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L'ECS forme les futurs professionnels de la communication en se donnant pour objectif premier d'être totalement en phase avec le marche, son évolution, ses attentes et ses besoins.
L'ECS maille également tout le territoire français avec des écoles à Paris, Strasbourg, Marseille, Toulouse, Reims, Nice, Rennes, Rouen, Angoulême et Montpellier.
L'ECS s'ouvre aussi à l'international : Bruxelles et Barcelone.
NOS VALEURS, NOTRE CULTURE
Notre ambition : être l’école de communication par excellence en permettant à nos étudiants de devenir de véritables professionnels, recherchés par les agences, les médias et les annonceurs.
Intégrer l'ECS Paris permet de se doter des meilleurs atouts pour réussir dans les métiers de la communication.
Le cœur de métier de l'ECS c'est de former des futurs managers en communication. En 3 ou 5 ans, l'étudiant s'engage dans un cursus formateur, riche en expérimentation et découverte de soi. Il suit un parcours cohérent et progressif : de la découverte du monde de la communication les premières années à une spécialisation progressive en Mastère 1 et 2. Cette formation en communication lui permettra d'affiner son projet professionnel et d'acquérir les compétences métiers nécessaires à son employabilité.
L'ECS Paris c'est l'école de communication de référence qui anticipe et relève les défis de la communication de demain. La vocation de l'ECS Paris école de communication est de former des managers agiles, innovants et responsables et leur inculquer des compétences humaines, transversales et éthiques. C'est s'engager au quotidien pour l'employabilité de nos étudiants afin qu'ils s'insèrent au mieux dans leur vie professionnelle future.
Étudier à l'ECS Paris c'est avoir accès à :
- Une pédagogie agile, créative, expérientielle (études de cas, périodes de stages ou d’alternance et semaines intensives)
- Différentes spécialisations pour devenir un professionnel de la communication
- Des intervenants professionnels du secteur de la communication
- Des programmes de formation conçus pour acquérir des compétences métiers et développer la bonne posture professionnelle
- Une communauté MediaSchool internationale, dynamique, talentueuse, pluriculturelle et inclusive
- Un important réseau d'entreprises partenaires, professionnels et décideurs du monde de la communication
- Des certifications professionnelles enregistrées au RNCP
- Une mobilité nationale et internationale au sein des écoles du groupe MediaSchool
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AVIS (183)
Le fait que chaque étudiant est pris en compte, s’adaptent aussi aux étudiants
06/11/2025
Peu être certains formateurs
06/11/2025
Ambiance chaleureuse et bienveillante Locaux propres et modernes Enseignement de qualité
06/11/2025
Je ne sais pas
06/11/2025
Proximité et échange avec les intervenants et personnel académique
06/11/2025
L’organisation post examen
06/11/2025
Les intervenants, le cadre
06/11/2025
La cohésion, l’ambiance avec un côté vraiment humain. Et les intervenants de qualité
03/11/2025
Accessible, toujours à l'écoute, à taille humaine.
03/11/2025
L'accessibilité et la sociabilité de l'équipe pédagogique
31/10/2025
Sa taille humaine et son aspect familiale
30/10/2025
La relation étudiant / intervenants & membres de l'administration est importante et forte. C'est un point très important (par exemple au niveau des pr...
30/10/2025
Je pense qu'une piste à améliorer serait le côté associatif (plus d'event et plus d'inclusion). Même une présentation serait agréable notamment pour l...
30/10/2025
en centre ville et adminisration proche des eleves
30/10/2025
cours full anglais en 3e année
30/10/2025
Les locaux et l'équipe pédagogique.
30/10/2025
La qualité des cours de certains intervenants
30/10/2025
La proximité avec le personnel pédagogique et l’ambiance dans l’école en général.
29/10/2025
Peut être essayer d’aider un peu plus à la recherche d’alternance.
29/10/2025
Certains intervenants et le niveau d’étude par rapport à d’autres écoles.
29/10/2025
Le contrôle du contenu pédagogique, les événements et activités de qualité proposés par l’école (voyage scolaire, visite de plateau de tournage, visit...
29/10/2025
Le côté de proximité avec nos supérieurs et l'équipe pédagogique.
29/10/2025
Tout me semble bien, beaucoup d'avantages s'offrent à nous et des aides sont négociées chaque année pour nous aider, je suis satisfaite ! Merci :)
29/10/2025
Équipe pédagogique - beaux locaux - Ambiance conviviale - BDE
29/10/2025
Un coins numérique/ jeux/ lecture - des sorties dans le cadre des cours - des cours sur « le monde du travail / la vie en entreprise » pour nous prép...
29/10/2025
La proximité avec les intervenants et l'équipe pédagogique (aspect familial). La bonne humeur qui règne sur le campus.
29/10/2025
Développer le matériel technique mis à disposition pour certains modules. Il serait notamment intéressant d'avoir accès à des appareils photos pour le...
29/10/2025
Bonne ambiance, de l’écoute et de l’accompagnement
29/10/2025
RAS
29/10/2025
La relation entre la direction et les étudiants
29/10/2025
Les actions du BDE auprès des étudiants du mercredi
29/10/2025
Lie ensemble, la communauté
29/10/2025
Améliorer la partit de e-learning
29/10/2025
Espace moderne et adaptée. Équipe pédagogique à l’écoute et très présente auprès des élèves. Intervenants très qualitatifs et à l’écoute.
29/10/2025
Plus d’opportunités d’alternance proposées aux étudiants en recherche
29/10/2025
l'équipe pédagogique, le campus en lui même, les valeurs de l'école
29/10/2025
absolument rien
29/10/2025
L’ambiance La verrière (évidemment) L’équipe pédagogique
29/10/2025
Refaire le point avec certains intervenants, qui sont trop « scolaires »
29/10/2025
l’accompagnement et la connaissance de chaque élève
29/10/2025
pas grand-chose ! éventuellement l’accompagnement alternance mais cela dépend plus des entreprises que de l’école.
29/10/2025
L'ambiance générale du campus qui est bienveillante, les équipes pédagogiques le sont également.
29/10/2025
L'approfondissement de certains cours qui n'est pas toujours en cohérence avec le niveau des étudiants.
29/10/2025
la cohésion d'équipe
29/10/2025
plus de cohésion
29/10/2025
Le cadre, le campus
29/10/2025
Les sorties scolaires -> qui feraient le lien avec nos cours
29/10/2025
bonne ambiance, proximité entre l'équipe pédagogique et les élèves
29/10/2025
Une ambiance très familiale, une vraie proximité avec les intervenants, le directeur et toute l’équipe pédagogique. Tout le monde est à l’écoute et bi...
29/10/2025
Peut-être améliorer la communication sur certains points pratiques (examens, dates importantes, organisation…) afin que les informations soient transm...
29/10/2025
École à l'écoute, proche de ses élèves
29/10/2025
+ de vie associative
29/10/2025
La beauté de l’établissement qui fait qu’on s’y sent vraiment bien
29/10/2025
Le suivi des interventions d’année en année, souvent les mêmes cours et même profs d’une année à l’autre.
29/10/2025
ras
28/10/2025
ras
28/10/2025
La bonne humeur du directeur
28/10/2025
Avoir une fontaine à eau et une meilleure communication sur les événements interne
28/10/2025
Bienveillance, enseignants, compréhension
27/10/2025
Certains cours, la communication avec l’administration pour certain cas, la propreté de la cuisine
27/10/2025
intervenants + camarades
27/10/2025
organisation laisse plus qu'à desirer
27/10/2025
L'ambiance friendly, confiance, bonne humeur, locaux au coeur de la ville
27/10/2025
Qualité de cours de certains enseignants (pas de contenu de cours, juste travail à faire)
27/10/2025
les challenges en première année et les briefs agence pour les certifications
27/10/2025
la redondance de certains cours et le manque de proximité et de compréhension de certains intervenants
27/10/2025
Les intervenants, les locaux, l’administration qui nous accompagne sans nous lâcher
27/10/2025
La communication au sein de l’école
27/10/2025
L'ambiance, le contenu des cours, les intervenants professionnels
23/10/2025
Là sur le moment je ne sais pas je vous avoue
23/10/2025
Ce que j'apprécie à l'ECS Reims c'est qu'on est peu nombreux par classe, avec des intervenants de qualité et passionnés. J'aime aussi le fait que l'é...
23/10/2025
Rien pour l'instant.
23/10/2025
Ce qui me plaît le plus à l'ECS est l'esprit familial de l'école, les locaux, les valeurs, la proximité et l'écoute de l'équipe pédagogique.
22/10/2025
Rien en particulier.
22/10/2025
Les cours transmis sont qualitatifs et les classes à taille humaine . L'équipe pédagogique est à l'écoute et réactive . L'ambiance qui règne dans ce...
22/10/2025
Pas assez de recul pour me prononcer sur ce point
22/10/2025
La proximité avec l'équipe pédagogique et les intervenants
22/10/2025
Pas assez d'offres d'alternance et pas assez de suivi en alternance
22/10/2025
On se sent à l’écoute, intégrer à la famille MediaSchool
21/10/2025
Campus chaleureux - une bonne équipe pédagogique - un bon suivi
21/10/2025
- Les locaux et l'équipe pédagogique
21/10/2025
- La recherche de stage - Les cours
21/10/2025
Le personnel est dynamique et à l'écoute
21/10/2025
Une équipe au top et des intervenants qui donne envie d'apprendre de part leur parcours
21/10/2025
les locaux et la possibilité d’alternance
21/10/2025
Développement des cours et du matériel audiovisuel
21/10/2025
La bienveillance de l’équipe
21/10/2025
La diversité des cours. Ils sont plutôt répétitifs de la première à la troisième année
21/10/2025
Très bonne relation entre les étudiants et le corps enseignants et la direction. Les locaux sont modernes et très propres. Toutes les salles sont éq...
21/10/2025
La diversité des modules et le cadre
21/10/2025
L’entente, le suivi pédagogique, l’écoute des besoins des élèves et la création de réseau pro
21/10/2025
Peut être l’organisation des emplois du temps
21/10/2025
L’ambiance en général, et le fait que ce soit des intervenants et non des professeurs ça nous professionnalise
21/10/2025
Aucun
21/10/2025
Ce qui me plaît le plus dans mon école est l'ouverture d'esprit de l'équipe pédagogique, ils se sont formés à la santé mentale pour pouvoir être la po...
21/10/2025
J’aime la proximité avec l’équipe pédagogique et le côté convivial de l’école car on est un nombre limité
21/10/2025
J’aimerais qu’il y ai des cours d’anglais, car je trouve que ça reste important dans notre domaine
21/10/2025
Les locaux nous permettent une bonne qualité d'apprentissage.
21/10/2025
Je n'ai pas forcement de point d'amélioration à apporter.
21/10/2025
L'équipe administrative et educative
21/10/2025
La gestion des cours dans l'emploi du temps
21/10/2025
Accompagnement Proximité Propreté
21/10/2025
Côté familial et le fait qu’on soit accompagné
21/10/2025
Moins de cours éloignés
21/10/2025
Le côté droit proche des élèves
21/10/2025
J’aimerais qu’il y ai un suivi d’année en année au niveau des cours
21/10/2025
Locaux, intervenants
21/10/2025
Organisation
21/10/2025
Les locaux sont très beaux, les intervenants sont tous intéressants
21/10/2025
L'organisation notamment des oraux
21/10/2025
École moderne
20/10/2025
Les cours
20/10/2025
Taille humaine, valeurs
18/10/2025
L’organisation
18/10/2025
L'exigence et la préparation au monde du travail et à ses codes
17/10/2025
L’ambiance et l’écoute au campus !
17/10/2025
Mettre des attaches pour les vélos et trottinettes à l’entrée.
17/10/2025
École très familiale et assez petite, parfaite pour moi
17/10/2025
avoir + de matériel pour faire des vidéo , et encore c’est pas hyper important… tout est parfait
17/10/2025
très bonne ambiance, réseau professionnel développer grâce a tous les intervenants sur le campus
17/10/2025
le matériel video
17/10/2025
Avoir les résultats des premières épreuves M1 en avance pour éviter faire un M2 en ayant pas la certitude d’avoir valider les deux premiers blocs + i...
17/10/2025
Petit campus à taille humaine, où l’on est vraiment pris en considération
18/10/2025
Selon moi, il n’y a pas grand chose à améliorer
18/10/2025
L'équipe pédagogique
17/10/2025
Poubelle recyclage
17/10/2025
C'est un école dans laquelle on se sent écouter, tant pour nos besoins étudiants mais aussi personnels. Il y a une ambiance familiale qui est très agr...
17/10/2025
Surement le manque d'espace ? Il est vrai que notre établissement est très petit. On le ressent notamment lors de la pause déjeuner.
17/10/2025
La localisation, l'humanité de certains intervenants et la chargée de relations entreprises qui se démène lorsque les étudiants sont dans la panade.
16/10/2025
Les programmes manquent de profondeur et de réalité de terrain. Il faudrait plus de cas pratiques, d'actions pour de vraies entreprises et un réel sui...
16/10/2025
J’aime c’est tout
16/10/2025
C’est parfait
16/10/2025
Les valeurs de mon école, la bonne entente des étudiants et avec l’équipe pédagogique.
16/10/2025
Tout est bien.
16/10/2025
Les valeurs, et la cohésion dans l’école, la bienveillance des intervenants et de l’équipe pédagogique
16/10/2025
Tout est parfait
16/10/2025
Sens de l’écoute
16/10/2025
Vie étudiante (mais c’est normale c’était la premiere année d’ouverture du campus)
16/10/2025
bonne ambiance au sein de l’école
16/10/2025
c’est parfait
16/10/2025
Les formateurs sont très intéressés, j'apprends mieux comme ça.
16/10/2025
L'année dernière, la communication sur l'anglais et le e-learning à eu lieu en fin d'année. Avoir le soleil sur soit longtemps pendant les cours fai...
16/10/2025
A l'écoute, Intervenant de qualité
16/10/2025
Rien
16/10/2025
J'apprécie sincèrement la réactivité de l'administration de l'école et son sens de l'écoute
16/10/2025
Formation très professionnalisante
16/10/2025
Viser un campus plus grand pour les années à venir
16/10/2025
Les formateurs
16/10/2025
La qualité des intervenants
15/10/2025
Ambiance, associations, vie étudiante, un vrai diplôme master et pas un titre "mastère"...
15/10/2025
L’alternance et certains intervenants extérieurs apportent une vraie ouverture sur le monde professionnel. Quelques cours sont intéressants et concret...
15/10/2025
Le programme est trop axé marketing, loin des promesses faites sur la communication. La direction manque de transparence, plusieurs annonces de change...
15/10/2025
Une équipe pédagogique vraiment bien !!
15/10/2025
Dans les locaux rajouter des tables pour les moments de pause. Les horaires de cours.
15/10/2025
Le fait d’avoir seulement 1j école / 4 jours entreprise
15/10/2025
Être plus écouté, ne pas changer les modalités d’obtention du diplôme et de remise de résultats des examens. Avoir les cours pour lesquels je me suis...
15/10/2025
Le personnel administratif toujours à l’écoute Partenariats école entreprise très fort je suis actuellement en alternance dans une grande entreprise...
15/10/2025
Des locaux plus grands
15/10/2025
Ce qui me plait le plus est l'espace co-working
14/10/2025
Je souhaite améliorer le distributeur (dès le lundi le distributeur est vide) et l'écoute. Nous sommes pas assez écouter en tant qu'étudiant, c'est vr...
14/10/2025
L'évolution des différents espaces communs.
14/10/2025
Pas d'idée "réalisable", dans le sens où l'on nous a fait comprendre que les contraintes du lieu restreignent certaines choses.
14/10/2025
Le personnel pédagogique (notamment au sujet des alternances) qui est très présent si besoin et bienveillant. Points d'amélioration (car il n'y a...
14/10/2025
La qualité des intervenants et la pertinence lié à notre spécialité. Le Titre RNCP qui ne concorde pas non plus avec notre spécialité. Les mastercla...
14/10/2025
Bde agora
14/10/2025
Bde Agora
14/10/2025
- bonne ambiance - bonne relation avec les intervenants
14/10/2025
- la pédagogie de certains intervenants (certains lisent simplement leurs PowerPoint - être plus tolérant sur les retards liés aux transports
14/10/2025
En dehors de l’aspect pédagogique, l’aspect quotidien qui s’apprend à l’école et encore plus lors d’un cursus en alternance, comme le savoir-vivre, le...
14/10/2025
le pole alternance/stage de l'école
14/10/2025
x
14/10/2025
Les locaux, certaine méthode d’apprentissage
13/10/2025
L'accompagnement pour la recherche d'alternance, le rythme de l'alternance, certains intervenants sont très qualitatif.
13/10/2025
La vérification du passif de certains intervenants qui peuvent se révéler problématique. Un meilleur accompagnement et soutien des élèves face à l'adm...
13/10/2025
On m’a trouvé une alternance facilement
13/10/2025
Manque de qualité dans les intervenants, locaux vétustes, gros problème de propreté, personne de la pédagogie très peu agréable qui peuvent parfois al...
13/10/2025
Son expertise dans la communication
13/10/2025
La qualité des intervenants, le matériel, la qualité des salles de cours
13/10/2025
La réactivité de l’équipe pédagogique, que ce soit au niveau des cours, l’accompagnement de recherche d’alternance, de soucis personnels, je m’y sens...
13/10/2025
Selon moi, le souci est le manque de matériel de qualité, il y a souvent des soucis avec les projecteurs, le bâtiment est mal isolé et pas forcément b...
13/10/2025
les locaux
15/11/2024
L'espace restauration
15/11/2024
Le suivi pédagogique
15/12/2023
ECS Paris avis
L’impact de la transformation numérique s’étend à tous les aspects de la société et de l’économie. Ce processus de transformation renforce l'importance des fonctions de communication au sein des organisations et donne continuellement naissance à de nouveaux métiers qui nécessitent notre préparation. Il souligne l’importance de doter les professionnels de la capacité de comprendre les questions stratégiques, de saisir les concepts clés et d’utiliser avec compétence diverses techniques.
ECS Paris, également connue sous le nom d'European Communication School, se distingue comme une institution d'élite. Cette école de communication de renommée offre bien plus qu'une simple formation académique ; elle incarne une culture d'excellence, d'innovation et de créativité. A travers cette page, découvrez l’ECS Paris selon les avis des étudiants et des professionnels, explorez ses programmes uniques, discernez pourquoi cette école pourrait être un choix de premier plan. Examinez les différents avis sur ECS Paris, des éloges émanant de ses étudiants et diplômés.
ECS Paris ou European Communication School
L’European Communication School, qui fait partie du groupe MediaSchool, se consacre à préparer les futurs professionnels au domaine en constante évolution de la communication. Soucieuse de répondre aux demandes des entreprises, l'école s'inscrit aux côtés d'autres institutions du groupe MediaSchool, couvrant un large éventail de secteurs tels que le développement numérique et web, le tourisme, le luxe, les ressources humaines, le sport, le commerce, le journalisme, etc. Créée en 1980, l'école ECS a étendu sa présence sur 11 campus, dont 9 sites en France (Paris, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Nice, Rennes, Reims, Angoulême, Montpellier), ainsi qu'à Bruxelles et Barcelone.
Selon de nombreux avis, ECS Paris est bien plus qu'une simple école de communication. Elle représente un véritable creuset de créativité, d'innovation et d'excellence dans le domaine de la communication. Fondée sur des valeurs de pluralisme, de diversité et d'ouverture d'esprit, l'ECS Paris s'engage à former des professionnels de la communication qui sont prêts à relever les défis du monde moderne.
ECS Paris avis : une école qui couvre tous les champs de la communication
L'ECS Paris propose une gamme diversifiée de programmes éducatifs qui couvrent tous les aspects de la communication moderne. Que vous souhaitiez vous spécialiser dans le marketing digital, les relations publiques, le journalisme ou la publicité, l'ECS Paris a le programme parfait pour vous. : De la communication 360 au numérique, à l’événementiel et aux relations publics et presse, à la communication politique, au business media en passant par le brand content… les formations proposées par l’European Communication School ont pour vocation de couvrir l’ensemble des principaux champs de l’univers de la communication.
Grâce à des cours théoriques de pointe, des ateliers pratiques et des stages en entreprise, les étudiants de l'ECS Paris selon leur avis acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans le monde compétitif de la communication. De plus, l'ECS Paris offre des opportunités uniques d'apprentissage international, permettant aux étudiants d'explorer différentes cultures et de développer une perspective mondiale sur la communication.
Avis ECS Paris : pourquoi l’intégrer ?
Choisir d'intégrer l'ECS Paris, c'est choisir l'excellence, l'innovation et la passion pour la communication. En tant qu'étudiant de l'ECS Paris, vous bénéficierez d'un environnement d'apprentissage dynamique et stimulant, où la créativité est encouragée, et où les idées sont célébrées.
L'ECS Paris se distingue également par son corps professoral exceptionnel, composé de professionnels de la communication de renom qui partagent leur expertise et leur expérience avec les étudiants. De plus, l'ECS Paris entretient des partenariats solides avec des entreprises et des organisations du secteur de la communication, offrant ainsi aux étudiants des opportunités de stage et d'emploi inégalées.
Les avis sur l'ECS Paris sont unanimes : cette école est une référence en matière de formation en communication. Les anciens élèves louent la qualité des programmes, l'engagement des enseignants et l'atmosphère dynamique qui règne sur le campus.
De nombreux diplômés de l'ECS Paris témoignent de l'impact positif de leur expérience sur leur carrière professionnelle, notant que les compétences et les connaissances acquises à l'école les ont aidés à se démarquer sur le marché du travail et à réaliser leurs ambitions professionnelles.
En somme, l'ECS Paris est bien plus qu'une école de commerce, c'est un tremplin vers une carrière passionnante et gratifiante dans le domaine de la communication. Si vous aspirez à devenir un leader dans ce domaine en constante évolution, l'ECS Paris est l'endroit où vous devez être. Rejoignez ECS Paris et laissez votre empreinte sur le monde de la communication.
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• Lors de votre inscription à notre Plateforme (nom, prénom, date de naissance, ville, pays, e-mail, mot de passe)
• Lorsque vous postulez (CV, numéro de téléphone)
• Lorsque vous évaluez un organisme privée et/ou public (service, poste, année d’expérience…)
• Lorsque vous renseignez votre profil (CV, poste…)
Nous recueillons et conservons également des informations liées à certaines de vos actions sur notre Plateforme. Par exemple, lorsque vous recherchez un emploi, nous conservons les titres et les lieux des offres que vous recherchez et consultez. Nous conservons également des informations sur les offres d'emploi auxquelles vous postulez, l'heure et la durée de consultation de notre Plateforme, ainsi que d'autres informations liées à vos activités sur notre Plateforme.
Pour certaines candidatures, il peut vous être demandé d'indiquer (sans que cela ne soit obligatoire) vos origines ethniques ou vos éventuels handicaps (dans le but notamment de promouvoir l'égalité des chances au travail) et vous pouvez choisir de ne pas divulguer ces informations sans que cela ne porte préjudice à votre candidature. Pour les utilisateurs résidant dans l'Union européenne, les informations relatives aux origines raciales/ethniques et au handicap sont considérées comme des catégories particulières de données personnelles en vertu de l'Article 9 du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Lorsque nous hébergeons des candidatures simplifiées collectant ce type de données, nous transmettons ces informations à l’employeur lorsque nous lui envoyons votre candidature mais nous ne les conservons pas dans nos systèmes. N'oubliez pas que vous n'êtes pas tenu de mentionner ce type de données dans les CV que vous chargez sur notre Plateforme, sauf lorsque nous vous invitons précisément à le faire dans les conditions décrites précédemment.
Les employeurs disposant d'un compte employeur gratuit peuvent nous fournir les adresses électroniques professionnelles de leurs employés afin que nous leur envoyions un e-mail les invitant à publier sur notre Plateforme un avis concernant leur employeur.
Utilisation des informations / finalités
Nous collectons, traitons et utilisons les informations dans l’objectif de répondre à nos services, et ce, dans les meilleures conditions. Nous souhaitons apporter de la transparence et aider les internautes à mieux connaitre l’environnement des entreprises et écoles dans lesquelles ces derniers souhaitent potentiellement évoluer. De ce fait, le recueil, l’utilisation et le traitement des données constituent un élément fondamental et crucial afin de satisfaire les utilisateurs de notre plateforme. Dès lors, afin de réaliser notre mission nous avons un intérêt légitime de collecter, traiter et utiliser l’ensemble des données également celles à caractère personnel dans les buts suivants :
• Modérer, traiter et diffuser les résultats des évaluations concernant les organismes publics et privés (entreprise, école, ...), notamment pour en faire bénéficier directement l’ensemble des utilisateurs afin d’obtenir davantage d’informations sur les organismes en question
• Générer des données statistiques et consolidées qui préservent votre anonymat et peuvent être commercialisées, et ce, à partir de vos évaluations
• Communiquer votre Profil ou votre CV enregistré aux employeurs et recruteur
• Analyser l'utilisation de notre Plateforme et l'améliorer
Toutes les informations à caractère non personnel que nous pouvons recueillir et qui ne permettent d’aucune manière que ce soit de vous identifier en qualité de personne physique peuvent être utiliser et divulguer dans quelque but que ce soit, dès lors que cela ne constitue pas une infraction à la loi ou à notre Politique. Citons par exemple, les données ayant été consolidées et rendues anonymes tels que le sexe, le nombre d’années d’expérience, la localisation ….
Partage des informations / destinataires
En fonction de la situation, et seulement si nous estimons que celle-ci le nécessite, nous nous octroyons le droit de communiquer vos données personnelles à une tierce partie et/ou personne et ce notamment dans les cas suivants :
La loi nous y oblige, notamment dans le cas où nous serions appelés à répondre aux citations à comparaître, mandats ou procédures légales qui nous seraient signifiés, bien qu’il convient de ne pas oublier que nous ne sommes en aucune manière responsables des évaluations faites par les internautes, il en va de leur responsabilité, et nous ne pourrions être condamnés pour les dires d’un internaute. Néanmoins, nous nous réservons le droit d'agir au nom de nos utilisateurs, si le cas le nécessite, et ce, pour défendre leur droit à l'anonymat chaque fois que nous estimons qu'il existe une base légitime pour le faire qui est un aspect essentiel à notre mission de transparence. Toutefois nous pourrions communiquer certaines informations, chaque fois que nous estimons que cette divulgation est nécessaire ou appropriée pour éviter des dommages physiques ou des pertes financières ou dans le cadre d'une enquête sur des activités illégales suspectée ou avérées ; chaque que nous estimerons que cette divulgations est nécessaire (et autorisée par les lois applicables) pour protéger et défendre les droits ou la propriété de Speak & Act, des utilisateurs de nos services ou de tiers ; ou/et lorsque les lois applicables le permettent pour satisfaire aux exigences de sécurité nationale et autres exigences similaires ;
• Lors d’une restructuration et/ou acte de vente de notre société et/ou de nos actifs, vos informations personnelles pourront dès lors faire l’objet d’un transfert au nouvel acquéreur (personne physique et/ou morale) dès lors que celle-ci accepte de respecter les engagements que nous prenons avec vous au travers de la présente Politique.
• Si vous postulez à une offre d’emploi sur notre Plateforme, nous conférerons à l’employeur auprès duquel vous postulez ainsi qu’à tout prestataire à qui il fait appel pour traiter votre demande, vos informations personnelles telles que votre localisation, numéro de téléphone, adresse mail…
Charte d’Utilisation des Cookies
La présente Politique sur les Cookies décrit l’utilisation par Speak & Act (« nous », « notre ») des cookies et technologies associées, permettant de reconnaître les visiteurs sur la Plateforme et ainsi personnaliser leur navigation.
Qu'est-ce qu'un cookie ?
Un cookie est un petit fichier texte enregistré, et/ou lu par votre navigateur, sur le disque dur de votre terminal (PC, ordinateur portable ou smartphone, par exemple) et déposé par les sites internet que vous visitez. Ils servent à reconnaître votre appareil lorsque vous naviguez entre les pages d’un site Web ou lorsque vous revenez dans un site Web ou une application mobile déjà consulté depuis votre appareil. Les cookies sont utilisés pour le bon fonctionnement des plateformes, pour optimiser la navigation et la rendre plus efficace ainsi que fournir des informations aux propriétaires de la plateforme. Les cookies rendent également les interactions avec les sites plus sécurisées et rapides, dans la mesure où ceux-ci peuvent se souvenir de vos préférences (telles que votre identifiant et votre langue) en renvoyant les informations qu’ils contiennent au site d’origine (cookie interne) ou à un autre site auquel ils appartiennent (cookie tiers), lorsque vous visitez à nouveau le site concerné à partir du même terminal
Quels sont les cookies utilisés par Speak & Act ?
Nos Plateformes stockent uniquement les différents types de cookies suivants sur votre ordinateur ou appareil mobile :
Nous utilisons deux types de cookies sur la Plate-forme : des « cookies de session » et des « cookies persistants ». Un Cookie de session est un Cookie temporaire qui est conservés sur votre équipement jusqu'à ce que vous quittiez la Plate-forme (il est alors effacé). Un Cookie persistant est conservé sur votre équipement beaucoup plus longtemps et sur plusieurs sessions jusqu'à ce que vous le supprimiez manuellement (la durée de stockage du Cookie dépend de la durée de vie affectée au Cookie et de la configuration du navigateur utilisé).
Les Cookies absolument nécessaires vous permettent de vous déplacer sur la Plateforme et d’utiliser ses fonctionnalités de base. Ils sont généralement installés uniquement en réponse à des actions de votre part pour accéder à des services, tels que la connexion à un espace sécurisé de notre site. Ces cookies sont indispensables pour l’utilisation de notre Plateforme.
Les Cookies de fonctionnalité sont utilisés pour vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre Plateforme et nous permettent de vous proposer des fonctionnalités améliorées et davantage personnalisées, comme l’accueil nominatif et l’enregistrement de vos préférences (le choix de votre langue ou la région où vous vous trouvez par exemple). Ces cookies collectent des informations anonymes et ne peuvent pas tracer vos déplacements sur d’autres sites.
Les Cookies d’analyse et de performance nous permettent de reconnaître et de compter le nombre de visiteurs sur notre Plateforme et de collecter des informations sur la manière dont notre site est utilisé (par exemple, quels sont les pages les plus vues par les visiteurs, est-ce que les internautes ont des messages d’erreur sur certaines de nos pages, etc.). Cela nous permet d’améliorer la façon dont notre Plateforme fonctionne, par exemple, en nous assurant, que les utilisateurs trouvent facilement ce qu’il cherche.
Les Cookies publicitaires ou de ciblage enregistrent votre visite sur notre Plateforme, ainsi que les pages que vous avez consultées et les liens que vous avez suivis. Nous utiliserons ces informations pour afficher des publicités pertinentes en fonction de vos centres d’intérêts. Ils sont également utilisés pour limiter le nombre d’affichages d’une même publicité et pour aider à mesurer l’efficacité des campagnes publicitaires. Ainsi, il se peut également que nous partagions ces informations auprès de tiers (les annonceurs par exemple).
Choix publicitaires et gestion des Cookies
Speak & Act travaille avec plusieurs sociétés tierces pour vous proposer des publicités personnalisées et reflétant les centres d'intérêt que vous avez déclarés. Pour vous proposer des publicités ciblées et mesurer leurs performances (sur la Plateforme et dans des contextes extérieurs à celle-ci), nous utilisons les informations suivantes :
- Informations entrées par le membre (par exemple, intitulé du poste, profession, localisation).
- Votre utilisation de la Plateforme (par exemple, historique de recherche, clics sur les offres d'emploi, entreprises que vous suivez, etc.).
- Informations déduites des informations décrites ci-dessus (par exemple, utiliser les intitulés de poste déclarés dans un profil pour en déduire le secteur d'activité, l'ancienneté et la fourchette de rémunération).
- Adresse IP ou informations de localisation du mobile utilisé (si vous avez activé le suivi de localisation sur ce mobile).
- Cookies (sur la Plateforme et dans des contextes extérieurs à celle-ci), y compris le cas échéant des informations provenant des Partenaires publicitaires que nous utilisons pour vous proposer des publicités pertinentes.
Utilisation des cookies tiers
Veuillez noter que Speak & Act utilise les services de tiers pour connaître votre utilisation de ce site, ceci afin d’optimiser votre expérience utilisateur et d’afficher des publicités en dehors de ce site. Ces tierces parties (comme par exemple des réseaux d’annonceurs et des prestataires de services externes, tels que les services d’analyse de trafic web) peuvent également utiliser des cookies que nous ne maîtrisons pas.
Comment contrôler ou désactiver les cookies ?
Vous pouvez révoquer votre consentement à l’utilisation des cookies à tout moment. Toutefois, veuillez noter qu’en cas de refus des cookies, certaines fonctionnalités de notre Plateforme ne vous seront peut-être pas accessibles. Vous pouvez paramétrer vos préférences en matière de cookies, comme nous vous l’expliquons ci-après :
En modifiant les options de votre navigateur internet :
Si vous souhaitez supprimer les cookies enregistrés sur votre terminal et paramétrer votre navigateur pour refuser les cookies, vous pouvez le faire via les préférences de votre navigateur internet. Ces options de navigation relatives aux cookies se trouvent habituellement dans les menus « Options », « Outils » ou « Préférences » du navigateur que vous utilisez pour accéder à ce site. Cependant, selon les différents navigateurs existants, des moyens différents peuvent être utilisés pour désactiver les cookies.
Pour en savoir plus vous pouvez suivre les liens référencés ci-dessous : Microsoft Internet Explorer Google Chrome Safari Firefox Opera
Veuillez noter que si vous refusez, depuis votre navigateur internet, l’enregistrement de cookies sur votre terminal, vous serez toujours en mesure de naviguer sur ce site, mais certaines parties et options pourraient ne pas fonctionner correctement.
Vous pourrez ainsi refuser ou accepter les cookies utilisés les professionnels de la publicité adhérents.
Autres informations importantes sur la protection des données à caractère personnel
Choix concernant vos données personnelles
En plus des droits dont vous disposez et qui sont décrits ci-dessus, si vous êtes membre Speak & Act, vous pouvez gérer les paramètres de votre compte dans la page « Paramètres de compte » de la Plateforme. Si vous disposez d'un Compte employeur ou école, vous pouvez gérer vos paramètres de compte dans la page « Paramètres de compte » du site Speak & Act réservée aux employeurs.
Nous vous enverrons des notifications si et dans la mesure où vous avez opté pour des communications promotionnelles ou d'autres types de messages. Pour ces communications, nous utiliserons les informations de contact (par exemple, votre adresse mail ou l'identifiant de votre mobile) que vous nous avez fournies lors de votre enregistrement ou lorsque vous nous avez demandé des informations. Si vous décidez de ne plus recevoir certaines communications en option, il vous suffit de suivre les instructions figurant dans chaque message. Vous pouvez contrôler la plupart des mails Speak & Act que vous recevez en modifiant vos préférences dans les paramètres « Mon compte » du site.
Nous vous enverrons des annonces relatives aux services Speak & Act chaque fois que nous le jugerons nécessaire. En général, vous ne pouvez pas vous exclure de ces annonces (qui ne sont pas de nature publicitaire ou promotionnelle). Si vous souhaitez ne plus recevoir du tout ce type d'annonces, vous pouvez désactiver votre compte.
Vous pouvez obtenir une copie de toutes les données personnelles vous concernant dont nous disposons dans nos fichiers, ou demander la modification de toute information inexacte ou obsolète. Dans certaines circonstances, vous pouvez également demander la suppression ou la restriction de l’utilisation de vos données personnelles. Pour exercer un de ces droits, veuillez nous contacter par courrier à l’adresse indiquée ci-dessous.
Vous pouvez vous désinscrire des e-mails d’alertes emploi à tout moment en nous contactant à l’adresse indiquée ci-dessous, dans la rubrique « Nous contacter » ou en cliquant sur le lien « Se désinscrire » figurant dans tous nos e-mails d’alerte emploi.
Pour toute question sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles, veuillez tout d’abord nous contacter via les coordonnées ci-dessous et nous ferons tout notre possible pour résoudre votre problème. Après examen de votre demande, nous vous répondrons par écrit dans un délai raisonnable afin de vous faire part de la mesure corrective envisagée. Vous avez également le droit de vous tourner vers une instance européenne de protection des données personnelles si vous estimez que nous avons traité vos données personnelles d’une façon illégale ou enfreignant vos droits.
Fermeture de votre compte
Si vous souhaitez fermer votre compte Speak & Act, vous pouvez le faire dans la section « Paramètres du compte » de la Plateforme (pour plus de détails, consultez cette page). Si vous fermez votre compte, vous ne pourrez plus accéder aux salaires, aux avis, et tout contenu que vous avez soumis à Speak & Act sera retiré de l'affichage sur la Plate-forme, hors avis anonymes que vous avez partagé. Toutefois, nous nous réservons le droit de conserver dans un compte fermé de nos archives toute information que nous jugeons nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et respecter nos contrats. Si vous avez fermé votre compte et que vous souhaitez savoir quelles informations personnelles sont conservées par Speak & Act, vous pouvez exercer les droits énoncés ci-dessus.
Durée de conservation de vos informations personnelles
Nous conservons vos informations personnelles seulement pour votre utilisation de la Plateforme et pour respecter les termes et conditions exposés dans la présente Politique. Cette règle est également respectée par toute entité avec laquelle nous partageons vos informations personnelles et qui vous propose des services au nom de Speak & Act. Les délais de conservation peuvent varier considérablement selon le type d'information et la façon dont cette information est utilisée. Nos périodes de conservation reposent sur différents critères, en particulier : périodes de conservation prescrites par la loi, litiges en cours ou potentiels, droits de propriété intellectuelle ou de propriété Speak & Act, exigences contractuelles, directives ou besoins opérationnels et archivage historique. Lorsque nous n'avons plus besoin d'utiliser vos informations personnelles et qu'il n'est plus nécessaire de les conserver pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et faire respecter nos contrats, nous les supprimons de nos systèmes ou nous les dépersonnaliserons afin qu'il soit impossible de vous identifier.
Mesures de sécurité
Sécurité. Nous appliquons des mesures physiques, électroniques et procédurales pour protéger les informations que nous collectons en ligne. Cependant, aucune société ne peut éliminer tous les risques liés à la sécurité ; nous ne pouvons donc pas garantir nos services. Vous devez préserver la confidentialité de vos noms d'utilisateur et mot de passe. Une fois que vous serez inscrit, nous ne vous demanderons jamais plus votre mot de passe. Veuillez créer un mot de passe unique pour votre compte Speak & Act et ne pas l'utiliser pour d'autres services ou applications web. Ne partagez pas votre mot de passe avec un tiers.
Conseils pour une recherche d'emploi sécurisée et responsable – Nous surveillons activement la Plateforme de manière à détecter les offres d'emploi en infraction avec nos Conditions d'utilisation. Si nous détectons des activités frauduleuses associées à une offre d'emploi, nous supprimons celle-ci de la Plateforme. Cependant, certaines offres d'emploi frauduleuses peuvent échapper à notre vigilance ; par conséquent, nous vous invitons à faire preuve de prudence dans vos recherches d'emploi. Lorsque vous effectuez des recherches d'emploi, il est conseillé de tenir compte des conseils suivants :
· N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel.
· N'envoyez pas par courrier électronique d'informations personnelles ou sur votre compte bancaire à un nouvel employeur.
· N'encaissez pas de chèques et ne transférez pas de fonds pour votre employeur.
· Méfiez-vous des offres d'emploi qui vous demandent d'envoyer votre CV à une adresse électronique gratuite (Gmail, Yahoo!, etc.).
· Évitez de mentionner des informations sensibles dans votre CV (banque, carte bancaire, mot de passe, etc.).
· Attention aux annonces contenant des fautes d'orthographe et des erreurs grammaticales.
· Si une annonce semble trop belle pour être vraie, c'est que c'est sûrement le cas.
· Renseignez-vous. Assurez-vous de rechercher toutes les opportunités de poste qui vous intéressent.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude, signalez immédiatement la fraude à vos services de police locaux et contactez Speak & Act.
Protection de la confidentialité des mineurs
L'accès et l'utilisation de la Plateforme est réservé aux personnes âgées de 13 ans ou plus. Par ailleurs, si vous avez moins de 18 ans (ou âge de majorité en vigueur dans votre juridiction), votre utilisation de la Plateforme doit s'effectuer sous la supervision d'un parent ou d'un tuteur ou autre adulte responsable. Si vous apprenez qu'un enfant nous a communiqué des informations personnelles sans avoir obtenu au préalable le consentement de ses parents ou de ses tuteurs, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si nous apprenons qu'un enfant de moins de 13 ans nous a communiqué des informations personnelles sans le consentement de ses parents, nous supprimons ces informations et nous résilions le compte de cet enfant.
Mises à jour de notre Charte de Protection des Données à Caractère Personnel
Nous nous réservons le droit d’actualiser cette Politique de temps à autre en publiant sa version mise à jour sur la Plateforme. Les révisions ultérieures de la présente Politique entreront en vigueur comme suit : pour les utilisateurs non enregistrés et pour les utilisateurs qui enregistrent des comptes ou qui accusent réception de la Politique à la date de révision ou après cette date, la version révisée de la Politique entrera en vigueur immédiatement ; pour les autres utilisateurs qui ont enregistré des comptes avant la date de révision, la version révisée de la Politique entrera également en vigueur immédiatement. Toutefois, ces derniers pourront s'opposer à la nouvelle version de la Politique dans les trente (30) jours suivant sa date de révision. Si nous apportons un changement qui, à notre avis, réduit vos droits ou augmente vos responsabilités de manière notable, nous vous en aviserons par mail (envoyé à l'adresse électronique indiquée dans votre compte) ou au moyen d'un avis sur la Plateforme et avant que ledit changement entre en vigueur. Nous pouvons également vous aviser de changements dans d'autres circonstances. Nous vous suggérons de consulter cette page à intervalles réguliers de manière à prendre connaissance des informations les plus récentes sur nos pratiques de confidentialité. Votre utilisation continue de la Plateforme est soumise à la version en vigueur la plus récente de la présente Politique.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou des suggestions relatives à la présente Politique, n'hésitez pas à nous contacter à l’adresse mentionnée ci-après ou en cliquant sur ce lien.
Speak & Act
31 avenue de Ségur
75007 Paris
France
Conditions Générales d'Utilisation
CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION DE SPEAK & ACT
Notre mission est d’offrir un espace d’échanges et de moyens de communication entre les candidats et les employeurs ceci afin de les aider à connaître et à mieux comprendre l’Image et la Marque Employeur des entreprises et des écoles de manière simple et intuitive. Nous offrons également la possibilité aux entreprises et aux écoles de jouir d’un espace d’échanges et de communication au travers duquel elles pourront défendre et mettre en avant leur Marque Employeur tout en continuant à prendre en compte les avis des évaluateurs et ainsi répondre au mieux aux besoins et attentes de leurs populations salariales actuelles ou à venir.
Nous sommes convaincus qu’une relation professionnelle ne peut être pérenne que si les deux parties partagent plus qu’un simple contrat qui les engagent l’une envers l’autre. C’est pourquoi Speak & Act vise à aider tant l’employeur que les candidats à se trouver, se juger et se correspondre aussi bien sur les plans professionnel qu'humain.
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
1. Définitions
Compte : désigne l’espace créé par l’utilisateur (personne physique, morale ou personne physique agissant pour le compte d’une personne morale) dans le but de faire des évaluations, candidater à un poste, publier des offres d’emploi.
Information(s) : désigne l'ensemble des Informations et publications accessibles sur le site.
Service(s) : désigne l’ensemble des Services en ligne proposés et auxquels les utilisateurs peuvent accéder depuis l’adresse www.speaknact.fr
Site : désigne l'ensemble des produits et Services proposés par l'éditeur sur Internet depuis l'adresse www.speaknact.fr
Utilisateur(s) : désigne toute personne physique ou morale ainsi que toute personne physique agissant pour le compte d’une personne morale ayant accès au Site, quel que soit le lieu (public ou privé) où elle se trouve ou l’appareil utilisé servant lors de sa connexion.
CGU : Conditions Générales d’Utilisation
2. Contrat
En accédant et en utilisant le site www.speaknact.fr vous acceptez de respecter l’intégralité des présentes Conditions Générales d’Utilisation. De par votre utilisation de la plateforme Speak & Act vous vous soumettez et acceptez de fait notre Politique concernant les Cookies, notre Politique de Confidentialité mais également celle explicitant nos méthodes de stockage, collecte et d’utilisation de vos informations personnelles et évaluations.
Dès lors, en cliquant sur « s’inscrire » et sur « s’inscrire sur speaknact.fr », l’Utilisateur (personne physique ou morale) accepte donc de manière unilatérale en plus du respect des présentes conditions de conclure un contrat qui l’engage avec Speak & Act. Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des CGU et/ou des mentions légales, il lui est demandé de renoncer à tout usage des Services. Les modifications éventuelles du Contrat ou de notre Politique de Confidentialité ou de Cookies sont réputées acceptées sans réserve par l’Utilisateur qui se connecte sur www.speaknact.fr.
Toutes modifications vous seront notifiées via nos Services ou tout autre moyen de communication présent et à venir. En cas de refus à l’une ou à l’ensemble de ces modifications, vous serez en droit de fermer votre compte. Toutefois, l’utilisation de nos Services vaudra expressément comme acceptation de nos nouvelles conditions de mises à jour.
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
L’Accès et l'utilisation de la plateforme Speak & Act est soumise à un âge minimum de 13 années révolues. Les personnes de moins de 18 ans et ayant l’usage de nos Services et Plateforme devront de fait être supervisées par une tierce personne responsable (parent, adulte responsable ou tuteur) possédant la capacité juridique de vous engager au regard des Conditions Générales d’Utilisation et d’usage de notre site.
Toute personne assurant de bonne foi avoir l’autorisation ou être mandatée par son entreprise comme étant son représentant légal ou statutaire, pourront de fait créer un compte employeur gratuit. Celui-ci permettant à l’utilisateur d’être l’ambassadeur de son entreprise, toutefois, toute action commerciale ayant des fins de promotions ne pourra être acceptée que dans la mesure de ce qui est permis par les différentes offres proposées par la plateforme Speak & Act, et ce, sous réserve de l’acquittement des sommes mensuelles ou annuelles dues à l’entreprise et à la plateforme Speak & Act.
4. Utilisation de Speak & Act
L’ensemble des informations et contenus mis à votre disposition sur la plateforme Speak & Act quels qu'ils soient (CV, actualités, offre d’emploi, notes et évaluations, photos, informations, commentaires, avis, email, messages, événements…) ne peuvent être contrôlés, raison pour laquelle le site et l’entreprise Speak & Act se soustrait à toute responsabilité juridique et engagement de quelque ordre qu'il soit. Par conséquent, nous n’offrons aucune exactitude quant à la véracité, la fiabilité et le caractère qualitatif et de pertinence de l’ensemble des informations présentes sur la plateforme Speak & Act. Ainsi, il est possible que l’utilisateur soit confronté par son utilisation aux services de la plateforme Speak & Act à des contenus pouvant prêter à confusion, approximatifs, choquants voire illégaux, qui ne peuvent être liés à la plateforme Speak & Act. Speak & Act ne peut être en capacité d’empêcher l’utilisation abusive ou la dérive quant à l’utilisation de ses services, vous reconnaissez donc par votre inscription que nous ne pouvons être responsables au regard du présent contenu et informations partagés ou de la véracité des comptes crées sur notre plateforme. Par ailleurs, à cela s’ajoute que l’utilisateur de par son inscription décharge de toute responsabilité la plateforme Speak & Act, faisant qu’elle ne pourra voir sa responsabilité engagée de quelque manière qu'elle soit en cas de contenus non prévus, inacceptables, trompeurs ou illégaux. Toutefois en cas de signalement par l’utilisateur et dès lors que celui-ci est attesté comme tel, Speak & Act s’engage sur un aspect et plan moral à supprimer le(s) contenu(s) en question.
Par votre inscription, vous acceptez d’être soumis à l’ensemble de notre Politique et de nos conditions d’utilisation de la plateforme Speak & Act mais également garantissez à la plateforme et entreprise Speak & Act que vous utiliserez celle-ci de manière bienveillante et à des fins exclusivement légales, en respectant toutes les conditions, lois et règlements que vous avez envers Speak & Act et des tiers. Vous acceptez d’assumer la responsabilité de l’ensemble de vos actions et contenus publiés sur notre site, et ce, au travers de l’usage de votre compte. Par l’acceptation des CGU, vous reconnaissez expressément que la responsabilité de Speak & Act ne pourra être retenue du fait de vos actions et utilisations de notre plateforme.
Vous vous engagez par votre acceptation à ne pas :
· Vous faire passer pour une autre personne ou utiliser son adresse électronique.
· Représenter une entreprise qui ne soit pas la vôtre dans le cas de la création d’un compte employeur.
· A ne pas évaluer une entreprise pour laquelle vous n’avez ni travaillé ni été candidat.
· Créer de comptes d'utilisateurs sous de faux prétextes, des prétextes frauduleux ou fallacieux.
· Créer ou utiliser un compte pour une personne autre que vous-même, exception faite dans le cas d’un rôle de représentation de votre entreprise actuelle via la création d’un compte employeur.
· Créer de multiples comptes d'utilisateurs actifs pour publier de multiples avis pour la même entreprise.
· Publier un contenu diffamatoire, fallacieux ou frauduleux que vous savez erroné ou trompeur.
· Agir de manière menaçante, harcelante, abusive, raciste ou sectaire, nuisible à d'autres personnes ou inacceptable à tout autre égard.
· Promouvoir, approuver ou faciliter des activités illégales.
· Divulguer des informations qui sont protégées par l’entreprise et donc en violation des restrictions de confidentialité ou de non-divulgation, ou d'autres restrictions contractuelles ou droits de tiers légalement contraignants, y compris tout employeurs actuels, passés ou potentiels.
· Violer des obligations de confidentialité, des droits publicitaires, des droits d'auteur, des brevets, des marques de commerce, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété intellectuelle ou exclusifs de tiers.
· Publier des contenus de nature pornographique ou sexuellement explicite, ou s'engager dans l'exploitation de personnes de manière sexuelle ou violente.
· Sauf si nous l'approuvons expressément et que cela entre dans le cadre de nos offres, vous ne devez pas utiliser Speak & Act pour des activités commerciales et/ou des promotions.
· Impliquer un soutien fictif de Speak & Act sans avoir reçu notre permission expresse écrite.
· « Cadrer » ou « refléter », ou incorporer d'une autre façon une partie de Speak & Act sur un site Web, ou créer des « liens profonds » avec une partie de Speak & Act sans en avoir obtenu notre permission expresse écrite.
· Copier, modifier ou créer des travaux dérivés de Speak & Act sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
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· Introduire des virus, des chevaux de Troie, des vers, des bombes à retardement, des robots d'annulation, des fichiers corrompus ou logiciels similaires sur Speak & Act.
· Tenter de contourner une quelconque fonctionnalité de sécurité de Speak & Act.
· Nous exposer ou exposer nos utilisateurs à un préjudice ou un engagement de responsabilité.
5. Droit applicable
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont exclusivement régies par le Droit Français. Tout désaccord ou litige ne se réglant pas par la voie amiable sera soumis exclusivement aux tribunaux compétents et du ressort du siège social de la société Speak & Act.
6. International
Compte tenu de la dimension internationale du réseau Internet, nous vous rappelons qu'il vous faudra vous conformer à toutes les règles impératives et d'ordre public applicables dans le pays où vous résidez.
7. Nos droits de propriété intellectuelle
Speak & Act se réserve l’intégralité des droits concernant d’une part ses services et d’autre part sur le contenu et informations disponibles sur la présente plateforme du fait de son utilisation par les utilisateurs.
8. Restrictions de vos droits
Speak & Act s’octroie le droit de restreindre de manière significative votre présence et utilisation de l’ensemble des services disponibles sur la plateforme, et ce, à l’ensemble de ses utilisateurs, dès lors qu’il est constaté un comportement en infraction avec l’une de nos politiques et de nos CGU. Cette restriction se voit être à l’unique appréciation de Speak & Act.
9. Indemnisation
Vous vous engagez à nous défendre, nous indemniser et nous protéger complètement, que ce soit notre entreprise ou encore les dirigeants, les administrateurs, les membres du Conseil d'administration, les conseillers du Conseil d'administration, les employés, les partenaires, les agents, les successeurs et cessionnaires du groupe et société Speak & Act contre toutes pertes, engagements de responsabilité, plaintes ou réclamations de tiers, y compris les honoraires raisonnables d'avocat, qui aurait été injustement à notre charge du fait de votre utilisation, ou en conséquence de votre utilisation, de site Speak & Act, y compris en conséquence de votre violation de quelconques dispositions de ces Conditions.
10. Résiliation
Vous et Speak and Act pouvez mettre fin à ce contrat à tout moment de manière unilatérale. La résiliation met fin à l’ensemble de vos droits d’accès et d’utilisation de la plateforme et des services de Speak & Act. Vous perdez par conséquent vos droits concernant :
- L’utilisation de nos services
- Les informations et contenus présents sur notre plateforme
- Les évaluations réalisées anonymement qui resteront de fait la propriété du site Speak & Act
- Toute somme due par l’une ou l’autre partie préalablement à la résiliation reste due après la résiliation.
Speak & Act peut s’il le souhaite et de manière totalement arbitraire suspendre ou fermer votre compte ou votre accès à des parties du site, et ce, sans vous en informer au préalable, si nous pensons que vous avez violé les présentes Conditions. Par ailleurs, nous n'assumons aucune responsabilité envers vous en cas de fermeture de votre compte ou de suppression associée de vos informations.
11. Comment nous contacter
Pour toute demande quant à nos services ou signalement d’actions allant à l’encontre de notre politique, vous pouvez nous joindre en ligne via notre espace « Contactez-nous ».