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Jean-Christophe Hauguel Président/Directeur
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NOS VALEURS, NOTRE CULTURE
Tous les acteurs du groupe portent et partagent les mêmes valeurs :
- L’Ouverture : C’est un état d’esprit, c’est comprendre que la différence de l’autre m’enrichit et qu’un demain plus humaniste reste à écrire.
- L’Ambition : C’est donner le meilleur de soi en toutes circonstances, c’est être capable d’entreprendre et d’affronter les challenges.
- Le Partage : C’est redonner, transmettre ce qu’on a appris, c’est vouloir grandir en faisant grandir les autres également.
- La Résilience : C’est tomber neuf fois et se relever la dixième. C’est à ce prix qu’est la réussite; c’est conquérir sa personnalité au travers des réussites et des échecs.
ARTICLES
Les points forts du Programme Grande École post-prépa de l’ISC Paris
01/06/2022
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En 2019, le campus d'Orléans a ouvert ses portes aux premiers étudiants. Dirigée par Pierre Barreaud, l'ISC Paris Campus...
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AVIS (65)
Tout est parfait.
08/02/2022
Qualité des enseignements, professeurs de grandes ecoles, aspect associatif
08/02/2022
- le système associatif - les programmes de formation mis en place cette année
07/02/2022
La communication avec les élèves.
07/02/2022
Ce qui me plaît le plus au sein de mon école est la diversité des associations, appelés entreprises étudiantes, qui sont très professionnalisantes et...
02/02/2022
Points d'amélioration : l'administration de l'école, les entreprises étudiantes (les valoriser davantage) et les cours d'anglais en parcours initial e...
02/02/2022
Le système d'apprentissage
31/01/2022
Salle d'amphi bien équipé avec assez de place.
30/01/2022
Diversité des spécialisations
30/01/2022
L'ouverture d'esprit, l'accompagnement pédagogique, la qualité des cours.
29/01/2022
La diversité, les locaux
28/01/2022
Le fait que ce soit une grande école renommée.
28/01/2022
La qualité de l'enseignement , des professeurs accessibles.
28/01/2022
La vie associative
28/01/2022
L’enseignement dispensé et la qualification des professeurs.
27/01/2022
La diversité des étudiants
27/01/2022
Les point forts de l'école sont : - les professeurs - le système associatif
28/01/2022
Learning by doing
27/01/2022
La qualité des enseignants
27/01/2022
Les locaux propres, les avantages étudiants, les associations, l'espace de travail.
27/01/2022
Certains enseignants d’une très grande qualité. Réseau d’associations étudiantes et alumni très important.
27/01/2022
La possibilité de partir à l’étranger et de faire des stages/alternances.
27/01/2022
Le concours m’a permis de l’intégrer. Sa localisation est intéressante.
27/01/2022
La diversité. Le dynamisme. L'entraide.
27/01/2022
Le réseau et le parcours international.
27/01/2022
Entreprises Étudiantes Réseau almuni Relation Entreprise
27/01/2022
Le cadre. La qualité des cours dispensés . La maîtrise des enseignants. La fluidité de la communication entre école et étudiants.
27/01/2022
Je suis satisfaite de mon école.
27/01/2022
La qualité de l'enseignement.
27/01/2022
Son design.
27/01/2022
La qualité des intervenants, la communication des informations aux élèves.
27/01/2022
La vie étudiante
27/01/2022
La diversité des étudiants
27/01/2022
La qualité et le contenu des cours.
27/01/2022
Diversité Force alumni Qualité contenue pédagogique
27/01/2022
-Good Teachers -Interesting subjects -Diversity of profiles -Location in the city -Values -Opportunities
08/01/2022
L'école propose de plus en plus des formations complémentaires au diplôme.
24/12/2021
Je suis très satisfait par les enseignements que l'on reçoit et de la méthode "learning by doing" qui est très instructif lorsqu'on s'y implique. Les...
17/12/2021
- mettre davantage en avant les associations et leurs projets pour améliorer l'image de marque - l'administration de l'école pourrait également être a...
17/12/2021
La diversité des profils et la possibilité d’interagir avec des professionnels.
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14/12/2021
Légère amélioration dans les rankings Reconnaissance académique en France et à l’international (grade, visa et accréditations)
14/12/2021
Diversité des matières enseignées + intervenants
12/12/2021
La diversité des cultures et l'engagement associatif.
11/12/2021
Programme full english, diversité des étudiants, échanges internationaux, aide stages/alternances.
10/12/2021
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10/12/2021
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10/12/2021
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10/12/2021
Les cours en demi-journée sont un gros avantage voire le plus gros avantage de l'école, permettant aux etudiants de se professionnaliser en même temps...
09/12/2021
Le réseau alumni, la vie associative et les professeurs.
09/12/2021
Les profs sont compétents et remontent assez bien le niveau de l'école.
09/12/2021
Possibilité de passer des certifications
09/12/2021
L'alternance. Relation entre les étudiants.
09/12/2021
La possibilité de faire le parcours alternance ainsi que le système associatif.
09/12/2021
Le relationnel incroyable, notamment quand on voit de la communication entre des anciens de l’école aujourd’hui chef ou cadre avec des premières année...
09/12/2021
Qualité des enseignements et des enseignants.
09/12/2021
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09/12/2021
La qualité de la formation
09/12/2021
Entreprises étudiantes
09/12/2021
La proximité du corps enseignant avec les étudiants.
09/12/2021
La qualité de l'enseignement et la pédagogie.
09/12/2021
Les entreprises étudiantes
09/12/2021
Intervenants professionnels de grandes qualité avec des expériences partagées uniques, beaucoup plus utiles que des cours théoriques.
09/12/2021
D’excellents professeurs
09/12/2021
ISC Paris avis
Il existe en France plus de 200 écoles de commerce, qui comptent plus de 130.000 inscrits. Que la raison soit pour trouver facilement un emploi, pour accéder à des études internationales, pour s'ouvrir un maximum de portes, pour développer une double compétence, pour être vite plongé dans le monde de l'entreprise… les étudiants ne choisissent pas par hasard leurs écoles.
L’ISC Paris ou Institut Supérieur du Commerce est une école de commerce et de management reconnue par l'État. Elle est visée depuis 1980, Grade de Master depuis 2005, et accréditée AACSB, AMBA, EFMD Accredited Master et BGA. Elle est également membre de la Conférence des Grandes Écoles. Créé à Paris en 1963 et implanté à Orléans depuis 2019, le groupe ISC cherche à valoriser l’expérience étudiante et à forger les professionnels de demain. Afin d’apporter le plus d’expérience possible aux étudiants, le groupe s’appuie sur une démarche pédagogique basée sur l’apprentissage par l’action.
Découvrez l’ISC Paris et les avis qui le concernent à travers cette page de notre site. Des critères de performance, il en existe beaucoup pour choisir votre école, dont l’organisation des enseignements et la qualité du corps professoral, l’importance du réseau d’anciens, les débouchés offerts et le soutien apporté par les entreprises. Speak & Act a pris soin de regrouper pour vous les meilleurs avis sur ISC Paris pour vous aider dans votre choix. Retrouvez des avis pertinents émanant des étudiants et des anciens, des avis des professeurs, mais aussi des avis des recruteurs.
ISC Paris avis : Le « learning by doing » marque la différence
ISC Paris offre l’expérience unique d’une communauté active, cosmopolite et digitale, qui se base sur l’accompagnement et la proximité. Le groupe ISC Paris est composé de L’ISC Paris Grande École et de l’ISC global Programs. L’ISC Paris Grande École développe des formations qui ont pour vocation à être visées par le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (Bachelor, Master Grande École, BBA et Master of Science). L’ISC Paris Global Programs quant à lui développe une offre de formation professionnalisante, diplômante et certifiante ainsi qu’une offre en Executive Éducation.
L’école fait preuve d’originalité en proposant à ses élèves une méthode d’apprentissage particulière : le « Learnin by doing ». L’objectif est de professionnaliser ses étudiants, notamment au travers des entreprises étudiantes. Ces entreprises permettent aux étudiants de faire face aux situations qu’ils rencontreront plus tard : le travail en équipe, la recherche de partenaires et de sponsors, la négociation et l’organisation événementielle.
Les jeunes diplômés de l’ISC Paris s’orientent vers des domaines plus larges que les autres écoles souvent restreintes au conseil et à la finance. Les étudiants de l’ISC choisissent eux d’autres secteurs, tel que les services, le luxe, la distribution, mais également l’art et les médias.
ISC Paris avis : L’excellence académique
L’excellence académique est un réel atout de l’ISC. L’école parisienne est triple accréditée AACSB, EFMD, AMBA et s’est aussi vu octroyer deux labels de développement durable et responsable BSIS et PRME (Avancé). L’école dispose de 26 professeurs permanents dont près de 70% ont obtenu leur doctorat dans une université d’excellence.
C’est ainsi que l’ISC Paris est labellisé Best School Experience 2022 par Speak & Act. Les campus orléanais et parisien de l’ISC Paris se distinguent parmi 40 écoles de commerce en faisant partie du Top 10 du classement et en se positionnant à la 4e et 7e place respectivement.
Pour rappel, le classement Best School Experience évalue les écoles sur 8 critères qui sont l’excellence académique, la qualité des locaux, le sentiment d’appartenance, la reconnaissance employeur, la dimension internationale, la force du réseau alumni, la qualité de la vie associative ainsi que l’insertion professionnelle. Les avis sur ISC Paris émanant des étudiants ont alors été récoltés au travers d’un questionnaire anonyme et respectueux de la RGPD.
Ainsi, selon ces avis, le campus orléanais se distingue sur les critères de la qualité des locaux, le sentiment d’appartenance et la qualité de la vie associative. Le campus parisien se distingue, quant à lui, sur la dimension internationale, l’excellence académique et la qualité de la vie associative.
Par ailleurs, pour le classement L’Étudiant 2022 des Grandes Écoles de Commerce, l’ISC Paris se classe à la 18e place des grandes écoles de commerce post prépa et à la 22e place des grandes écoles de commerce délivrant le grade de Master. L’ISC Paris gagne 3 places par rapport au classement 2021. Pour le classement Challenge 2022, L’ISC Paris se classe à la 18e place pour la deuxième année consécutive. De même pour le classement du Figaro 2022, l’ISC Paris confirme sa position à la 20e place du palmarès, et ce depuis 4 années consécutives.
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Dernière mise à jour : mai 2018
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Mesures de sécurité
Sécurité. Nous appliquons des mesures physiques, électroniques et procédurales pour protéger les informations que nous collectons en ligne. Cependant, aucune société ne peut éliminer tous les risques liés à la sécurité ; nous ne pouvons donc pas garantir nos services. Vous devez préserver la confidentialité de vos noms d'utilisateur et mot de passe. Une fois que vous serez inscrit, nous ne vous demanderons jamais plus votre mot de passe. Veuillez créer un mot de passe unique pour votre compte Speak & Act et ne pas l'utiliser pour d'autres services ou applications web. Ne partagez pas votre mot de passe avec un tiers.
Conseils pour une recherche d'emploi sécurisée et responsable – Nous surveillons activement la Plateforme de manière à détecter les offres d'emploi en infraction avec nos Conditions d'utilisation. Si nous détectons des activités frauduleuses associées à une offre d'emploi, nous supprimons celle-ci de la Plateforme. Cependant, certaines offres d'emploi frauduleuses peuvent échapper à notre vigilance ; par conséquent, nous vous invitons à faire preuve de prudence dans vos recherches d'emploi. Lorsque vous effectuez des recherches d'emploi, il est conseillé de tenir compte des conseils suivants :
· N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel.
· N'envoyez pas par courrier électronique d'informations personnelles ou sur votre compte bancaire à un nouvel employeur.
· N'encaissez pas de chèques et ne transférez pas de fonds pour votre employeur.
· Méfiez-vous des offres d'emploi qui vous demandent d'envoyer votre CV à une adresse électronique gratuite (Gmail, Yahoo!, etc.).
· Évitez de mentionner des informations sensibles dans votre CV (banque, carte bancaire, mot de passe, etc.).
· Attention aux annonces contenant des fautes d'orthographe et des erreurs grammaticales.
· Si une annonce semble trop belle pour être vraie, c'est que c'est sûrement le cas.
· Renseignez-vous. Assurez-vous de rechercher toutes les opportunités de poste qui vous intéressent.
Si vous rencontrez une offre d'emploi suspecte, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si vous pensez avoir été victime d'une fraude, signalez immédiatement la fraude à vos services de police locaux et contactez Speak & Act.
Protection de la confidentialité des mineurs
L'accès et l'utilisation de la Plateforme est réservé aux personnes âgées de 13 ans ou plus. Par ailleurs, si vous avez moins de 18 ans (ou âge de majorité en vigueur dans votre juridiction), votre utilisation de la Plateforme doit s'effectuer sous la supervision d'un parent ou d'un tuteur ou autre adulte responsable. Si vous apprenez qu'un enfant nous a communiqué des informations personnelles sans avoir obtenu au préalable le consentement de ses parents ou de ses tuteurs, n'hésitez pas à nous contacter en cliquant sur ce lien. Si nous apprenons qu'un enfant de moins de 13 ans nous a communiqué des informations personnelles sans le consentement de ses parents, nous supprimons ces informations et nous résilions le compte de cet enfant.
Mises à jour de notre Charte de Protection des Données à Caractère Personnel
Nous nous réservons le droit d’actualiser cette Politique de temps à autre en publiant sa version mise à jour sur la Plateforme. Les révisions ultérieures de la présente Politique entreront en vigueur comme suit : pour les utilisateurs non enregistrés et pour les utilisateurs qui enregistrent des comptes ou qui accusent réception de la Politique à la date de révision ou après cette date, la version révisée de la Politique entrera en vigueur immédiatement ; pour les autres utilisateurs qui ont enregistré des comptes avant la date de révision, la version révisée de la Politique entrera également en vigueur immédiatement. Toutefois, ces derniers pourront s'opposer à la nouvelle version de la Politique dans les trente (30) jours suivant sa date de révision. Si nous apportons un changement qui, à notre avis, réduit vos droits ou augmente vos responsabilités de manière notable, nous vous en aviserons par mail (envoyé à l'adresse électronique indiquée dans votre compte) ou au moyen d'un avis sur la Plateforme et avant que ledit changement entre en vigueur. Nous pouvons également vous aviser de changements dans d'autres circonstances. Nous vous suggérons de consulter cette page à intervalles réguliers de manière à prendre connaissance des informations les plus récentes sur nos pratiques de confidentialité. Votre utilisation continue de la Plateforme est soumise à la version en vigueur la plus récente de la présente Politique.
Contactez-nous
Si vous avez des questions ou des suggestions relatives à la présente Politique, n'hésitez pas à nous contacter à l’adresse mentionnée ci-après ou en cliquant sur ce lien.
Speak & Act
31 avenue de Ségur
75007 Paris
France
Conditions Générales d'Utilisation
CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION DE SPEAK & ACT
Notre mission est d’offrir un espace d’échanges et de moyens de communication entre les candidats et les employeurs ceci afin de les aider à connaître et à mieux comprendre l’Image et la Marque Employeur des entreprises et des écoles de manière simple et intuitive. Nous offrons également la possibilité aux entreprises et aux écoles de jouir d’un espace d’échanges et de communication au travers duquel elles pourront défendre et mettre en avant leur Marque Employeur tout en continuant à prendre en compte les avis des évaluateurs et ainsi répondre au mieux aux besoins et attentes de leurs populations salariales actuelles ou à venir.
Nous sommes convaincus qu’une relation professionnelle ne peut être pérenne que si les deux parties partagent plus qu’un simple contrat qui les engagent l’une envers l’autre. C’est pourquoi Speak & Act vise à aider tant l’employeur que les candidats à se trouver, se juger et se correspondre aussi bien sur les plans professionnel qu'humain.
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
Table des matières :
1. Définitions
2. Contrat
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
4. Utilisation de Speak & Act
5. Droit applicable
6. International
7. Nos droits de propriété intellectuelle
8. Restrictions de vos droits
9. Indemnisation
10. Résiliation
11. Comment nous contacter
1. Définitions
Compte : désigne l’espace créé par l’utilisateur (personne physique, morale ou personne physique agissant pour le compte d’une personne morale) dans le but de faire des évaluations, candidater à un poste, publier des offres d’emploi.
Information(s) : désigne l'ensemble des Informations et publications accessibles sur le site.
Service(s) : désigne l’ensemble des Services en ligne proposés et auxquels les utilisateurs peuvent accéder depuis l’adresse www.speaknact.fr
Site : désigne l'ensemble des produits et Services proposés par l'éditeur sur Internet depuis l'adresse www.speaknact.fr
Utilisateur(s) : désigne toute personne physique ou morale ainsi que toute personne physique agissant pour le compte d’une personne morale ayant accès au Site, quel que soit le lieu (public ou privé) où elle se trouve ou l’appareil utilisé servant lors de sa connexion.
CGU : Conditions Générales d’Utilisation
2. Contrat
En accédant et en utilisant le site www.speaknact.fr vous acceptez de respecter l’intégralité des présentes Conditions Générales d’Utilisation. De par votre utilisation de la plateforme Speak & Act vous vous soumettez et acceptez de fait notre Politique concernant les Cookies, notre Politique de Confidentialité mais également celle explicitant nos méthodes de stockage, collecte et d’utilisation de vos informations personnelles et évaluations.
Dès lors, en cliquant sur « s’inscrire » et sur « s’inscrire sur speaknact.fr », l’Utilisateur (personne physique ou morale) accepte donc de manière unilatérale en plus du respect des présentes conditions de conclure un contrat qui l’engage avec Speak & Act. Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des CGU et/ou des mentions légales, il lui est demandé de renoncer à tout usage des Services. Les modifications éventuelles du Contrat ou de notre Politique de Confidentialité ou de Cookies sont réputées acceptées sans réserve par l’Utilisateur qui se connecte sur www.speaknact.fr.
Toutes modifications vous seront notifiées via nos Services ou tout autre moyen de communication présent et à venir. En cas de refus à l’une ou à l’ensemble de ces modifications, vous serez en droit de fermer votre compte. Toutefois, l’utilisation de nos Services vaudra expressément comme acceptation de nos nouvelles conditions de mises à jour.
3. Critères requis pour utiliser Speak & Act
L’Accès et l'utilisation de la plateforme Speak & Act est soumise à un âge minimum de 13 années révolues. Les personnes de moins de 18 ans et ayant l’usage de nos Services et Plateforme devront de fait être supervisées par une tierce personne responsable (parent, adulte responsable ou tuteur) possédant la capacité juridique de vous engager au regard des Conditions Générales d’Utilisation et d’usage de notre site.
Toute personne assurant de bonne foi avoir l’autorisation ou être mandatée par son entreprise comme étant son représentant légal ou statutaire, pourront de fait créer un compte employeur gratuit. Celui-ci permettant à l’utilisateur d’être l’ambassadeur de son entreprise, toutefois, toute action commerciale ayant des fins de promotions ne pourra être acceptée que dans la mesure de ce qui est permis par les différentes offres proposées par la plateforme Speak & Act, et ce, sous réserve de l’acquittement des sommes mensuelles ou annuelles dues à l’entreprise et à la plateforme Speak & Act.
4. Utilisation de Speak & Act
L’ensemble des informations et contenus mis à votre disposition sur la plateforme Speak & Act quels qu'ils soient (CV, actualités, offre d’emploi, notes et évaluations, photos, informations, commentaires, avis, email, messages, événements…) ne peuvent être contrôlés, raison pour laquelle le site et l’entreprise Speak & Act se soustrait à toute responsabilité juridique et engagement de quelque ordre qu'il soit. Par conséquent, nous n’offrons aucune exactitude quant à la véracité, la fiabilité et le caractère qualitatif et de pertinence de l’ensemble des informations présentes sur la plateforme Speak & Act. Ainsi, il est possible que l’utilisateur soit confronté par son utilisation aux services de la plateforme Speak & Act à des contenus pouvant prêter à confusion, approximatifs, choquants voire illégaux, qui ne peuvent être liés à la plateforme Speak & Act. Speak & Act ne peut être en capacité d’empêcher l’utilisation abusive ou la dérive quant à l’utilisation de ses services, vous reconnaissez donc par votre inscription que nous ne pouvons être responsables au regard du présent contenu et informations partagés ou de la véracité des comptes crées sur notre plateforme. Par ailleurs, à cela s’ajoute que l’utilisateur de par son inscription décharge de toute responsabilité la plateforme Speak & Act, faisant qu’elle ne pourra voir sa responsabilité engagée de quelque manière qu'elle soit en cas de contenus non prévus, inacceptables, trompeurs ou illégaux. Toutefois en cas de signalement par l’utilisateur et dès lors que celui-ci est attesté comme tel, Speak & Act s’engage sur un aspect et plan moral à supprimer le(s) contenu(s) en question.
Par votre inscription, vous acceptez d’être soumis à l’ensemble de notre Politique et de nos conditions d’utilisation de la plateforme Speak & Act mais également garantissez à la plateforme et entreprise Speak & Act que vous utiliserez celle-ci de manière bienveillante et à des fins exclusivement légales, en respectant toutes les conditions, lois et règlements que vous avez envers Speak & Act et des tiers. Vous acceptez d’assumer la responsabilité de l’ensemble de vos actions et contenus publiés sur notre site, et ce, au travers de l’usage de votre compte. Par l’acceptation des CGU, vous reconnaissez expressément que la responsabilité de Speak & Act ne pourra être retenue du fait de vos actions et utilisations de notre plateforme.
Vous vous engagez par votre acceptation à ne pas :
· Vous faire passer pour une autre personne ou utiliser son adresse électronique.
· Représenter une entreprise qui ne soit pas la vôtre dans le cas de la création d’un compte employeur.
· A ne pas évaluer une entreprise pour laquelle vous n’avez ni travaillé ni été candidat.
· Créer de comptes d'utilisateurs sous de faux prétextes, des prétextes frauduleux ou fallacieux.
· Créer ou utiliser un compte pour une personne autre que vous-même, exception faite dans le cas d’un rôle de représentation de votre entreprise actuelle via la création d’un compte employeur.
· Créer de multiples comptes d'utilisateurs actifs pour publier de multiples avis pour la même entreprise.
· Publier un contenu diffamatoire, fallacieux ou frauduleux que vous savez erroné ou trompeur.
· Agir de manière menaçante, harcelante, abusive, raciste ou sectaire, nuisible à d'autres personnes ou inacceptable à tout autre égard.
· Promouvoir, approuver ou faciliter des activités illégales.
· Divulguer des informations qui sont protégées par l’entreprise et donc en violation des restrictions de confidentialité ou de non-divulgation, ou d'autres restrictions contractuelles ou droits de tiers légalement contraignants, y compris tout employeurs actuels, passés ou potentiels.
· Violer des obligations de confidentialité, des droits publicitaires, des droits d'auteur, des brevets, des marques de commerce, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété intellectuelle ou exclusifs de tiers.
· Publier des contenus de nature pornographique ou sexuellement explicite, ou s'engager dans l'exploitation de personnes de manière sexuelle ou violente.
· Sauf si nous l'approuvons expressément et que cela entre dans le cadre de nos offres, vous ne devez pas utiliser Speak & Act pour des activités commerciales et/ou des promotions.
· Impliquer un soutien fictif de Speak & Act sans avoir reçu notre permission expresse écrite.
· « Cadrer » ou « refléter », ou incorporer d'une autre façon une partie de Speak & Act sur un site Web, ou créer des « liens profonds » avec une partie de Speak & Act sans en avoir obtenu notre permission expresse écrite.
· Copier, modifier ou créer des travaux dérivés de Speak & Act sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Vendre, revendre, louer, prêter, échanger ou monétiser par ailleurs l'accès à Speak & Act ou tout contenu de notre site sans avoir obtenu au préalable notre permission expresse écrite.
· Introduire des virus, des chevaux de Troie, des vers, des bombes à retardement, des robots d'annulation, des fichiers corrompus ou logiciels similaires sur Speak & Act.
· Tenter de contourner une quelconque fonctionnalité de sécurité de Speak & Act.
· Nous exposer ou exposer nos utilisateurs à un préjudice ou un engagement de responsabilité.
5. Droit applicable
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont exclusivement régies par le Droit Français. Tout désaccord ou litige ne se réglant pas par la voie amiable sera soumis exclusivement aux tribunaux compétents et du ressort du siège social de la société Speak & Act.
6. International
Compte tenu de la dimension internationale du réseau Internet, nous vous rappelons qu'il vous faudra vous conformer à toutes les règles impératives et d'ordre public applicables dans le pays où vous résidez.
7. Nos droits de propriété intellectuelle
Speak & Act se réserve l’intégralité des droits concernant d’une part ses services et d’autre part sur le contenu et informations disponibles sur la présente plateforme du fait de son utilisation par les utilisateurs.
8. Restrictions de vos droits
Speak & Act s’octroie le droit de restreindre de manière significative votre présence et utilisation de l’ensemble des services disponibles sur la plateforme, et ce, à l’ensemble de ses utilisateurs, dès lors qu’il est constaté un comportement en infraction avec l’une de nos politiques et de nos CGU. Cette restriction se voit être à l’unique appréciation de Speak & Act.
9. Indemnisation
Vous vous engagez à nous défendre, nous indemniser et nous protéger complètement, que ce soit notre entreprise ou encore les dirigeants, les administrateurs, les membres du Conseil d'administration, les conseillers du Conseil d'administration, les employés, les partenaires, les agents, les successeurs et cessionnaires du groupe et société Speak & Act contre toutes pertes, engagements de responsabilité, plaintes ou réclamations de tiers, y compris les honoraires raisonnables d'avocat, qui aurait été injustement à notre charge du fait de votre utilisation, ou en conséquence de votre utilisation, de site Speak & Act, y compris en conséquence de votre violation de quelconques dispositions de ces Conditions.
10. Résiliation
Vous et Speak and Act pouvez mettre fin à ce contrat à tout moment de manière unilatérale. La résiliation met fin à l’ensemble de vos droits d’accès et d’utilisation de la plateforme et des services de Speak & Act. Vous perdez par conséquent vos droits concernant :
- L’utilisation de nos services
- Les informations et contenus présents sur notre plateforme
- Les évaluations réalisées anonymement qui resteront de fait la propriété du site Speak & Act
- Toute somme due par l’une ou l’autre partie préalablement à la résiliation reste due après la résiliation.
Speak & Act peut s’il le souhaite et de manière totalement arbitraire suspendre ou fermer votre compte ou votre accès à des parties du site, et ce, sans vous en informer au préalable, si nous pensons que vous avez violé les présentes Conditions. Par ailleurs, nous n'assumons aucune responsabilité envers vous en cas de fermeture de votre compte ou de suppression associée de vos informations.
11. Comment nous contacter
Pour toute demande quant à nos services ou signalement d’actions allant à l’encontre de notre politique, vous pouvez nous joindre en ligne via notre espace « Contactez-nous ».