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Notre programme se distingue par une pédagogie combinant l’alternance au rythme 4/5e (4 jours en entreprise et 1 jour en e-learning) avec l’enseignement à distance (70%) et présentiel (30%) dans un campus de rattachement (localisations ci-dessous).
Cette approche permet à chacun, où qu'il soit, de bénéficier d'une formation de pointe dispensée par des experts dispersés géographiquement. Le e-learning offre flexibilité sans compromettre les interactions, avec des vidéos, des évaluations et des Master Class.
Les sessions en présentiel, elles, favorisent le travail de groupe, les visites d'étude et les rencontres professionnelles thématiques. Nous privilégions ainsi une formation ancrée dans la réalité territoriale et sociale, ouvrant des perspectives inspirantes pour tous nos apprenants.
NOS VALEURS, NOTRE CULTURE
L’ampleur de la question de l’urgence climatique et la multitude des aspects de nos sociétés qu’elle remet en question ont tendance à nous paralyser.
C’est pour apporter une formation professionnalisante sur ces sujets désormais incontournables et dépasser un certain état de sidération que nous avons fondé Green Management School.
Le temps est à l'action collective pour transformer la société en faveur du bénéfice social et environnemental. Consciente des contradictions auxquelles les structures sont parfois confrontées, notre école croit en leur capacité à évoluer. Nous visons à faciliter cette transition en formant une nouvelle génération de managers, capables de guider les politiques RSE dans tous types d’organisations.
En intégrant notre cursus, vous acquerrez des connaissances transversales, profondes et scientifiques auprès d'experts dans leur domaine.
Au cours des deux années de formation en alternance, nous vous apporterons une instruction des enjeux liés au changement climatique et à l’effondrement de la biodiversité. Bien plus qu’une simple coloration « green » de votre profil, vous serez capable d'une appréhension complète et systémique de l’impact d’une organisation sur l'environnement et pourrez mettre en œuvre des mesures concrètes pour le réduire, voire l’inverser.
Chez Green Management School, vous participerez dès votre entrée à faire votre part pour des sociétés plus vertueuses et sobres, nécessitant de repenser les systèmes managériaux.
Si vous êtes prêts à agir pour un avenir soutenable, régénératif ; rejoignez-nous !
? Coaching à l’employabilité dès votre inscription,
?️ Formation concrète et continue grâce à l’alternance,
?️ Ateliers pratiques lors des présentiels (posture professionnelle, prise de parole en public…),
? Suivi personnalisé individuel et régulier,
? Référente handicap dédiée au RQTH,
? Communauté alumni soudée,
✨ Structures d'accueil réputées : Decathlon, Danone, Salomon, Renault, SNCF, 2Tonnes...,
? Ancrage local, renforcé par les visites sur le terrain !
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AVIS (66)
La qualité des enseignants est extraordinaire. Les cours sont très intéressants et actuels.
07/01/2025
Cours en distanciel et en présentiel. Cours de très haut niveau délivrés par des professionnels experts de leur domaine. Rencontres avec des professio...
19/12/2024
Cette école propose des intervenants de très haut niveau sur des sujets essentiels.
11/12/2024
La qualité des cours dispensés, des intervenants, des visites d'entreprises, de l'ambiance de la promotion.
10/12/2024
Théorie très poussée. Pédagogie pertinente et agile.
10/12/2024
La notoriété et la qualité des intervenants d'origine scientifique.
10/12/2024
La qualité de l'enseignement, les compétences et l'engagement des enseignants. École 100% orientée RSE : Mastère en management de la transition écolog...
10/12/2024
Bienveillance et écoute
10/12/2024
Les experts intervenant pendant les cours, le rythme d'alternance qui permet une présence forte en entreprise. Les cours apportent une compréhension g...
06/12/2024
Le contenu des cours, la qualité des intervenants.
04/12/2024
Le contenu et la qualité des cours. Les visites de terrain de qualité à la rencontre d'acteurs engagés dans la transition écologique et sociale solida...
03/12/2024
Qualité des intervenants, échange avec les services pédagogiques et qualité des visites de terrain. Bon rythme d'alternance.
03/12/2024
Les visites de terrain
02/12/2024
Le contenu des cours
28/11/2024
La variété des intervenants. Le bon mix entre distanciel et présentiel.
28/11/2024
La qualité de l’enseignement !
27/11/2024
Cours en ligne, visites de terrain, alternance. Super accompagnement.
27/11/2024
Je suis très satisfait de la qualité des cours et de la pertinence des intervenants.
27/11/2024
Très bon rythme d'alternance. Matières passionnantes.
27/11/2024
Grande qualité du programme et des intervenants.
27/11/2024
La qualité des intervenants et des cours, le format de l'alternance
26/11/2024
L'organisation des cours
26/11/2024
Des intervenants experts, une expérience terrain sans interruption pour qu'elle soit la plus riche possible, une promo soutenante, des visites de terr...
26/11/2024
Les cours sont vraiment très pointus et l'équipe de l'école très engagée.
26/11/2024
La qualité des intervenants et du contenu pédagogique. Le juste équilibre entre contenu théorique et mise en pratique professionnelle (notamment grâce...
26/11/2024
La diversité des profils, des acteurs pédagogiques, des outils et des ressources données
26/11/2024
Le rythme de l'alternance qui permet une véritable immersion professionnelle. La richesse des thématiques enseignées. Les visites de terrain pour renc...
26/11/2024
Intervenants
26/11/2024
Qualité des intervenants, qualité du contenu, qualité de l'équipe pédagogique, sorties de terrain pratiques et concrètes très intéressantes.
26/11/2024
La qualité de l’enseignement, l’expertise des intervenants, la disponibilité et les qualités d’écoute et d’adaptation de l’équipe pédagogique, la tran...
26/11/2024
Les responsables qui sont à l'écoute et disponibles.
26/11/2024
La liberté encadrée de façon intelligente, non infantilisante et adaptée à un profil adulte. Un conseil scientifique solide et une équipe pédagogique...
26/11/2024
La qualité des intervenants et des intervenantes, ainsi que le contenu, et le fait de pouvoir être presque en continu en entreprise pour les cours en...
25/11/2024
L'apprentissage et la diversité des supports.
25/11/2024
L'expertise des professeurs et la qualité de leurs cours, le professionnalisme de l'équipe pédagogique : l'engagement des cofondateurs, l'implication...
22/11/2024
L'école est à l'écoute des étudiants
20/11/2024
La qualité des cours dispensés et le fait que la plupart d'entre eux soient en distanciel.
19/11/2024
L'alliance équilibrée des cours à distance et des temps de présence. La qualité et la notoriété du conseil scientifique.
19/11/2024
Le distanciel, avec la souplesse que cela m'apporte dans mon quotidien. Je n'ai pas l'impression de "disparaître" de mon entreprise pendant une semain...
19/11/2024
Les intervenants, notre conseil scientifique, et donc la grande qualité des cours.
19/11/2024
L'écoute et le professionnalisme des intervenants.
19/11/2024
La bienveillance de l'école La qualité des contenus L'accompagnement individuel
19/11/2024
Les cours en ligne sont très bien
18/11/2024
Le format des cours qui est majoritairement en e-learning. Le Conseil scientifique. La proximité du corps pédagogique Le présentiel qui permet de déc...
18/11/2024
Qualité des intervenants, concertation et réactivité de l'administration. Qualité du réseau de nos "animateurs de pédagogie terrain" pour les visite...
18/11/2024
Les visites apprenantes, Les cours dispensés par des experts, Le réseau d'étudiants, Le petit groupe par promotion.
16/11/2024
L'expertise de nos intervenants
08/11/2024
La passion sur les sujets traités
07/11/2024
La communauté d'apprenants qui s'est créée grâce aux responsables pédagogiques et à la direction de l'école. Une école ancrée dans l'actualité des mét...
05/11/2024
Le contact avec les membres du personnel pédagogique.
05/11/2024
Voici la correction de la phrase : L'intervention de professionnels sur les sujets étudiés, le temps d'échange que nous avons avec eux à la suite du...
31/10/2024
La qualité des cours enseignés et le niveau d'expertise des intervenants.
21/12/2023
Visites pédagogiques de terrain très intéressantes et pertinentes.
20/12/2023
Intervenants de très bonne qualité Plateforme e-learning Présentiels de qualité
20/12/2023
La qualité des formations, la diversité des rencontres.
19/12/2023
Très haut niveau des intervenants. Enseignements de très grande qualité et exigeants. École alignée avec son temps et ses valeurs. La possibilit...
18/12/2023
La qualité des intervenants et le contenu des cours
18/12/2023
La possibilité de suivre des cours en ligne, de participer à des journées en présentiel et de mettre en pratique (stage ou alternance). La qualité de...
18/12/2023
Qualité de l'enseignement
18/12/2023
Les intervenants sont des experts de leurs domaines et proposent des cours de très haute qualité.
18/12/2023
Les visites des entreprises sont riches et diverses, ce qui permet de rencontrer des acteurs locaux. La qualité de l'enseignement avec des intervena...
18/12/2023
Qualité des formations, richesse et diversité transversale des contenus.
18/12/2023
La diversité des matières enseignées.
18/12/2023
Les cours à 70 % en distanciel, super pratique quand on a déjà un Master et qu'on veut poursuivre/compléter sa formation tout en étant au maximum au s...
15/12/2023
Format exceptionnel en 2a, alternance 20/80, formation 30% en présentiel et 70% en distanciel. Un format compatible avec une transition professionnell...
15/12/2023
C'est une école qui permet le développement d'un réseau de personnes engagées, aux profils variés (reconversions comme jeunes étudiants). Porteuse de...
15/12/2023
Green Management School
Green Management School est une institution innovante dédiée à la formation des nouveaux managers de la transition écologique. L'école se concentre en effet sur les politiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la création d'éco-entrepreneurs. Résolument tournée vers l'avenir et formant les nouveaux managers et entrepreneurs capables de relever les défis majeurs de la transition écologique, Green Management School est située à Paris, au cœur du bouillonnement intellectuel et entrepreneurial dédié à l'environnement.
Si vous êtes passionné par l'environnement et que vous souhaitez devenir un acteur accompli de la transition écologique, Green Management School pourrait bien être l'école qu'il vous faut. Une description de Green Management School et des avis qui la concernent que vous découvrirez sur cette page pourraient vous aider à faire votre choix.
Green Management School : Une école pionnière dans la formation des acteurs de la transition écologique
Fondée en 2014, Green Management School se distingue par son engagement envers l'écologie et le développement durable. L'école forme des cadres capables d'inspirer et de mettre en œuvre des politiques RSE au sein des entreprises et des collectivités. Elle vise également à soutenir la création de green start-ups, en faisant émerger les éco-entrepreneurs de demain.
Grâce à un programme pédagogique novateur et une approche orientée vers l'action, Green School Management s'impose comme un acteur clé dans la formation des leaders de la transition écologique. L’école propose des formations actives et immersives pour conjuguer réussite professionnelle et impact positif. L’établissement offre ainsi des diplômes adaptés aux besoins des futurs leaders écologiques (admission à Bac +3 et études jusqu'à Bac +5).
Ouverte à tous les profils, bac+3 minimum, étudiant en poursuite d’études ou professionnel en recherche d’une formation continue pour donner à sa carrière un nouveau sens, Green Management School propose un Mastère 1 et un Mastère 2 en alternance, certifié au Répertoire National des Certifications Professionnelles. La formation en alternance permet aux étudiants de combiner études et expérience professionnelle en entreprise dès le début de leur cursus (1 jour d’école et 4 jours en entreprise).
L’admission se fait sur dossier, incluant un CV détaillé, une lettre de motivation, des copies des relevés de notes et des diplômes obtenus. Une attention particulière est portée à l'expérience professionnelle et aux projets entrepreneuriaux des candidats. S’en suit alors le test d’admission et l’entretien d’admissibilité.
Green Management School avis : Pourquoi intégrer cette école ?
Plusieurs raisons font de Green Management School un choix privilégié pour ceux qui souhaitent s'investir dans le domaine de la transition écologique. D’emblée, il faut savoir que Green Management School est classée Best School Experience des formations spécialisées en RSE et Développement Durable.
Avec son approche unique et spécialisée, l'école se concentre exclusivement sur les politiques RSE et l'éco-entrepreneuriat, offrant ainsi une formation pointue et adaptée aux enjeux actuels. Les programmes sont conçus pour être en phase avec les besoins du marché et incluent des projets pratiques, des études de cas, et des stages en entreprise. La pédagogie hybride est bien innovante : 70% du temps en e-learning, pour apprendre à son rythme, et 30% en présentiel à la rencontre d’acteurs engagés du tissu local. Par ailleurs, le programme transversal explore les différents enjeux de la transition écologique et sociétale.
Selon de nombreux témoignages et avis, Green Management School pratique réellement ce qu'elle prêche en adoptant des pratiques durables dans son fonctionnement quotidien et en impliquant les étudiants dans des initiatives écologiques concrètes. Grâce à ses partenariats avec des entreprises et des organisations engagées dans le développement durable, l’école offre de nombreuses opportunités de stages et d'emplois. Green School Management propose aussi des échanges avec des institutions internationales, permettant aux étudiants de bénéficier d'une perspective globale sur les enjeux écologiques.
Les diplômés de Green Management School peuvent prétendre à une grande variété de métiers dans tous les domaines de la transition écologique. Ils occupent des postes à haute responsabilité dans des domaines tels que : Développement durable, RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), Énergie renouvelable, Économie circulaire, Agriculture durable, Smart cities, Entrepreneuriat vert, etc.
En somme, les avis sur la Green Management School sont majoritairement positifs. Les cours sont jugés pertinents et adaptés aux défis actuels de la transition écologique. Les partenariats avec des entreprises engagées dans le développement durable sont particulièrement appréciés. L'engagement de l'école envers des pratiques durables et son rôle actif dans la promotion de l'écologie sont des aspects fortement positifs. Les étudiants valorisent les nombreuses opportunités de mettre en pratique leurs connaissances à travers des projets concrets et des stages en entreprise. La formation de haute qualité, l’approche pratique et innovante, et les nombreuses opportunités professionnelles en font une école très attractive.
Site internet : www.green-management-school.fr
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Vous pouvez obtenir une copie de toutes les données personnelles vous concernant dont nous disposons dans nos fichiers, ou demander la modification de toute information inexacte ou obsolète. Dans certaines circonstances, vous pouvez également demander la suppression ou la restriction de l’utilisation de vos données personnelles. Pour exercer un de ces droits, veuillez nous contacter par courrier à l’adresse indiquée ci-dessous.
Vous pouvez vous désinscrire des e-mails d’alertes emploi à tout moment en nous contactant à l’adresse indiquée ci-dessous, dans la rubrique « Nous contacter » ou en cliquant sur le lien « Se désinscrire » figurant dans tous nos e-mails d’alerte emploi.
Pour toute question sur la manière dont nous utilisons vos données personnelles, veuillez tout d’abord nous contacter via les coordonnées ci-dessous et nous ferons tout notre possible pour résoudre votre problème. Après examen de votre demande, nous vous répondrons par écrit dans un délai raisonnable afin de vous faire part de la mesure corrective envisagée. Vous avez également le droit de vous tourner vers une instance européenne de protection des données personnelles si vous estimez que nous avons traité vos données personnelles d’une façon illégale ou enfreignant vos droits.
Fermeture de votre compte
Si vous souhaitez fermer votre compte Speak & Act, vous pouvez le faire dans la section « Paramètres du compte » de la Plateforme (pour plus de détails, consultez cette page). Si vous fermez votre compte, vous ne pourrez plus accéder aux salaires, aux avis, et tout contenu que vous avez soumis à Speak & Act sera retiré de l'affichage sur la Plate-forme, hors avis anonymes que vous avez partagé. Toutefois, nous nous réservons le droit de conserver dans un compte fermé de nos archives toute information que nous jugeons nécessaire pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et respecter nos contrats. Si vous avez fermé votre compte et que vous souhaitez savoir quelles informations personnelles sont conservées par Speak & Act, vous pouvez exercer les droits énoncés ci-dessus.
Durée de conservation de vos informations personnelles
Nous conservons vos informations personnelles seulement pour votre utilisation de la Plateforme et pour respecter les termes et conditions exposés dans la présente Politique. Cette règle est également respectée par toute entité avec laquelle nous partageons vos informations personnelles et qui vous propose des services au nom de Speak & Act. Les délais de conservation peuvent varier considérablement selon le type d'information et la façon dont cette information est utilisée. Nos périodes de conservation reposent sur différents critères, en particulier : périodes de conservation prescrites par la loi, litiges en cours ou potentiels, droits de propriété intellectuelle ou de propriété Speak & Act, exigences contractuelles, directives ou besoins opérationnels et archivage historique. Lorsque nous n'avons plus besoin d'utiliser vos informations personnelles et qu'il n'est plus nécessaire de les conserver pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, résoudre les litiges et faire respecter nos contrats, nous les supprimons de nos systèmes ou nous les dépersonnaliserons afin qu'il soit impossible de vous identifier.
Mesures de sécurité
Sécurité. Nous appliquons des mesures physiques, électroniques et procédurales pour protéger les informations que nous collectons en ligne. Cependant, aucune société ne peut éliminer tous les risques liés à la sécurité ; nous ne pouvons donc pas garantir nos services. Vous devez préserver la confidentialité de vos noms d'utilisateur et mot de passe. Une fois que vous serez inscrit, nous ne vous demanderons jamais plus votre mot de passe. Veuillez créer un mot de passe unique pour votre compte Speak & Act et ne pas l'utiliser pour d'autres services ou applications web. Ne partagez pas votre mot de passe avec un tiers.
Conseils pour une recherche d'emploi sécurisée et responsable – Nous surveillons activement la Plateforme de manière à détecter les offres d'emploi en infraction avec nos Conditions d'utilisation. Si nous détectons des activités frauduleuses associées à une offre d'emploi, nous supprimons celle-ci de la Plateforme. Cependant, certaines offres d'emploi frauduleuses peuvent échapper à notre vigilance ; par conséquent, nous vous invitons à faire preuve de prudence dans vos recherches d'emploi. Lorsque vous effectuez des recherches d'emploi, il est conseillé de tenir compte des conseils suivants :
· N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel.
· N'envoyez pas par courrier électronique d'informations personnelles ou sur votre compte bancaire à un nouvel employeur.
· N'encaissez pas de chèques et ne transférez pas de fonds pour votre employeur.
· Méfiez-vous des offres d'emploi qui vous demandent d'envoyer votre CV à une adresse électronique gratuite (Gmail, Yahoo!, etc.).
· Évitez de mentionner des informations sensibles dans votre CV (banque, carte bancaire, mot de passe, etc.).
· Attention aux annonces contenant des fautes d'orthographe et des erreurs grammaticales.
· Si une annonce semble trop belle pour être vraie, c'est que c'est sûrement le cas.
· Renseignez-vous. Assurez-vous de rechercher toutes les opportunités de poste qui vous intéressent.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude, signalez immédiatement la fraude à vos services de police locaux et contactez Speak & Act.
Protection de la confidentialité des mineurs
L'accès et l'utilisation de la Plateforme est réservé aux personnes âgées de 13 ans ou plus. Par ailleurs, si vous avez moins de 18 ans (ou âge de majorité en vigueur dans votre juridiction), votre utilisation de la Plateforme doit s'effectuer sous la supervision d'un parent ou d'un tuteur ou autre adulte responsable. Si vous apprenez qu'un enfant nous a communiqué des informations personnelles sans avoir obtenu au préalable le consentement de ses parents ou de ses tuteurs, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si nous apprenons qu'un enfant de moins de 13 ans nous a communiqué des informations personnelles sans le consentement de ses parents, nous supprimons ces informations et nous résilions le compte de cet enfant.
Mises à jour de notre Charte de Protection des Données à Caractère Personnel
Nous nous réservons le droit d’actualiser cette Politique de temps à autre en publiant sa version mise à jour sur la Plateforme. Les révisions ultérieures de la présente Politique entreront en vigueur comme suit : pour les utilisateurs non enregistrés et pour les utilisateurs qui enregistrent des comptes ou qui accusent réception de la Politique à la date de révision ou après cette date, la version révisée de la Politique entrera en vigueur immédiatement ; pour les autres utilisateurs qui ont enregistré des comptes avant la date de révision, la version révisée de la Politique entrera également en vigueur immédiatement. Toutefois, ces derniers pourront s'opposer à la nouvelle version de la Politique dans les trente (30) jours suivant sa date de révision. Si nous apportons un changement qui, à notre avis, réduit vos droits ou augmente vos responsabilités de manière notable, nous vous en aviserons par mail (envoyé à l'adresse électronique indiquée dans votre compte) ou au moyen d'un avis sur la Plateforme et avant que ledit changement entre en vigueur. Nous pouvons également vous aviser de changements dans d'autres circonstances. Nous vous suggérons de consulter cette page à intervalles réguliers de manière à prendre connaissance des informations les plus récentes sur nos pratiques de confidentialité. Votre utilisation continue de la Plateforme est soumise à la version en vigueur la plus récente de la présente Politique.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou des suggestions relatives à la présente Politique, n'hésitez pas à nous contacter à l’adresse mentionnée ci-après ou en cliquant sur ce lien.
Speak & Act
31 avenue de Ségur
75007 Paris
France
Conditions Générales d'Utilisation
CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION DE SPEAK & ACT
Notre mission est d’offrir un espace d’échanges et de moyens de communication entre les candidats et les employeurs ceci afin de les aider à connaître et à mieux comprendre l’Image et la Marque Employeur des entreprises et des écoles de manière simple et intuitive. Nous offrons également la possibilité aux entreprises et aux écoles de jouir d’un espace d’échanges et de communication au travers duquel elles pourront défendre et mettre en avant leur Marque Employeur tout en continuant à prendre en compte les avis des évaluateurs et ainsi répondre au mieux aux besoins et attentes de leurs populations salariales actuelles ou à venir.
Nous sommes convaincus qu’une relation professionnelle ne peut être pérenne que si les deux parties partagent plus qu’un simple contrat qui les engagent l’une envers l’autre. C’est pourquoi Speak & Act vise à aider tant l’employeur que les candidats à se trouver, se juger et se correspondre aussi bien sur les plans professionnel qu'humain.
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
1. Définitions
Compte : désigne l’espace créé par l’utilisateur (personne physique, morale ou personne physique agissant pour le compte d’une personne morale) dans le but de faire des évaluations, candidater à un poste, publier des offres d’emploi.
Information(s) : désigne l'ensemble des Informations et publications accessibles sur le site.
Service(s) : désigne l’ensemble des Services en ligne proposés et auxquels les utilisateurs peuvent accéder depuis l’adresse www.speaknact.fr
Site : désigne l'ensemble des produits et Services proposés par l'éditeur sur Internet depuis l'adresse www.speaknact.fr
Utilisateur(s) : désigne toute personne physique ou morale ainsi que toute personne physique agissant pour le compte d’une personne morale ayant accès au Site, quel que soit le lieu (public ou privé) où elle se trouve ou l’appareil utilisé servant lors de sa connexion.
CGU : Conditions Générales d’Utilisation
2. Contrat
En accédant et en utilisant le site www.speaknact.fr vous acceptez de respecter l’intégralité des présentes Conditions Générales d’Utilisation. De par votre utilisation de la plateforme Speak & Act vous vous soumettez et acceptez de fait notre Politique concernant les Cookies, notre Politique de Confidentialité mais également celle explicitant nos méthodes de stockage, collecte et d’utilisation de vos informations personnelles et évaluations.
Dès lors, en cliquant sur « s’inscrire » et sur « s’inscrire sur speaknact.fr », l’Utilisateur (personne physique ou morale) accepte donc de manière unilatérale en plus du respect des présentes conditions de conclure un contrat qui l’engage avec Speak & Act. Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des CGU et/ou des mentions légales, il lui est demandé de renoncer à tout usage des Services. Les modifications éventuelles du Contrat ou de notre Politique de Confidentialité ou de Cookies sont réputées acceptées sans réserve par l’Utilisateur qui se connecte sur www.speaknact.fr.
Toutes modifications vous seront notifiées via nos Services ou tout autre moyen de communication présent et à venir. En cas de refus à l’une ou à l’ensemble de ces modifications, vous serez en droit de fermer votre compte. Toutefois, l’utilisation de nos Services vaudra expressément comme acceptation de nos nouvelles conditions de mises à jour.
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
L’Accès et l'utilisation de la plateforme Speak & Act est soumise à un âge minimum de 13 années révolues. Les personnes de moins de 18 ans et ayant l’usage de nos Services et Plateforme devront de fait être supervisées par une tierce personne responsable (parent, adulte responsable ou tuteur) possédant la capacité juridique de vous engager au regard des Conditions Générales d’Utilisation et d’usage de notre site.
Toute personne assurant de bonne foi avoir l’autorisation ou être mandatée par son entreprise comme étant son représentant légal ou statutaire, pourront de fait créer un compte employeur gratuit. Celui-ci permettant à l’utilisateur d’être l’ambassadeur de son entreprise, toutefois, toute action commerciale ayant des fins de promotions ne pourra être acceptée que dans la mesure de ce qui est permis par les différentes offres proposées par la plateforme Speak & Act, et ce, sous réserve de l’acquittement des sommes mensuelles ou annuelles dues à l’entreprise et à la plateforme Speak & Act.
4. Utilisation de Speak & Act
L’ensemble des informations et contenus mis à votre disposition sur la plateforme Speak & Act quels qu'ils soient (CV, actualités, offre d’emploi, notes et évaluations, photos, informations, commentaires, avis, email, messages, événements…) ne peuvent être contrôlés, raison pour laquelle le site et l’entreprise Speak & Act se soustrait à toute responsabilité juridique et engagement de quelque ordre qu'il soit. Par conséquent, nous n’offrons aucune exactitude quant à la véracité, la fiabilité et le caractère qualitatif et de pertinence de l’ensemble des informations présentes sur la plateforme Speak & Act. Ainsi, il est possible que l’utilisateur soit confronté par son utilisation aux services de la plateforme Speak & Act à des contenus pouvant prêter à confusion, approximatifs, choquants voire illégaux, qui ne peuvent être liés à la plateforme Speak & Act. Speak & Act ne peut être en capacité d’empêcher l’utilisation abusive ou la dérive quant à l’utilisation de ses services, vous reconnaissez donc par votre inscription que nous ne pouvons être responsables au regard du présent contenu et informations partagés ou de la véracité des comptes crées sur notre plateforme. Par ailleurs, à cela s’ajoute que l’utilisateur de par son inscription décharge de toute responsabilité la plateforme Speak & Act, faisant qu’elle ne pourra voir sa responsabilité engagée de quelque manière qu'elle soit en cas de contenus non prévus, inacceptables, trompeurs ou illégaux. Toutefois en cas de signalement par l’utilisateur et dès lors que celui-ci est attesté comme tel, Speak & Act s’engage sur un aspect et plan moral à supprimer le(s) contenu(s) en question.
Par votre inscription, vous acceptez d’être soumis à l’ensemble de notre Politique et de nos conditions d’utilisation de la plateforme Speak & Act mais également garantissez à la plateforme et entreprise Speak & Act que vous utiliserez celle-ci de manière bienveillante et à des fins exclusivement légales, en respectant toutes les conditions, lois et règlements que vous avez envers Speak & Act et des tiers. Vous acceptez d’assumer la responsabilité de l’ensemble de vos actions et contenus publiés sur notre site, et ce, au travers de l’usage de votre compte. Par l’acceptation des CGU, vous reconnaissez expressément que la responsabilité de Speak & Act ne pourra être retenue du fait de vos actions et utilisations de notre plateforme.
Vous vous engagez par votre acceptation à ne pas :
· Vous faire passer pour une autre personne ou utiliser son adresse électronique.
· Représenter une entreprise qui ne soit pas la vôtre dans le cas de la création d’un compte employeur.
· A ne pas évaluer une entreprise pour laquelle vous n’avez ni travaillé ni été candidat.
· Créer de comptes d'utilisateurs sous de faux prétextes, des prétextes frauduleux ou fallacieux.
· Créer ou utiliser un compte pour une personne autre que vous-même, exception faite dans le cas d’un rôle de représentation de votre entreprise actuelle via la création d’un compte employeur.
· Créer de multiples comptes d'utilisateurs actifs pour publier de multiples avis pour la même entreprise.
· Publier un contenu diffamatoire, fallacieux ou frauduleux que vous savez erroné ou trompeur.
· Agir de manière menaçante, harcelante, abusive, raciste ou sectaire, nuisible à d'autres personnes ou inacceptable à tout autre égard.
· Promouvoir, approuver ou faciliter des activités illégales.
· Divulguer des informations qui sont protégées par l’entreprise et donc en violation des restrictions de confidentialité ou de non-divulgation, ou d'autres restrictions contractuelles ou droits de tiers légalement contraignants, y compris tout employeurs actuels, passés ou potentiels.
· Violer des obligations de confidentialité, des droits publicitaires, des droits d'auteur, des brevets, des marques de commerce, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété intellectuelle ou exclusifs de tiers.
· Publier des contenus de nature pornographique ou sexuellement explicite, ou s'engager dans l'exploitation de personnes de manière sexuelle ou violente.
· Sauf si nous l'approuvons expressément et que cela entre dans le cadre de nos offres, vous ne devez pas utiliser Speak & Act pour des activités commerciales et/ou des promotions.
· Impliquer un soutien fictif de Speak & Act sans avoir reçu notre permission expresse écrite.
· « Cadrer » ou « refléter », ou incorporer d'une autre façon une partie de Speak & Act sur un site Web, ou créer des « liens profonds » avec une partie de Speak & Act sans en avoir obtenu notre permission expresse écrite.
· Copier, modifier ou créer des travaux dérivés de Speak & Act sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Vendre, revendre, louer, prêter, échanger ou monétiser par ailleurs l'accès à Speak & Act ou tout contenu de notre site sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Introduire des virus, des chevaux de Troie, des vers, des bombes à retardement, des robots d'annulation, des fichiers corrompus ou logiciels similaires sur Speak & Act.
· Tenter de contourner une quelconque fonctionnalité de sécurité de Speak & Act.
· Nous exposer ou exposer nos utilisateurs à un préjudice ou un engagement de responsabilité.
5. Droit applicable
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont exclusivement régies par le Droit Français. Tout désaccord ou litige ne se réglant pas par la voie amiable sera soumis exclusivement aux tribunaux compétents et du ressort du siège social de la société Speak & Act.
6. International
Compte tenu de la dimension internationale du réseau Internet, nous vous rappelons qu'il vous faudra vous conformer à toutes les règles impératives et d'ordre public applicables dans le pays où vous résidez.
7. Nos droits de propriété intellectuelle
Speak & Act se réserve l’intégralité des droits concernant d’une part ses services et d’autre part sur le contenu et informations disponibles sur la présente plateforme du fait de son utilisation par les utilisateurs.
8. Restrictions de vos droits
Speak & Act s’octroie le droit de restreindre de manière significative votre présence et utilisation de l’ensemble des services disponibles sur la plateforme, et ce, à l’ensemble de ses utilisateurs, dès lors qu’il est constaté un comportement en infraction avec l’une de nos politiques et de nos CGU. Cette restriction se voit être à l’unique appréciation de Speak & Act.
9. Indemnisation
Vous vous engagez à nous défendre, nous indemniser et nous protéger complètement, que ce soit notre entreprise ou encore les dirigeants, les administrateurs, les membres du Conseil d'administration, les conseillers du Conseil d'administration, les employés, les partenaires, les agents, les successeurs et cessionnaires du groupe et société Speak & Act contre toutes pertes, engagements de responsabilité, plaintes ou réclamations de tiers, y compris les honoraires raisonnables d'avocat, qui aurait été injustement à notre charge du fait de votre utilisation, ou en conséquence de votre utilisation, de site Speak & Act, y compris en conséquence de votre violation de quelconques dispositions de ces Conditions.
10. Résiliation
Vous et Speak and Act pouvez mettre fin à ce contrat à tout moment de manière unilatérale. La résiliation met fin à l’ensemble de vos droits d’accès et d’utilisation de la plateforme et des services de Speak & Act. Vous perdez par conséquent vos droits concernant :
- L’utilisation de nos services
- Les informations et contenus présents sur notre plateforme
- Les évaluations réalisées anonymement qui resteront de fait la propriété du site Speak & Act
- Toute somme due par l’une ou l’autre partie préalablement à la résiliation reste due après la résiliation.
Speak & Act peut s’il le souhaite et de manière totalement arbitraire suspendre ou fermer votre compte ou votre accès à des parties du site, et ce, sans vous en informer au préalable, si nous pensons que vous avez violé les présentes Conditions. Par ailleurs, nous n'assumons aucune responsabilité envers vous en cas de fermeture de votre compte ou de suppression associée de vos informations.
11. Comment nous contacter
Pour toute demande quant à nos services ou signalement d’actions allant à l’encontre de notre politique, vous pouvez nous joindre en ligne via notre espace « Contactez-nous ».