus formateurs) Pas assez en contact avec le client Manque de vi...
20/06/2024
rapide, efficace, occupé
20/06/2024
Très bonne atmosphère de travail Missions variées Matériels performants Collaborateurs expérimentés permettant la montée en compétences Situation géog...
20/06/2024
J'aurais tellement voulu intégrer la partie Assystem et non pas APM, nous avons pas du tout le même suivi formation,ni les mêmes responsabilités, nous...
17/06/2024
Management pas assez présent dans l'équipe recrutement, la formation est survolée, manque de temps permanent
17/06/2024
Secteur d'activité fort Intéressant
17/06/2024
Le domaine d'activité
17/06/2024
l'open space
10/06/2024
Très bien
10/06/2024
Localisation
10/06/2024
Je ne comprends pas que l'entreprise recrute des alternants si c'est pour ne pas leur donner du travail. Je me sens souvent seul et livré à moi même.
10/06/2024
les missions données ne sont pas en accords avec ceux pour quoi j'ai signé. Je voulais faire de la gestion de projet, je me retrouve à faire de la réd...
10/06/2024
n'assure pas l'accompagnement de ces nouvelles recrues
10/06/2024
Le secteur d'activité
10/06/2024
La proposition qui m'a été fait en terme de rémunération pour intégrer Assystem. La proposition de commerciale en deuxième année d'alternance ou j'a...
06/06/2024
Flexibilité , responsabilité
06/06/2024
La flexibilité au sein de l'entreprise, relation bienveillante avec le tuteur , diversification des missions.
06/06/2024
Le manque de management
05/06/2024
Le secteur (Fonctionnement REP)
05/06/2024
Les non-dits, le manque de transparence
04/06/2024
Grand entreprise, beaucoup d'égo, beaucoup de compétences
04/06/2024
Le suivi de mon apprentissage par mon tuteur
04/06/2024
Provenant d'une formation accès spécifiquement sur le nucléaire, Assystem reste dans l'ombre des exploitants que sont EDF et Orano vis-à-vis des rémun...
04/06/2024
Collaboration, Evolution, Expertise
04/06/2024
Les valeurs de l'entreprise, le cadre de travail, les relations avec les collègues, l'utilisation d'outils digitaux tels que DeepFinder, ...
04/06/2024
le niveau de salaire est surement à améliorer pour les ingénieurs
04/06/2024
Agilité,bienveillance,opportunités
04/06/2024
le processus de recrutement rapide a été un très bon point dans mon choix final avant d'intégrer cette entreprise
04/06/2024
l'éloignement
03/06/2024
L'ambiance, la tolérance, l'écoute
03/06/2024
Depuis le début de mon stage jusqu'à aujourd'hui je n'est pas trouvé de point faible encore.
03/06/2024
l'employeur s'engage à prendre soins des employés
03/06/2024
les points forts se l'entreprise c'est qu'elle nous donne la chance d'apprendre de nouvelles chose chaque jour et répond aux besoins des employés, par...
03/06/2024
Professionnel, formateur, encourageant
03/06/2024
L'expérience et l'accessibilité des collaborateurs, leur soutien, et l'environnement de travail
03/06/2024
Les missions que je réalise
03/06/2024
Les missions et projets que réalisent les autres collaborateurs
03/06/2024
La remuneration face à l'expertise apportée
03/06/2024
La bonne entente
03/06/2024
Revoir la grille salarial par rapport au coût de la vie dans la zone d'activité du stagiaire
03/06/2024
L'emplacement (trop loin de mon domicile et de logement abordable)
03/06/2024
Sympa, à l'écoute et compétant
03/06/2024
L'esprit d'équipe est vraiment ancré dans les principes de mon agence.
03/06/2024
Il n'y a pas beaucoup d'avantage (bonus, primes, intéressement, participation) et la rémunération pourrait être plus intéressante.
03/06/2024
Bienveillante, dynamique et compétente (encourageante, motivante, organisée, à l'écoute... une excellente manageuse)
03/06/2024
La diversité des taches, le suivi, l'écoute, le soutien, les horaires, la cohésion sociale...
03/06/2024
Projet plus sur le long therme au lieu du court terme
03/06/2024
Bienveillant, a l'écoute et disponible.
03/06/2024
L'ambiance de travail + la disponibilité de mon Maitre d'apprentissage
03/06/2024
Le manque de travail dans mon alternance. Je sens que j'aurais pu travailler beaucoup plus. J'estime de ce point de vue-là que mon alternance est "rat...
03/06/2024
L'accueil, l'ambiance entre collègues, la flexibilité dans mes horaires de travail, la disponibilité de ma manager, l'aide que l'on apporte pour ma po...
03/06/2024
Il n'y a pas d'aides au logement pour les alternants qui doivent avoir deux logements. Il n'y a pas de remboursement pour les trajets école- domicile...
03/06/2024
L'environnement de travail. La présence de mon tuteur pour m'aider à monter en compétences.
03/06/2024
revenue accompagnement alternant prise en compte des difficultés
03/06/2024
à l'écoute
03/06/2024
L'espace de travail
03/06/2024
La difficulté à pouvoir poursuivre ma formation l'année prochaine avec Assystem.
03/06/2024
Motivant, Bienveillant, Stimulant.
03/06/2024
L'esprit, la culture de l'entreprise, l'écoute de la hiérarchie, la bienveillance.
03/06/2024
Inertie
03/06/2024
grande entreprise du nucléaire française
03/06/2024
plutôt bonne flexibilité pour une entreprise de cette taille bon CSE
03/06/2024
Bienveillance ; Formateur ; Impact
03/06/2024
Secteur d'activité (transition énergétique) Management bienveillant et flexible
03/06/2024
L’importance que l’on accorde au développement de mes compétences.
03/06/2024
la distance entre mon logement et le bureau
03/06/2024
Le cadre de travail
03/06/2024
respect échange efficacité
03/06/2024
L'entreprise bénéficie d'un climat social très favorable et d'une bonne cohésion entre les salariés. La promotion interne permet à chacun de tracer so...
03/06/2024
Cohésion d'équipe. Direction très "humaine"
03/06/2024
- Relations asymétriques favorisant les clients - Délais serrés en raison d'un trop grand nombre d'activités par rapport aux ressources disponibles
03/06/2024
- Efficace - Compétent - Disponible
03/06/2024
- Diversité des tâches proposées - Secteur d'activité intéressant - Rémunération attractive - Bonnes relations sociales entre collègues - Faible turno...
03/06/2024
Communication des parties RH.
03/06/2024
Manager actuel, collaborateur, équilibre vie privée et perso.
03/06/2024
Rémunération la plus basse au sein de ma promotion école
03/06/2024
Bonne expérience surtout pour quelqu'un qui s'intéresse au secteur nucléaire.
03/06/2024
Bonne ambiance entre équipe
03/06/2024
Bienveillante, communicative, compétente
03/06/2024
Notoriété, rigueur, professionnalisme, international.
03/06/2024
Il faudrait vraiment revoir le flex office
03/06/2024
le flex office, des bureaux attribués seraient plus pratiques
03/06/2024
l'ambiance au travail, l'esprit d'équipe et les missions
03/06/2024
Le suivi n'est pas optimal
03/06/2024
Passionner, enthousiaste et rigoureux
03/06/2024
La culture et l'environnement de travail de l'entreprise
03/06/2024
- Je ne comprends pas la rémunération, - La disponibilité des places, et c'est mal vu si on prends un bureau fermé (vide) car réservé aux chefs. - Je...
03/06/2024
Responsable, équitable, motivant
03/06/2024
Les missions qui m'ont été attribués et le niveau de responsabilité donné, la confiance de mon tuteur
03/06/2024
Restaurant d'entreprise assez nulle.
03/06/2024
Rémunération + Avantage, l'ADP !!
03/06/2024
Collègues sympathiques
03/06/2024
Je suis content d'être allé chez Assystem.
03/06/2024
Très agiles, donc beaucoup de changement en peu de temps.
03/06/2024
J'en suis super content, il fait en sorte de me faire découvrir et apprendre différents métiers autour du nucléaire. En trois mots : Gentil, impliqué...
03/06/2024
Une très bonne ambiance de travaille.
03/06/2024
Un meilleurs accès à la documentations (Templates, etc...). L'outils Hive! (appréhendé grâce à l'aide de ma tutrice).
03/06/2024
Bilan global très bon.
03/06/2024
Projets innovants dans le domaine de l'IA. Apprentissage dans le domaine du NLP sur des vrais projets entreprise (qui ont un sens, ainsi que de vrais...
03/06/2024
Le poste auquel je suis n'est pas du tout en cohérence avec mes études, je n'ai donc pas évoluer techniquement au niveau souhaité de par la sécurisat...
03/06/2024
L'entreprise est bonne et agréable, l'évolution interne est possible, dans mon cas le poste était pas adapter à ma formation
03/06/2024
Il y a une bonne ambiance et une bonne entente globale, la flexibilité des horaires et des jours de télétravail est vraiment bien , le CSE est bien et...
03/06/2024
Quand on fait appel à un alternant on l'accompagne jusqu'au bout de son cycle. On ne le laisse pas tout seul dans une agence coworking avec personne d...
30/05/2024
Manager très peu disponible, avec des attentes grandissantes, les consignes ne sont pas claires, charge de travail pas valorisante pour l'apprenti (in...
30/05/2024
Qualité d'échanges avec les collaborateurs sur les CNPE, les collaborateurs se rendre très disponible.
30/05/2024
Je suis très satisfaite de faire mon alternance chez Assystem, je sais que cette formation me permettra de créer de nouvelle opportunité dans mon aven...
29/05/2024
Le seul point faible que je puisse relever est le travail en open space, difficile quand on doit se concentrer, mais même à ceci on m'a proposé de tra...
29/05/2024
Fiable, Agile, Humain
29/05/2024
Les managers sont à l'écoute de mes questions et de mes difficultés, ils m'aident à progresser et à trouver des réponses ainsi que des solutions aux p...
29/05/2024
Les missions, sentiment d'appartenance, entraide, possibilité d'évolution
29/05/2024
Intrusif, collaboratif,innovateur
28/05/2024
Le climat social, le fait d'encourager l'initiative et missions proposées
28/05/2024
Attentif, exigeant, juste
28/05/2024
Ses collaborateurs, l'ambiance de travail, la bienveillance générale... mais aussi l'intérêt porté aux stagiaires/alternants, notamment avec l'organis...
28/05/2024
pas de prime d'intéressement, pas de fourniture de casque avec le pc,
27/05/2024
bonne expériences
27/05/2024
La flexibilité de travailler dans différents espace de travail, participer au différentes réunions pour agrandir les connaissance au sein de l'entrepr...
27/05/2024
Les missions qui me sont confiées, qui selon moi, manquent un peu de sens
27/05/2024
Flexible, Bienveillant
27/05/2024
La bienveillance générale du management et de mes collègues
27/05/2024
Encadrant Entreprenant Dynamique
27/05/2024
Ambiance collective Dynamisme de l'entreprise
27/05/2024
Manque d'espace de détente pour les pauses
27/05/2024
Travail agréable, bonne communication, bonne entente générale
27/05/2024
L'excellence du bureau d'étude et des ingénieurs qui y travaillent. La qualité des locaux.
27/05/2024
Si je suis resté chez Assystem, c'est réellement grâce à la cohésion et à l'ambiance d'équipe, des éléments que j'apprécie énormément et que je crains...
25/05/2024
La rémunération. Bien que je sois passionné par mon travail, motivé par l'apprentissage et l'acquisition de nouvelles expériences, je trouve que la ré...
25/05/2024
Mon avis sur l'agence GTC / Sûreté a déjà été donné plus haut, mais je souhaiterais évoluer vers d'autres agences d'Assystem pour mieux connaître mon...
25/05/2024
La cohésion d'équipe, l'ambiance, le management. Travailler dans l'agence GTC / SÛRETE chez Assystem est un réel plaisir du fait de l'ambiance général...
25/05/2024
Ce réseau pourrait inclure un Teams avec des référents alternants, un dossier de rapports d'anciens par BU, ainsi que des documents de référence sur l...
24/05/2024
Les points à améliorer chez Assystem sont la communication sur la RSE (environnement et sociétale) et le processus de recrutement. Le télétravail fréq...
24/05/2024
Humain / Dynamique / Evolution
24/05/2024
La diversité des profils est un atout. J'ai toujours eu l'écoute de mes managers sur mes problématiques et ils ont su prendre le temps de m'expliquer...
24/05/2024
-Flex office -Manque de cadre -Manque de dynamisme dans la gestion des alternants
24/05/2024
-Ambiance -Facilité de communication avec hiérarchie
24/05/2024
Très intéressant pour certain métier, mais pour d'autres métiers beaucoup moins intéressant
24/05/2024
Entreprise pas attractif, sans avantages et ne se donne pas les moyens d'innover. En attente depuis 6 mois de recevoir ma mutuelle...
24/05/2024
Intéressant si spécialisé
24/05/2024
Diversité des profils, et entreprise intéressant pour certain type de métier. Bon accompagnement du tuteur, une communauté d'alternant actif.
24/05/2024
La rémunération à la grille reste faible
24/05/2024
Engagé, créatif, accompagnement
24/05/2024
L'ambiance de travail, mes tâches quotidiennes,
24/05/2024
Interactions parfois compliquées avec le client
24/05/2024
J'estime que mon employeur est globalement à l'écoute des éventuelles remarques que je peux avoir, avec notamment un suivi régulier de mon stage. Même...
24/05/2024
Atmosphère de travail saine, encadrement du stage globalement efficace avec un suivi régulier
24/05/2024
Distance domicile lieu de travail
24/05/2024
Impressionnante, donne l'envie de se surpasser, compréhensive
24/05/2024
l'écoute, la liberté et l'accompagnement
24/05/2024
C'est une entreprise qui offre un cadre et une diversité particulièrement stimulante intellectuellement tout en ouvrant des perspectives larges.
24/05/2024
Rémunération des alternants. Clarté du plan de carrière, des perspectives.
24/05/2024
Excellent première expérience.
24/05/2024
Environnement favorable à une progression des compétences techniques et professionnelles.
24/05/2024
Toujours en progrès
24/05/2024
L'esprit d'équipe
24/05/2024
Les jours de congés conventionnels non rémunérés
24/05/2024
Travail - Bienveillance - Evolution
24/05/2024
L'ambiance ainsi que la politique d'évolution et les missions
24/05/2024
rien pour l'instant vu que je viens de commencer mon stage
24/05/2024
Souriant Assistant Sympathique
24/05/2024
l'esprit d'équipe
24/05/2024
Bienveillant, compréhensif, flexible
24/05/2024
Bon accompagnement, l'autonomie que l'on me laisse, la confiance qu'on m'accorde, flexibilité de l'entreprise et la communication régulière sur les o...
24/05/2024
Rémunération
24/05/2024
Super pour commencer
24/05/2024
Environnement de travail, développement personnel et qualité du travail
24/05/2024
La distance. Pas assez de tentative pour garder les alternants/stagiaire
24/05/2024
Bonne entreprise, bon esprit, selon les conditions j'aimerai bien rester
24/05/2024
On me donne des taches importante qui demandent une vrai implication et réflexion. L'ambiance au bureau est agréable. La coopération est très présente
24/05/2024
Le manque de travail
24/05/2024
Posé Intelligent entreprenant
24/05/2024
l'ambiance excellente
24/05/2024
En fonction du manager et du cadre je pense que l'expérience peut assez largement dépendre. Pour ma part mon expérience globale reste assez négative,...
24/05/2024
Lors de mon stage je me suis senti isolé, le fonctionnement en distanciel a des points positifs mais aussi négatifs. Que ce soit de par mon manager ou...
24/05/2024
Un avis assez mitigé, je reste convaincu qu'en certaines conditions le cadre peut être très agréable mais trop peu de moyens sont mis en place pour év...
24/05/2024
L'entreprise a des points forts, qui en fonction des managers peuvent donner une bonne ambiance de travail. Le télétravail est assez largement accepté...
24/05/2024
Le Flex office
24/05/2024
Disponible, gentil et toujours à l'écoute
24/05/2024
La flexibilité dans les horaires de travail
24/05/2024
Pas d'augmentation de gratification pour les doubles diplômes Ne donne pas les opportunité (Faire une formation d'habilitation) pour visiter un CNPE
24/05/2024
Compétant, Investi, sympa
24/05/2024
La convivialité
24/05/2024
Pas d'avantages financiers
24/05/2024
A l'écoute, me laisse mon autonomie
24/05/2024
Bienveillance, flexibilité
24/05/2024
Revoir certaines politiques de l'entreprise concernant les avantages ou encore la politique d'embauche entre les alternants deja sur place qui ont fai...
24/05/2024
Discrimination entre les alternants embauchés et les futurs embauchés niveau salaire, discrimination IK (règle du triangle), nombreuses primes non ver...
24/05/2024
L'entreprise possède de nombreux points forts (accompagnement dans l'alternance, diversité des missions et des postes, toujours être écouté et entendu...
24/05/2024
Mon stage n'est pas en accord avec ma formation et mon souhait initial, ne me donnant malheureusement pas de satisfaction sur mon travail. Si mon suje...
24/05/2024
L'entente avec mes collègues et mon tuteur de stage. Je me sens soutenu par ce dernier.
24/05/2024
Environnement de travail peu optimisé
24/05/2024
Compétent, Pédagogue, Pragmatique
24/05/2024
Les missions, et le travail en équipe
24/05/2024
la lenteur dans la résolution des problèmes techniques
24/05/2024
l'environnement de travail, les formations et les compétences que j'acquiert, la mutuelle et le salaire
24/05/2024
Jeune, dynamique,
24/05/2024
Moins procédurière que les autres
24/05/2024
Je suis dans une entreprise qui est que depuis dernièrement dans le groupe Assystem or l'esprit et l'ambiance peu ne pas être très en phase avec l'ens...
24/05/2024
La rémunération, les conditions de travail, l'adaptatabilité au besoin personnels et au méthodes de travail.
24/05/2024
Le travail est intéressant et responsabilisant
24/05/2024
à l'écoute, dynamique, quelqu'un de juste
24/05/2024
l'ambiance de travail
24/05/2024
Tuteur pas très présent car trop pris par son travail. Qualité des missions qui me semblent pas essentielles mais plutôt secondaires donc pas très cha...
22/06/2023
Equilibre vie perso vie pro Pousse à la prise d'initiative et la liberté dans les choix pour arriver aux objectifs
22/06/2023
Rémunérations
21/06/2023
Equilibre vie pro / vie perso ; Relations avec les collègues
21/06/2023
Déplacements internes trop compliqués, salaire pas attractif du tout
21/06/2023
Missions Intéressantes, enjeux internationaux
21/06/2023
Ce qui me plaît le plus est la compréhension et l'entraide qu'il y a entre les employés.
20/06/2023
Les mobilités internationales
20/06/2023
Les limitations de l'acces internet.
20/06/2023
L'ambiance de travail, les bureaux, mes missions
20/06/2023
Les missions qui me sont confiées
20/06/2023
La flexibilité, les avantages et la bonne ambiance entre collaborateurs
20/06/2023
Diversité des missions et adaptation des missions. Moyen mis en œuvre dans l'innovation et la diversité.
20/06/2023
Confiance accordée Importance du Projet Mission Valeurs
20/06/2023
Atmosphère de travail, proximité des équipes, réduction sur des activités grâce à l'entreprise, suivi des alternants
20/06/2023
l'environnement de travail la qualité des missions la bonne réputation de l'entreprise
19/06/2023
en période d'été les locaux sont mal aérer
19/06/2023
la disponibilité des mes collègues et le travail d'équipe
19/06/2023
l'ambiance , la diversité, la flexibilité ....
19/06/2023
La rémunération et les avantages inexistant. Aucune valorisation de notre travail. Privilégie plutôt les gens qui restent des heures plutôt que les ge...
19/06/2023
Responsabilité donnée en tant qu'apprenti
19/06/2023
instabilité des employés
19/06/2023
l'aspect social et humain au centre de l'entreprise
19/06/2023
Mon sujet de stage n'a rien à voir avec ce qui avait été annoncé
19/06/2023
l'ambiance entre collègues et la flexibilité dans l'organisation du travail
19/06/2023
Manque de réels avantages pour les travailleurs.
19/06/2023
Environnement sain, flexibilité, équipes accueillantes
19/06/2023
Cohésion d'équipe, manageur à l'écoute et liberté d'expression même en tant qu'alternante.
19/06/2023
L'alternance est trop bien chez Assystem, ont voit toutes les technologies, les collaborateurs sont supers, facilement accessible, on peu leur poser d...
19/06/2023
Soucis logistiques lorsqu'il s'agit d'obtenir un licence d'un logiciel...
19/06/2023
Ambiance de travail très agréable.
19/06/2023
la rémunération
19/06/2023
ambiance sympathique
19/06/2023
Pas de prime d'intéressement
19/06/2023
Montée en compétences Politique diversité et inclusion Equilibre vie privé / vie professionnelle Une entreprise qui œuvre pour la transition énergéti...
19/06/2023
la transparence
19/06/2023
La rémunération par rapport a la charge de travail.
19/06/2023
Diversité importante des activités
19/06/2023
Bonne ambiance au sein de l'entreprise
19/06/2023
Ambiance, diversité des tâches
01/06/2023
L'ambiance de travail
30/05/2023
Politique de rémunération
30/05/2023
Environnement de travail (à la fois technique et social)
30/05/2023
management très léger, peu de formation car personne dans le même domaine que moi
22/05/2023
flexibilité, autonomie, très bonne ambiance d'équipe
22/05/2023
l'insuffisance des échanges entre le stagiaire et le manager
22/05/2023
Une progression rapide
22/05/2023
PC prêté extrêmement lent ce qui empêche fortement de bien avancer
16/05/2023
Bonne ambiance dans l'entreprise, missions variées et intéressantes
16/05/2023
Rien en particulier.
16/05/2023
La cohésion et la sociabilité des collaborateurs entre eux.
16/05/2023
L'entreprise pourrait faire plus d'effort pour garder ses talents car la rotation me semble assez régulière
16/05/2023
L'ambiance de travail et la variété des missions proposées aux collaborateurs
16/05/2023
La diversité
16/05/2023
J'avais beaucoup de temps libre vu que je n'avais pas de travail
16/05/2023
Une charge de travail un peu faible.
15/05/2023
Les équipes sont agréable et compétentes
15/05/2023
gratification faible pour les stagiaires , manque d'espace de détente , pas assez " "d'ingénieure" dans le domaine du nucléaire
15/05/2023
L'ambiance , la formation
15/05/2023
Manque d'accompagnement pour les apprentis.
15/05/2023
Autonomie.
15/05/2023
Entreprise impliquée dans la transition énergétique et climatique.
15/05/2023
Le nombre de possibilité de sujets en informatique. Le travail à un sens de part son envergure nationale.
15/05/2023
Le travail en équipe
15/05/2023
L'équipe de travail, l'accompagnement, les horaires.
15/05/2023
J'ai l'impression de ne pas assez la connaître pour me prononcer là-dessus.
15/05/2023
Formation très complète, aussi bien technique que commercial.
12/05/2023
une confiance et bienveillance de la plupart des collaborateurs une vrai valorisation de son travail on apprend vite et bien c'est une très bonne alte...
12/05/2023
Environnement de travail chez le client
12/05/2023
Onboarding Transparence de rémunération
11/05/2023
Management Diversité des missions
11/05/2023
Flexibilité du temps de travail et la bonne ambiance au sein des équipes
11/05/2023
L'ambiance de travail, mais aussi la disponibilité des personnes pour m'aider dans la réussite de mon stage
11/05/2023
Un diversité de missions et un dialogue facile entre les collaborateurs.
11/05/2023
La possibilité d'évoluer dans l'entreprise. La qualité de vie au travail.
10/05/2023
Je n'ai pas eu le matériel nécessaire à l'exécution de mes missions, je pense qu'il faudrait adapté le matériel au poste...
10/05/2023
Assystem offre l'opportunité aux alternants (et stagiaire) de développer leurs compétences en leur faisant confiance et en leur permettant d'être forc...
10/05/2023
Le fait de travailler en open space, beaucoup trop de bruit.
10/05/2023
Il y a plusieurs domaines d'expertises avec beaucoup d'opportunité. De plus elle est très tournée transition énergétique.
10/05/2023
cafe payant
10/05/2023
Flexibilité
10/05/2023
Le manque de réactivité de certains collaborateurs.
10/05/2023
Le côté conviviale et la solidarité entre tous.
10/05/2023
Le manque de travail
10/05/2023
flexibilité
10/05/2023
Les collègues
10/05/2023
La cohésion au sein du group
10/05/2023
La qualité de la formation, L'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle
10/05/2023
Pas de cantine
10/05/2023
Formation et accompagnement + réelles missions données aux alternants
10/05/2023
L'ambiance au travail avec mes collègues ainsi que l'ouverture d'esprit de la boite, ces valeurs et son domaine d'expertise. De plus j'ai le sentiment...
10/05/2023
l'équilibre entre vie perso et pro. mon environnement de travail, le calme et la disponibilité des équipes opérationnelle
10/05/2023
Flexibilité et diversité des projets Manager à l'ecoute
10/05/2023
la qualité de formation, l'ambiance, les gens qui ne sont pas de tout toxique
10/05/2023
Le côté humain est trés présent, notre avis est entendu, mais pas toujours pris en compte.
10/05/2023
La politique RSE, le climat social avec une équipe très inspirante
10/05/2023
L'ambiance de travail
10/05/2023
Flexibilité, Confiance de mon manager, diversité des taches
10/05/2023
La cohésion de l'équipe
10/05/2023
Bienveillance et convivialité sont les deux mots résumant l'entreprise
10/05/2023
Le travail que j'effectue
10/05/2023
La flexibilité, la compréhension des managers
10/05/2023
La diversité
10/05/2023
Disponibilité du tuteur de stage et du manager, bonne communication, Partage de connaissances
10/05/2023
Esprit d'équipe et le climat de travail.
10/05/2023
ambiance, locaux, avantages de l'entreprises, évolution, mobilité interne et internationale
10/05/2023
Tip top
10/05/2023
L'ambiance entre collègue et entre services de manière générale est un bon point fort. Lorsqu'il y a des remarques à me faire elle sont faite et elles...
10/05/2023
L'ambiance, la confiance de mon tuteur et les missions.
10/05/2023
Flexibilité avec le télétravail, le relationnel avec le management et les équipes.
10/05/2023
Un réel accompagnement, la possibilité de pouvoir approfondir des sujets, notamment grâce à l'existence du code projet pour les stagiaires et alternan...
10/05/2023
L'ambiance
10/05/2023
- La diversité et l'inclusion - Parité H/F - Qualité de l'espace de travail - Ambiance d'équipe assez bonne
10/05/2023
Confiance auprès des collaborateurs, entraide, flexibilité.
06/09/2022
Equipes dynamiques
31/08/2022
La flexibilité et l'ambiance
31/08/2022
La notoriété de celle-ci.
31/08/2022
L'ambiance entre collègues est bonne, cela est motivant.
31/08/2022
La diversité de ses collaborateurs dû à sa politique de recrutement.
31/08/2022
Équipe de travail très sympa, une communication entre les membres de l’équipe et aussi méthode agile appliquée parfaitement.
31/08/2022
Le management
31/08/2022
Assystem est une entreprise à l'écoute de ses salariés. Elle accompagne le plus possible le salarié à développer de nouvelles compétences.
31/08/2022
L'entreprise est présente sur beaucoup de projets donc il y a beaucoup d'activités différentes partout dans le monde.
13/07/2022
La dimension innovation est de plus en plus présente.
11/07/2022
Intégration dans l'équipe et dans l'entreprise. Missions et poste bien définit au sein de l'équipe. Je suis considérée comme une salariée comme une a...
11/07/2022
Domaine d'activité et expertise
11/07/2022
La cohésion et le climat social
11/07/2022
Mission intéressante et claire.
11/07/2022
L'équilibre vie perso / vie pro + écoute du tuteur d'alternance.
11/07/2022
Très bon manager, bonne équipe, équilibre vie pro/perso.
11/07/2022
La flexibilité et la diversité des tâches.
11/07/2022
Aucun point négatif majeur.
11/07/2022
L'ambiance dans l'équipe.
11/07/2022
Le soutien de l'entreprise dans le suivi de l'alternant.
11/07/2022
La mise à disposition d'outils logiciels.
06/07/2022
Possibilité d'évolution, culture d'entreprise et ambiance.
04/07/2022
Mon manager direct est à l'écoute et bienveillante.
04/07/2022
L'ambiance au bureau, la diversité des profils chez mes collègues, les projets auxquels participe Assystem.
30/06/2022
Les multiples possibilités d'évolution de carrière a travers les différentes missions/projets en cours.
30/06/2022
Un esprit d'équipe et des valeurs d'entreprises fortes. Des propositions d'embauches rapides. Une volonté de formation des stagiaires.
30/06/2022
Intérêt au projet sur lequel j'interviens. Qualité des relations sociales, avec son manager, entre stagiaires. Équilibre vie pro/ vie perso qui est bo...
30/06/2022
- Flex office
30/06/2022
Esprit d'équipe et une camaraderie agréable.
30/06/2022
Equilibre vie pro et vie personnelle.
29/06/2022
Communication, sympathie, écoute.
29/06/2022
La bonne ambiance générale, qui d'une part est appropriée pour le travail et d'autre part donne envie de revenir. La liberté dans les missions et leu...
29/06/2022
Ambiance de travail. Tous mes collègues sont près à me soutenir en cas de besoin.
29/06/2022
La diversité des les projets.
29/06/2022
Avantage et Cohésion entre employé.
29/06/2022
Bonne ambiance et cohésion.
29/06/2022
L'équipe d'ingénieur avec laquelle je travaille. Le domaine d'activité.
29/06/2022
Travail très enrichissant et dimension internationale très intéressante dans la diversité des tâches.
29/06/2022
La flexibilité, le bon esprit (à la fois des collaborateurs et de l'entreprise en général).
29/06/2022
Bonne première étape dans une carrière pour monter en compétence et aller autre part
29/06/2022
L'écoute et la prise en compte de mes demandes par mon manager ainsi que l’accessibilité de mes différents collègues lorsque j'ai des questions.
29/06/2022
L'esprit très jeune
02/08/2021
Le fait que certains managers ont trop de travail et ont tendance à délaisser leur rôle de manager.
02/08/2021
Le contact humain
29/07/2021
La géolocalisation des bureaux
29/07/2021
Ce qui me plaît c'est la diversité des tâches, j'ai eu l'occasion d'apprendre qu'est ce qu'un métier d'ingénieur. Je suis reconnaissante de cette oppo...
26/07/2021
J'ai senti cette inégalité entre un diplômé Master/école d'ingénieurs
26/07/2021
Diversité des taches (bon pour apprendre), cohésion d'équipe.
26/07/2021
Rien pour le moment
26/07/2021
Nous avons à disposition tous le nécessaire pour réussir.
26/07/2021
J'aurai aimé être encadrer par un informaticien qui maîtrise mon domaine et non pas un chef de projet.
26/07/2021
La qualité de travail l'équipe et l'image d'Assystem
26/07/2021
Equilibre vie privée / travail
26/07/2021
L'inclusion, affichée comme valeur, est mise en pratique.
26/07/2021
Ambiance, collègues, disponibilités des managers/RH, horaires flexibles
26/07/2021
Salaire
26/07/2021
L'ambiance au travail et j'apprends beaucoup
26/07/2021
L'ambiance interne de l'entreprise, ses avantages, l'ouverture d'esprit des collaborateurs et le sentiment d'entraide.
26/07/2021
Les moyens mis en place pour évoluer ont été pour moi réel plus pour forger mon autonomie. La diversité des activités et l'image que Assystem a constr...
26/07/2021
Diversité des tâches Gestion globale de projets (mon équipe me fait confiance)
20/07/2021
Flexibilité et possibilité de proposer des idées ainsi que partager son point de vu
20/07/2021
La qualité des projets proposés.
20/07/2021
Le suivi des alternants par le pôle RH et le management est un plus qu'il faut garder. Les différents échanges sont constructifs suivi de faits c'est...
19/07/2021
La diversité que ce soit dans les secteurs d'activités et au sein des collaborateur·ices. Cela permet de pouvoir découvrir et s'intéresser à de nouvel...
19/07/2021
Le suivi régulier et la montée en compétences
19/07/2021
Diversités, Dimension internationale
19/07/2021
Missions diverses, ambiance très agréable, bonne équilibre vie privée/vie professionnelle.
19/07/2021
Organisation lente, nombreux collaborateurs en surcharge, mauvaise gestion des places dans l'open space
19/07/2021
Communication interne, campagne d'information
19/07/2021
Hiérarchie non claire, organisation trop floue
19/07/2021
Excellente intégration des alternant et nombreuses possibilités de missions. Volonté de considérer les alternants et stagiaires comme des membres à pa...
19/07/2021
Investigation how different States adapts IAEA guidelines.
19/07/2021
Sometimes hard to cope with different States' regulations.
19/07/2021
Projets intéressants
19/07/2021
- Possibilité de changer de poste et possibilité de mobilité - Management - Flexibilité dans le travail et horaires
13/07/2021
- Manque d'avantage - Pas de réel suivi en télétravail
13/07/2021
Le cadre de l'entreprise est bien et la politique d'accueil et d'intégration des stagiaires au travers d'évènements comme le hackathon est attirante.
13/07/2021
Très bon maître d'apprentissage, locaux de travail agréable, horaires flexibles
13/07/2021
Flexibilité par rapport au télétravail
12/07/2021
Les valeurs de l'entreprise, le cadre, les collègues.
12/07/2021
La diversité des missions
12/07/2021
La non-embauche des alternants RH pour cause de réduction budgétaire
12/07/2021
La bonne ambiance et la diversité des projets.
12/07/2021
La diversité des projets
12/07/2021
En tant qu'apprenti on passe d'un projet à un autre par manque de personne. On a pas le temps de réellement s'imprégner de la globalité du projet qu'o...
12/07/2021
Management Equilibre vie pro et vie privée cohésion de l'équipe
12/07/2021
Impact de mon travail
12/07/2021
L'ambiance du service assez sympathique.
12/07/2021
Esprit d'équipe, qualité & sérieux, bonne ambiance.
12/07/2021
Client versatile ce qui impacte l'organisation.
12/07/2021
Je pense pouvoir progresser sur plusieurs plans tant professionnels que personnels
12/07/2021
- Qualité des relations interprofessionnelles; - Diversité des missions en lien avec ma formation; - Fort apprentissage; - Capacité d'adaptation des m...
12/07/2021
La qualité des projets et des compétences. Le CSE
12/07/2021
La rémunération, l’absence de bureau nominatif, l’absence de prime etc
12/07/2021
L'image d'entreprise
12/07/2021
La forte expertise dans de nombreux domaines.
12/07/2021
La diversité et l'intérêt des sujets proposés.
12/07/2021
L'organisation open-space pas si optimale par moments.
12/07/2021
Le gros point positif est la largeur de scope des différents projets + la considération des demandes faites Bonne promesse salariale pour un cdi à la...
12/07/2021
Innovation
12/07/2021
la variété des clients
12/07/2021
Le recoupage des informations est lent, le système de communication est peu efficace.
12/07/2021
Charte de Protection des Données Personnelles
Charte de Protection des Données à Caractère Personnel et d’Utilisation des Cookies de Speak & Act
Dernière mise à jour : mai 2018
Dans la présente Politique de Confidentialité et d'Utilisation des Cookies (ci-après dénommée la « Politique »), le terme « Speak & Act » ou « nous » réfère à Speak & Act S.A.S dont le siège est établi au 31 avenue de Ségur, 75007 Paris (France).
Veuillez lire attentivement la Politique suivante dans laquelle nous détaillons la manière dont nous recueillons, traitons, utilisons et transférons les informations et données personnelles que nous recevons par le biais de notre site Web et des e-mails (collectivement dénommés la « Plateforme », que nous envoyons en lien avec cette Politique.
Cette Politique décrit vos choix en matière d’utilisation, d’accès et de modification de vos données personnelles. Vous trouverez également au travers de notre Politique, les informations nécessaires vous permettant de comprendre la manière dont nous recueillons, traitons, utilisons, partageons et sécurisons les données personnelles que vous nous conférer, par le biais de cookies, lorsque vous utilisez notre Plateforme.
Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?
Il s’agit de l’ensemble des informations concernant une personne physique identifiée ou identifiable. Toutefois, la présente Politique s’applique uniquement à l’ensemble des données que Speak & Act recueille, traite et utilise par le biais de sa plateforme, et ne saurait s’appliquer aux données que nous pourrions potentiellement recueillir par le biais d’autres canaux et plateformes.
Informations recueillies par nos soins
Nous nous engageons à recueillir les informations qui vous concernent dans le seul et unique objectif de fournir nos services dans les meilleures conditions possibles. Le recueil, le traitement et l’utilisation des données et informations constituant un élément fondamental à la satisfaction de nos utilisateurs et clients, nous avons de fait un intérêt légitime à recueillir les informations suivantes :
• Renseigner le formulaire d’inscription pour la création d’un compte
• Compléter votre profil internaute
• Répondre à un questionnaire sur une entreprise et/ou école
• Répondre aux sondages
• Télécharger et envoyer votre CV
• Toutes données personnelles que vous nous conférez de manière totalement volontaire et délibérée.
Nous recueillons, traitons et utilisons l’ensemble des présentes données tout en garantissant votre anonymat. Les statistiques que nous produisons à partir de vos évolutions, préservent intégralement votre identité. Toutes les données restent anonymes et sont donc traiter dans le respect de notre Politique. Néanmoins, selon l’évolution de nos offres et/ou fonctionnalités il est possible que les conditions dans lesquelles vous nous fournissez les données puissent être modifiées. Trouvez ci-dessous quelques exemples dans lesquelles vous serez amenés à nous communiquer des données personnelles :
• Création d’un compte internaute (évaluateur)
• Téléchargement de votre CV
• Complément d’un formulaire relatif à l’une de nos offres et/ou services
• Nous contacter afin d’obtenir une assistance technique ou un service client
Nous collectons également de manière automatique certaines informations lors de votre visite sur notre Plateforme. Le type d’informations que nous collectons de manière automatisée via votre appareil nous permettent de vous répondre de manière personnalisée. Cela inclut généralement des données techniques telles que son adresse IP ou autre identifiant, son type et la version de son système d’exploitation. Nous pouvons également recueillir des informations et des statistiques sur votre interaction avec notre Plateforme. Il peut notamment s'agir des URL de nos pages Web que vous avez consultées, des URL des pages de renvoi et de sortie, des pages consultées, du temps passé à consulter une page, du nombre de clics, du type de plateforme, des données de localisation (si vous avez activé l'accès à votre position sur votre appareil portable) et d'autres informations sur la façon dont vous interagissez avec notre Plateforme. Veuillez-vous référer à la « Charte d’utilisation des cookies » pour plus d’informations sur notre utilisation des cookies et technologies associées.
Informations fournies par vos soins
Les informations et la manière de recueillir vos données peuvent varier selon les situations et la manière dont vous interagissez avec notre Plateforme. En effet, les situations sont multiples et variées. Voici quelques illustrations dans lesquelles vos données peuvent être demandées et recueillis :
• Lors de votre inscription à notre Plateforme (nom, prénom, date de naissance, ville, pays, e-mail, mot de passe)
• Lorsque vous postulez (CV, numéro de téléphone)
• Lorsque vous évaluez un organisme privée et/ou public (service, poste, année d’expérience…)
• Lorsque vous renseignez votre profil (CV, poste…)
Nous recueillons et conservons également des informations liées à certaines de vos actions sur notre Plateforme. Par exemple, lorsque vous recherchez un emploi, nous conservons les titres et les lieux des offres que vous recherchez et consultez. Nous conservons également des informations sur les offres d'emploi auxquelles vous postulez, l'heure et la durée de consultation de notre Plateforme, ainsi que d'autres informations liées à vos activités sur notre Plateforme.
Pour certaines candidatures, il peut vous être demandé d'indiquer (sans que cela ne soit obligatoire) vos origines ethniques ou vos éventuels handicaps (dans le but notamment de promouvoir l'égalité des chances au travail) et vous pouvez choisir de ne pas divulguer ces informations sans que cela ne porte préjudice à votre candidature. Pour les utilisateurs résidant dans l'Union européenne, les informations relatives aux origines raciales/ethniques et au handicap sont considérées comme des catégories particulières de données personnelles en vertu de l'Article 9 du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Lorsque nous hébergeons des candidatures simplifiées collectant ce type de données, nous transmettons ces informations à l’employeur lorsque nous lui envoyons votre candidature mais nous ne les conservons pas dans nos systèmes. N'oubliez pas que vous n'êtes pas tenu de mentionner ce type de données dans les CV que vous chargez sur notre Plateforme, sauf lorsque nous vous invitons précisément à le faire dans les conditions décrites précédemment.
Les employeurs disposant d'un compte employeur gratuit peuvent nous fournir les adresses électroniques professionnelles de leurs employés afin que nous leur envoyions un e-mail les invitant à publier sur notre Plateforme un avis concernant leur employeur.
Utilisation des informations / finalités
Nous collectons, traitons et utilisons les informations dans l’objectif de répondre à nos services, et ce, dans les meilleures conditions. Nous souhaitons apporter de la transparence et aider les internautes à mieux connaitre l’environnement des entreprises et écoles dans lesquelles ces derniers souhaitent potentiellement évoluer. De ce fait, le recueil, l’utilisation et le traitement des données constituent un élément fondamental et crucial afin de satisfaire les utilisateurs de notre plateforme. Dès lors, afin de réaliser notre mission nous avons un intérêt légitime de collecter, traiter et utiliser l’ensemble des données également celles à caractère personnel dans les buts suivants :
• Modérer, traiter et diffuser les résultats des évaluations concernant les organismes publics et privés (entreprise, école, ...), notamment pour en faire bénéficier directement l’ensemble des utilisateurs afin d’obtenir davantage d’informations sur les organismes en question
• Générer des données statistiques et consolidées qui préservent votre anonymat et peuvent être commercialisées, et ce, à partir de vos évaluations
• Communiquer votre Profil ou votre CV enregistré aux employeurs et recruteur
• Analyser l'utilisation de notre Plateforme et l'améliorer
Toutes les informations à caractère non personnel que nous pouvons recueillir et qui ne permettent d’aucune manière que ce soit de vous identifier en qualité de personne physique peuvent être utiliser et divulguer dans quelque but que ce soit, dès lors que cela ne constitue pas une infraction à la loi ou à notre Politique. Citons par exemple, les données ayant été consolidées et rendues anonymes tels que le sexe, le nombre d’années d’expérience, la localisation ….
Partage des informations / destinataires
En fonction de la situation, et seulement si nous estimons que celle-ci le nécessite, nous nous octroyons le droit de communiquer vos données personnelles à une tierce partie et/ou personne et ce notamment dans les cas suivants :
La loi nous y oblige, notamment dans le cas où nous serions appelés à répondre aux citations à comparaître, mandats ou procédures légales qui nous seraient signifiés, bien qu’il convient de ne pas oublier que nous ne sommes en aucune manière responsables des évaluations faites par les internautes, il en va de leur responsabilité, et nous ne pourrions être condamnés pour les dires d’un internaute. Néanmoins, nous nous réservons le droit d'agir au nom de nos utilisateurs, si le cas le nécessite, et ce, pour défendre leur droit à l'anonymat chaque fois que nous estimons qu'il existe une base légitime pour le faire qui est un aspect essentiel à notre mission de transparence. Toutefois nous pourrions communiquer certaines informations, chaque fois que nous estimons que cette divulgation est nécessaire ou appropriée pour éviter des dommages physiques ou des pertes financières ou dans le cadre d'une enquête sur des activités illégales suspectée ou avérées ; chaque que nous estimerons que cette divulgations est nécessaire (et autorisée par les lois applicables) pour protéger et défendre les droits ou la propriété de Speak & Act, des utilisateurs de nos services ou de tiers ; ou/et lorsque les lois applicables le permettent pour satisfaire aux exigences de sécurité nationale et autres exigences similaires ;
• Lors d’une restructuration et/ou acte de vente de notre société et/ou de nos actifs, vos informations personnelles pourront dès lors faire l’objet d’un transfert au nouvel acquéreur (personne physique et/ou morale) dès lors que celle-ci accepte de respecter les engagements que nous prenons avec vous au travers de la présente Politique.
• Si vous postulez à une offre d’emploi sur notre Plateforme, nous conférerons à l’employeur auprès duquel vous postulez ainsi qu’à tout prestataire à qui il fait appel pour traiter votre demande, vos informations personnelles telles que votre localisation, numéro de téléphone, adresse mail…
Charte d’Utilisation des Cookies
La présente Politique sur les Cookies décrit l’utilisation par Speak & Act (« nous », « notre ») des cookies et technologies associées, permettant de reconnaître les visiteurs sur la Plateforme et ainsi personnaliser leur navigation.
Qu'est-ce qu'un cookie ?
Un cookie est un petit fichier texte enregistré, et/ou lu par votre navigateur, sur le disque dur de votre terminal (PC, ordinateur portable ou smartphone, par exemple) et déposé par les sites internet que vous visitez. Ils servent à reconnaître votre appareil lorsque vous naviguez entre les pages d’un site Web ou lorsque vous revenez dans un site Web ou une application mobile déjà consulté depuis votre appareil. Les cookies sont utilisés pour le bon fonctionnement des plateformes, pour optimiser la navigation et la rendre plus efficace ainsi que fournir des informations aux propriétaires de la plateforme. Les cookies rendent également les interactions avec les sites plus sécurisées et rapides, dans la mesure où ceux-ci peuvent se souvenir de vos préférences (telles que votre identifiant et votre langue) en renvoyant les informations qu’ils contiennent au site d’origine (cookie interne) ou à un autre site auquel ils appartiennent (cookie tiers), lorsque vous visitez à nouveau le site concerné à partir du même terminal
Quels sont les cookies utilisés par Speak & Act ?
Nos Plateformes stockent uniquement les différents types de cookies suivants sur votre ordinateur ou appareil mobile :
Nous utilisons deux types de cookies sur la Plate-forme : des « cookies de session » et des « cookies persistants ». Un Cookie de session est un Cookie temporaire qui est conservés sur votre équipement jusqu'à ce que vous quittiez la Plate-forme (il est alors effacé). Un Cookie persistant est conservé sur votre équipement beaucoup plus longtemps et sur plusieurs sessions jusqu'à ce que vous le supprimiez manuellement (la durée de stockage du Cookie dépend de la durée de vie affectée au Cookie et de la configuration du navigateur utilisé).
Les Cookies absolument nécessaires vous permettent de vous déplacer sur la Plateforme et d’utiliser ses fonctionnalités de base. Ils sont généralement installés uniquement en réponse à des actions de votre part pour accéder à des services, tels que la connexion à un espace sécurisé de notre site. Ces cookies sont indispensables pour l’utilisation de notre Plateforme.
Les Cookies de fonctionnalité sont utilisés pour vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre Plateforme et nous permettent de vous proposer des fonctionnalités améliorées et davantage personnalisées, comme l’accueil nominatif et l’enregistrement de vos préférences (le choix de votre langue ou la région où vous vous trouvez par exemple). Ces cookies collectent des informations anonymes et ne peuvent pas tracer vos déplacements sur d’autres sites.
Les Cookies d’analyse et de performance nous permettent de reconnaître et de compter le nombre de visiteurs sur notre Plateforme et de collecter des informations sur la manière dont notre site est utilisé (par exemple, quels sont les pages les plus vues par les visiteurs, est-ce que les internautes ont des messages d’erreur sur certaines de nos pages, etc.). Cela nous permet d’améliorer la façon dont notre Plateforme fonctionne, par exemple, en nous assurant, que les utilisateurs trouvent facilement ce qu’il cherche.
Les Cookies publicitaires ou de ciblage enregistrent votre visite sur notre Plateforme, ainsi que les pages que vous avez consultées et les liens que vous avez suivis. Nous utiliserons ces informations pour afficher des publicités pertinentes en fonction de vos centres d’intérêts. Ils sont également utilisés pour limiter le nombre d’affichages d’une même publicité et pour aider à mesurer l’efficacité des campagnes publicitaires. Ainsi, il se peut également que nous partagions ces informations auprès de tiers (les annonceurs par exemple).
Choix publicitaires et gestion des Cookies
Speak & Act travaille avec plusieurs sociétés tierces pour vous proposer des publicités personnalisées et reflétant les centres d'intérêt que vous avez déclarés. Pour vous proposer des publicités ciblées et mesurer leurs performances (sur la Plateforme et dans des contextes extérieurs à celle-ci), nous utilisons les informations suivantes :
- Informations entrées par le membre (par exemple, intitulé du poste, profession, localisation).
- Votre utilisation de la Plateforme (par exemple, historique de recherche, clics sur les offres d'emploi, entreprises que vous suivez, etc.).
- Informations déduites des informations décrites ci-dessus (par exemple, utiliser les intitulés de poste déclarés dans un profil pour en déduire le secteur d'activité, l'ancienneté et la fourchette de rémunération).
- Adresse IP ou informations de localisation du mobile utilisé (si vous avez activé le suivi de localisation sur ce mobile).
- Cookies (sur la Plateforme et dans des contextes extérieurs à celle-ci), y compris le cas échéant des informations provenant des Partenaires publicitaires que nous utilisons pour vous proposer des publicités pertinentes.
Utilisation des cookies tiers
Veuillez noter que Speak & Act utilise les services de tiers pour connaître votre utilisation de ce site, ceci afin d’optimiser votre expérience utilisateur et d’afficher des publicités en dehors de ce site. Ces tierces parties (comme par exemple des réseaux d’annonceurs et des prestataires de services externes, tels que les services d’analyse de trafic web) peuvent également utiliser des cookies que nous ne maîtrisons pas.
Comment contrôler ou désactiver les cookies ?
Vous pouvez révoquer votre consentement à l’utilisation des cookies à tout moment. Toutefois, veuillez noter qu’en cas de refus des cookies, certaines fonctionnalités de notre Plateforme ne vous seront peut-être pas accessibles. Vous pouvez paramétrer vos préférences en matière de cookies, comme nous vous l’expliquons ci-après :
En modifiant les options de votre navigateur internet :
Si vous souhaitez supprimer les cookies enregistrés sur votre terminal et paramétrer votre navigateur pour refuser les cookies, vous pouvez le faire via les préférences de votre navigateur internet. Ces options de navigation relatives aux cookies se trouvent habituellement dans les menus « Options », « Outils » ou « Préférences » du navigateur que vous utilisez pour accéder à ce site. Cependant, selon les différents navigateurs existants, des moyens différents peuvent être utilisés pour désactiver les cookies.
Pour en savoir plus vous pouvez suivre les liens référencés ci-dessous : Microsoft Internet Explorer Google Chrome Safari Firefox Opera
Veuillez noter que si vous refusez, depuis votre navigateur internet, l’enregistrement de cookies sur votre terminal, vous serez toujours en mesure de naviguer sur ce site, mais certaines parties et options pourraient ne pas fonctionner correctement.
Vous pourrez ainsi refuser ou accepter les cookies utilisés les professionnels de la publicité adhérents.
Autres informations importantes sur la protection des données à caractère personnel
Choix concernant vos données personnelles
En plus des droits dont vous disposez et qui sont décrits ci-dessus, si vous êtes membre Speak & Act, vous pouvez gérer les paramètres de votre compte dans la page « Paramètres de compte » de la Plateforme. Si vous disposez d'un Compte employeur ou école, vous pouvez gérer vos paramètres de compte dans la page « Paramètres de compte » du site Speak & Act réservée aux employeurs.
Nous vous enverrons des notifications si et dans la mesure où vous avez opté pour des communications promotionnelles ou d'autres types de messages. Pour ces communications, nous utiliserons les informations de contact (par exemple, votre adresse mail ou l'identifiant de votre mobile) que vous nous avez fournies lors de votre enregistrement ou lorsque vous nous avez demandé des informations. Si vous décidez de ne plus recevoir certaines communications en option, il vous suffit de suivre les instructions figurant dans chaque message. Vous pouvez contrôler la plupart des mails Speak & Act que vous recevez en modifiant vos préférences dans les paramètres « Mon compte » du site.
Nous vous enverrons des annonces relatives aux services Speak & Act chaque fois que nous le jugerons nécessaire. En général, vous ne pouvez pas vous exclure de ces annonces (qui ne sont pas de nature publicitaire ou promotionnelle). Si vous souhaitez ne plus recevoir du tout ce type d'annonces, vous pouvez désactiver votre compte.
Vous pouvez obtenir une copie de toutes les données personnelles vous concernant dont nous disposons dans nos fichiers, ou demander la modification de toute information inexacte ou obsolète. Dans certaines circonstances, vous pouvez également demander la suppression ou la restriction de l’utilisation de vos données personnelles. Pour exercer un de ces droits, veuillez nous contacter par courrier à l’adresse indiquée ci-dessous.
Vous pouvez vous désinscrire des e-mails d’alertes emploi à tout moment en nous contactant à l’adresse indiquée ci-dessous, dans la rubrique « Nous contacter » ou en cliquant sur le lien « Se désinscrire » figurant dans tous nos e-mails d’alerte emploi.
Pour toute question sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles, veuillez tout d’abord nous contacter via les coordonnées ci-dessous et nous ferons tout notre possible pour résoudre votre problème. Après examen de votre demande, nous vous répondrons par écrit dans un délai raisonnable afin de vous faire part de la mesure corrective envisagée. Vous avez également le droit de vous tourner vers une instance européenne de protection des données personnelles si vous estimez que nous avons traité vos données personnelles d’une façon illégale ou enfreignant vos droits.
Fermeture de votre compte
Si vous souhaitez fermer votre compte Speak & Act, vous pouvez le faire dans la section « Paramètres du compte » de la Plateforme (pour plus de détails, consultez cette page). Si vous fermez votre compte, vous ne pourrez plus accéder aux salaires, aux avis, et tout contenu que vous avez soumis à Speak & Act sera retiré de l'affichage sur la Plate-forme, hors avis anonymes que vous avez partagé. Toutefois, nous nous réservons le droit de conserver dans un compte fermé de nos archives toute information que nous jugeons nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et respecter nos contrats. Si vous avez fermé votre compte et que vous souhaitez savoir quelles informations personnelles sont conservées par Speak & Act, vous pouvez exercer les droits énoncés ci-dessus.
Durée de conservation de vos informations personnelles
Nous conservons vos informations personnelles seulement pour votre utilisation de la Plateforme et pour respecter les termes et conditions exposés dans la présente Politique. Cette règle est également respectée par toute entité avec laquelle nous partageons vos informations personnelles et qui vous propose des services au nom de Speak & Act. Les délais de conservation peuvent varier considérablement selon le type d'information et la façon dont cette information est utilisée. Nos périodes de conservation reposent sur différents critères, en particulier : périodes de conservation prescrites par la loi, litiges en cours ou potentiels, droits de propriété intellectuelle ou de propriété Speak & Act, exigences contractuelles, directives ou besoins opérationnels et archivage historique. Lorsque nous n'avons plus besoin d'utiliser vos informations personnelles et qu'il n'est plus nécessaire de les conserver pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et faire respecter nos contrats, nous les supprimons de nos systèmes ou nous les dépersonnaliserons afin qu'il soit impossible de vous identifier.
Mesures de sécurité
Sécurité. Nous appliquons des mesures physiques, électroniques et procédurales pour protéger les informations que nous collectons en ligne. Cependant, aucune société ne peut éliminer tous les risques liés à la sécurité ; nous ne pouvons donc pas garantir nos services. Vous devez préserver la confidentialité de vos noms d'utilisateur et mot de passe. Une fois que vous serez inscrit, nous ne vous demanderons jamais plus votre mot de passe. Veuillez créer un mot de passe unique pour votre compte Speak & Act et ne pas l'utiliser pour d'autres services ou applications web. Ne partagez pas votre mot de passe avec un tiers.
Conseils pour une recherche d'emploi sécurisée et responsable – Nous surveillons activement la Plateforme de manière à détecter les offres d'emploi en infraction avec nos Conditions d'utilisation. Si nous détectons des activités frauduleuses associées à une offre d'emploi, nous supprimons celle-ci de la Plateforme. Cependant, certaines offres d'emploi frauduleuses peuvent échapper à notre vigilance ; par conséquent, nous vous invitons à faire preuve de prudence dans vos recherches d'emploi. Lorsque vous effectuez des recherches d'emploi, il est conseillé de tenir compte des conseils suivants :
· N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel.
· N'envoyez pas par courrier électronique d'informations personnelles ou sur votre compte bancaire à un nouvel employeur.
· N'encaissez pas de chèques et ne transférez pas de fonds pour votre employeur.
· Méfiez-vous des offres d'emploi qui vous demandent d'envoyer votre CV à une adresse électronique gratuite (Gmail, Yahoo!, etc.).
· Évitez de mentionner des informations sensibles dans votre CV (banque, carte bancaire, mot de passe, etc.).
· Attention aux annonces contenant des fautes d'orthographe et des erreurs grammaticales.
· Si une annonce semble trop belle pour être vraie, c'est que c'est sûrement le cas.
· Renseignez-vous. Assurez-vous de rechercher toutes les opportunités de poste qui vous intéressent.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude, signalez immédiatement la fraude à vos services de police locaux et contactez Speak & Act.
Protection de la confidentialité des mineurs
L'accès et l'utilisation de la Plateforme est réservé aux personnes âgées de 13 ans ou plus. Par ailleurs, si vous avez moins de 18 ans (ou âge de majorité en vigueur dans votre juridiction), votre utilisation de la Plateforme doit s'effectuer sous la supervision d'un parent ou d'un tuteur ou autre adulte responsable. Si vous apprenez qu'un enfant nous a communiqué des informations personnelles sans avoir obtenu au préalable le consentement de ses parents ou de ses tuteurs, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si nous apprenons qu'un enfant de moins de 13 ans nous a communiqué des informations personnelles sans le consentement de ses parents, nous supprimons ces informations et nous résilions le compte de cet enfant.
Mises à jour de notre Charte de Protection des Données à Caractère Personnel
Nous nous réservons le droit d’actualiser cette Politique de temps à autre en publiant sa version mise à jour sur la Plateforme. Les révisions ultérieures de la présente Politique entreront en vigueur comme suit : pour les utilisateurs non enregistrés et pour les utilisateurs qui enregistrent des comptes ou qui accusent réception de la Politique à la date de révision ou après cette date, la version révisée de la Politique entrera en vigueur immédiatement ; pour les autres utilisateurs qui ont enregistré des comptes avant la date de révision, la version révisée de la Politique entrera également en vigueur immédiatement. Toutefois, ces derniers pourront s'opposer à la nouvelle version de la Politique dans les trente (30) jours suivant sa date de révision. Si nous apportons un changement qui, à notre avis, réduit vos droits ou augmente vos responsabilités de manière notable, nous vous en aviserons par mail (envoyé à l'adresse électronique indiquée dans votre compte) ou au moyen d'un avis sur la Plateforme et avant que ledit changement entre en vigueur. Nous pouvons également vous aviser de changements dans d'autres circonstances. Nous vous suggérons de consulter cette page à intervalles réguliers de manière à prendre connaissance des informations les plus récentes sur nos pratiques de confidentialité. Votre utilisation continue de la Plateforme est soumise à la version en vigueur la plus récente de la présente Politique.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou des suggestions relatives à la présente Politique, n'hésitez pas à nous contacter à l’adresse mentionnée ci-après ou en cliquant sur ce lien.
Speak & Act
31 avenue de Ségur
75007 Paris
France
Conditions Générales d'Utilisation
CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION DE SPEAK & ACT
Notre mission est d’offrir un espace d’échanges et de moyens de communication entre les candidats et les employeurs ceci afin de les aider à connaître et à mieux comprendre l’Image et la Marque Employeur des entreprises et des écoles de manière simple et intuitive. Nous offrons également la possibilité aux entreprises et aux écoles de jouir d’un espace d’échanges et de communication au travers duquel elles pourront défendre et mettre en avant leur Marque Employeur tout en continuant à prendre en compte les avis des évaluateurs et ainsi répondre au mieux aux besoins et attentes de leurs populations salariales actuelles ou à venir.
Nous sommes convaincus qu’une relation professionnelle ne peut être pérenne que si les deux parties partagent plus qu’un simple contrat qui les engagent l’une envers l’autre. C’est pourquoi Speak & Act vise à aider tant l’employeur que les candidats à se trouver, se juger et se correspondre aussi bien sur les plans professionnel qu'humain.
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
1. Définitions
Compte : désigne l’espace créé par l’utilisateur (personne physique, morale ou personne physique agissant pour le compte d’une personne morale) dans le but de faire des évaluations, candidater à un poste, publier des offres d’emploi.
Information(s) : désigne l'ensemble des Informations et publications accessibles sur le site.
Service(s) : désigne l’ensemble des Services en ligne proposés et auxquels les utilisateurs peuvent accéder depuis l’adresse www.speaknact.fr
Site : désigne l'ensemble des produits et Services proposés par l'éditeur sur Internet depuis l'adresse www.speaknact.fr
Utilisateur(s) : désigne toute personne physique ou morale ainsi que toute personne physique agissant pour le compte d’une personne morale ayant accès au Site, quel que soit le lieu (public ou privé) où elle se trouve ou l’appareil utilisé servant lors de sa connexion.
CGU : Conditions Générales d’Utilisation
2. Contrat
En accédant et en utilisant le site www.speaknact.fr vous acceptez de respecter l’intégralité des présentes Conditions Générales d’Utilisation. De par votre utilisation de la plateforme Speak & Act vous vous soumettez et acceptez de fait notre Politique concernant les Cookies, notre Politique de Confidentialité mais également celle explicitant nos méthodes de stockage, collecte et d’utilisation de vos informations personnelles et évaluations.
Dès lors, en cliquant sur « s’inscrire » et sur « s’inscrire sur speaknact.fr », l’Utilisateur (personne physique ou morale) accepte donc de manière unilatérale en plus du respect des présentes conditions de conclure un contrat qui l’engage avec Speak & Act. Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des CGU et/ou des mentions légales, il lui est demandé de renoncer à tout usage des Services. Les modifications éventuelles du Contrat ou de notre Politique de Confidentialité ou de Cookies sont réputées acceptées sans réserve par l’Utilisateur qui se connecte sur www.speaknact.fr.
Toutes modifications vous seront notifiées via nos Services ou tout autre moyen de communication présent et à venir. En cas de refus à l’une ou à l’ensemble de ces modifications, vous serez en droit de fermer votre compte. Toutefois, l’utilisation de nos Services vaudra expressément comme acceptation de nos nouvelles conditions de mises à jour.
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
L’Accès et l'utilisation de la plateforme Speak & Act est soumise à un âge minimum de 13 années révolues. Les personnes de moins de 18 ans et ayant l’usage de nos Services et Plateforme devront de fait être supervisées par une tierce personne responsable (parent, adulte responsable ou tuteur) possédant la capacité juridique de vous engager au regard des Conditions Générales d’Utilisation et d’usage de notre site.
Toute personne assurant de bonne foi avoir l’autorisation ou être mandatée par son entreprise comme étant son représentant légal ou statutaire, pourront de fait créer un compte employeur gratuit. Celui-ci permettant à l’utilisateur d’être l’ambassadeur de son entreprise, toutefois, toute action commerciale ayant des fins de promotions ne pourra être acceptée que dans la mesure de ce qui est permis par les différentes offres proposées par la plateforme Speak & Act, et ce, sous réserve de l’acquittement des sommes mensuelles ou annuelles dues à l’entreprise et à la plateforme Speak & Act.
4. Utilisation de Speak & Act
L’ensemble des informations et contenus mis à votre disposition sur la plateforme Speak & Act quels qu'ils soient (CV, actualités, offre d’emploi, notes et évaluations, photos, informations, commentaires, avis, email, messages, événements…) ne peuvent être contrôlés, raison pour laquelle le site et l’entreprise Speak & Act se soustrait à toute responsabilité juridique et engagement de quelque ordre qu'il soit. Par conséquent, nous n’offrons aucune exactitude quant à la véracité, la fiabilité et le caractère qualitatif et de pertinence de l’ensemble des informations présentes sur la plateforme Speak & Act. Ainsi, il est possible que l’utilisateur soit confronté par son utilisation aux services de la plateforme Speak & Act à des contenus pouvant prêter à confusion, approximatifs, choquants voire illégaux, qui ne peuvent être liés à la plateforme Speak & Act. Speak & Act ne peut être en capacité d’empêcher l’utilisation abusive ou la dérive quant à l’utilisation de ses services, vous reconnaissez donc par votre inscription que nous ne pouvons être responsables au regard du présent contenu et informations partagés ou de la véracité des comptes crées sur notre plateforme. Par ailleurs, à cela s’ajoute que l’utilisateur de par son inscription décharge de toute responsabilité la plateforme Speak & Act, faisant qu’elle ne pourra voir sa responsabilité engagée de quelque manière qu'elle soit en cas de contenus non prévus, inacceptables, trompeurs ou illégaux. Toutefois en cas de signalement par l’utilisateur et dès lors que celui-ci est attesté comme tel, Speak & Act s’engage sur un aspect et plan moral à supprimer le(s) contenu(s) en question.
Par votre inscription, vous acceptez d’être soumis à l’ensemble de notre Politique et de nos conditions d’utilisation de la plateforme Speak & Act mais également garantissez à la plateforme et entreprise Speak & Act que vous utiliserez celle-ci de manière bienveillante et à des fins exclusivement légales, en respectant toutes les conditions, lois et règlements que vous avez envers Speak & Act et des tiers. Vous acceptez d’assumer la responsabilité de l’ensemble de vos actions et contenus publiés sur notre site, et ce, au travers de l’usage de votre compte. Par l’acceptation des CGU, vous reconnaissez expressément que la responsabilité de Speak & Act ne pourra être retenue du fait de vos actions et utilisations de notre plateforme.
Vous vous engagez par votre acceptation à ne pas :
· Vous faire passer pour une autre personne ou utiliser son adresse électronique.
· Représenter une entreprise qui ne soit pas la vôtre dans le cas de la création d’un compte employeur.
· A ne pas évaluer une entreprise pour laquelle vous n’avez ni travaillé ni été candidat.
· Créer de comptes d'utilisateurs sous de faux prétextes, des prétextes frauduleux ou fallacieux.
· Créer ou utiliser un compte pour une personne autre que vous-même, exception faite dans le cas d’un rôle de représentation de votre entreprise actuelle via la création d’un compte employeur.
· Créer de multiples comptes d'utilisateurs actifs pour publier de multiples avis pour la même entreprise.
· Publier un contenu diffamatoire, fallacieux ou frauduleux que vous savez erroné ou trompeur.
· Agir de manière menaçante, harcelante, abusive, raciste ou sectaire, nuisible à d'autres personnes ou inacceptable à tout autre égard.
· Promouvoir, approuver ou faciliter des activités illégales.
· Divulguer des informations qui sont protégées par l’entreprise et donc en violation des restrictions de confidentialité ou de non-divulgation, ou d'autres restrictions contractuelles ou droits de tiers légalement contraignants, y compris tout employeurs actuels, passés ou potentiels.
· Violer des obligations de confidentialité, des droits publicitaires, des droits d'auteur, des brevets, des marques de commerce, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété intellectuelle ou exclusifs de tiers.
· Publier des contenus de nature pornographique ou sexuellement explicite, ou s'engager dans l'exploitation de personnes de manière sexuelle ou violente.
· Sauf si nous l'approuvons expressément et que cela entre dans le cadre de nos offres, vous ne devez pas utiliser Speak & Act pour des activités commerciales et/ou des promotions.
· Impliquer un soutien fictif de Speak & Act sans avoir reçu notre permission expresse écrite.
· « Cadrer » ou « refléter », ou incorporer d'une autre façon une partie de Speak & Act sur un site Web, ou créer des « liens profonds » avec une partie de Speak & Act sans en avoir obtenu notre permission expresse écrite.
· Copier, modifier ou créer des travaux dérivés de Speak & Act sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Vendre, revendre, louer, prêter, échanger ou monétiser par ailleurs l'accès à Speak & Act ou tout contenu de notre site sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Introduire des virus, des chevaux de Troie, des vers, des bombes à retardement, des robots d'annulation, des fichiers corrompus ou logiciels similaires sur Speak & Act.
· Tenter de contourner une quelconque fonctionnalité de sécurité de Speak & Act.
· Nous exposer ou exposer nos utilisateurs à un préjudice ou un engagement de responsabilité.
5. Droit applicable
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont exclusivement régies par le Droit Français. Tout désaccord ou litige ne se réglant pas par la voie amiable sera soumis exclusivement aux tribunaux compétents et du ressort du siège social de la société Speak & Act.
6. International
Compte tenu de la dimension internationale du réseau Internet, nous vous rappelons qu'il vous faudra vous conformer à toutes les règles impératives et d'ordre public applicables dans le pays où vous résidez.
7. Nos droits de propriété intellectuelle
Speak & Act se réserve l’intégralité des droits concernant d’une part ses services et d’autre part sur le contenu et informations disponibles sur la présente plateforme du fait de son utilisation par les utilisateurs.
8. Restrictions de vos droits
Speak & Act s’octroie le droit de restreindre de manière significative votre présence et utilisation de l’ensemble des services disponibles sur la plateforme, et ce, à l’ensemble de ses utilisateurs, dès lors qu’il est constaté un comportement en infraction avec l’une de nos politiques et de nos CGU. Cette restriction se voit être à l’unique appréciation de Speak & Act.
9. Indemnisation
Vous vous engagez à nous défendre, nous indemniser et nous protéger complètement, que ce soit notre entreprise ou encore les dirigeants, les administrateurs, les membres du Conseil d'administration, les conseillers du Conseil d'administration, les employés, les partenaires, les agents, les successeurs et cessionnaires du groupe et société Speak & Act contre toutes pertes, engagements de responsabilité, plaintes ou réclamations de tiers, y compris les honoraires raisonnables d'avocat, qui aurait été injustement à notre charge du fait de votre utilisation, ou en conséquence de votre utilisation, de site Speak & Act, y compris en conséquence de votre violation de quelconques dispositions de ces Conditions.
10. Résiliation
Vous et Speak and Act pouvez mettre fin à ce contrat à tout moment de manière unilatérale. La résiliation met fin à l’ensemble de vos droits d’accès et d’utilisation de la plateforme et des services de Speak & Act. Vous perdez par conséquent vos droits concernant :
- L’utilisation de nos services
- Les informations et contenus présents sur notre plateforme
- Les évaluations réalisées anonymement qui resteront de fait la propriété du site Speak & Act
- Toute somme due par l’une ou l’autre partie préalablement à la résiliation reste due après la résiliation.
Speak & Act peut s’il le souhaite et de manière totalement arbitraire suspendre ou fermer votre compte ou votre accès à des parties du site, et ce, sans vous en informer au préalable, si nous pensons que vous avez violé les présentes Conditions. Par ailleurs, nous n'assumons aucune responsabilité envers vous en cas de fermeture de votre compte ou de suppression associée de vos informations.
11. Comment nous contacter
Pour toute demande quant à nos services ou signalement d’actions allant à l’encontre de notre politique, vous pouvez nous joindre en ligne via notre espace « Contactez-nous ».
Accompagnant, respectueux, transparent
24/07/2025